討論串[討論] 到底怎麼樣才算值得的薪資呢
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大家好. 各位大哥大姐好. 先自我介紹一下. 小弟登陸快兩年了. 大學時期有交換到南京過QQ. 大學畢業後是先做了半年左右的日文翻譯. 還是很想念這裡才決定過來的. （很喜歡吃酸菜魚XD）. 最近才重新上ptt，想到這個版就過來看一下. 看到前面有個上海新鮮人的offer. 還有最新的那一篇東莞華為
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可能有點離題，我不是想講薪水。. 我想可能是因為前輩早期很多是台商外派，早期還有些技術紅利，這些技術紅利外溢. 到員工身上，但現在台商到目前還有優勢的就不多了，現在很多為了成本考量或當地. 文化考量，減少磨合成本，有些行業也會傾向用本地勞工，外派的機會就比較少了。. 以制造業來說，有的時候出了台資廠
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應該很少有人是 一畢業直接離開家鄉到外地入職吧. 大多數的人 會選擇離開熟悉的環境 無非是追求更好的發展. 也許不見得是薪資 而是因為台灣還有點日本那種 年功制的感覺. 很多時候 能力再出眾 上面就是有老人卡著 永遠無法出頭. 只能乖乖等上面的人退了 才有機會爬上去 但更多時候 是被空降一軍. 因為
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我個人認為薪資這種東西 每一個人的標準不同. 所以原PO自已覺得可以就好 誰也管不了. 但我想說的是另一件事. 如果我是原PO 我可能會考量工作生命週期來考量薪資多寡. 在這2020年 其實工作環境變化很大 也很快. 導致工作的生命週期又變短了. 現在正常人平均壽命年齡約70~75歲. 但工作生命周
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身為一個來大陸十年UP，上兩份工作都是秘書或助理... 目前已經不領薪水很久的老頭來說........ 薪資多少，完全看個人的人生目標. 在北上廣深，台面上台面下各收入，年收入百萬RMB 也不過是中產的起點. 隨便一個30歲 有行業幾年經驗的，年收入30up 是很基本的.. (這還不提阿里 L7 L
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