Re: [建議] 關於職場選擇
我目前在的公司 福利原本就不怎樣了(以科技業來說)
去年年底無薪假開始 接著員工旅遊津貼取消 尾牙取消換成PDA手機
到今年五月開始無薪假取消變正常上班
看到很多科技業狂裁員不然就是減薪等等以達cost down(以下簡稱cd)
上面的想法就是 自己賺的不能少 (黑心的都這樣想)
再來請看tsmc的例子 科技業版很多人在討論
被裁員工回來的這段空缺由在職的補到爆肝
他們回來以後薪水照補紅利照算 這對原本在職的員工情何以堪?
而當初被早上通知 下午就要你走人的員工 現在又要哭著請他們回來
還要退遣散費才能回來喔 天下有這樣不要臉的企業文化
還有就是鐵隻奴隸銀行 董事長吳不要臉的理論就是說他要大家當奴工人才
因為企業要的就是領奴工薪水的人才 他灌輸很多企業主和新鮮人這樣的觀念
他根本是黑心資方主義的代表 說過"新鮮人可以當企業義工去公司實習"這種話
有沒有這麼不把當人看 新鮮人不需要過生活嗎?
我的公司很不建議大家近來 而要做RD真的要耐操耐磨 也有人說直接就是奴性要夠= =
我自己是沒辦法做這樣的工作 因為不想讓工作取代生活
看身邊的RD同事忙的知知叫 加上人際關係的黑暗 有時真的會讓人感到心寒
剛畢業我想大家都會有熱情 希望能在工作上好好表現
但蜜月期一過 心態就會轉變 原來工作就是這樣 多一事不如少一事 不被黑是基本
爽缺屎缺看有沒有燒好香 打好周遭人際關係很重要 真的撐不下去再走
求職面來說 大家千萬不要把自己行情壓低 這樣反而助長資方
很多公司會利用這波亂開價格 什麼33K國立碩士 拜託 當初畢業學士就有這價格了
面試對方說希望新水 我覺得據實以報 身為元智電機畢業的電機人
開個三萬以上絕對不為過 對方有難色再跟對方好好討論
不要覺得沒經驗就矮一截 因為那本來就是沒經驗的基本薪水
再找工作這段期間也要充實惡補一下基本知識 語言能力也要表現出來
這點我相信可以贏過很多求職者 企圖心什麼那種表面的盡量表現就是 能進去最重要
有人可能會問我以後碩士畢業不做RD要做啥
我想我會朝應用工程師或業務工程師這塊走
原因不外乎自己不適應那樣的工作型態
再者我比較喜歡接觸人而不是死板板的電路板
"沒有不景氣 只有不爭氣"這只能用在消極找工作的人身上的漂亮話
積極的人我覺得盡量去對要面試的公司盡量去了解
能直接跟公司招才窗口連繫就主動去洽詢 鐵支或e04只是一個管道 不要太依賴它們
希望大家能順利找到工作!
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