討論串[請益]被大陸公司挖角 想問如何開薪水
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推噓18(18推 0噓 30→)留言48則,0人參與, 最新作者leprechaun (萊普利康)時間15年前 (2010/09/02 16:52), 編輯資訊
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I am not sure any company would be desperate enough to pay you. 3-year's salary in advance. Ususally they would offer a 3- to 6-month. notice, which m
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者jacklo (乾亨礦油行)時間15年前 (2010/09/01 19:51), 編輯資訊
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我個人聽說一種陸資惡意技術挖角的應對談法. 1.要求一次領足三年(或五年)的工資加福利. 錢要先入帳,. 2.聘期未滿如果被老闆辭退, 不退還所有己領到的錢,. 3.如果聘期未滿受聘者又再跳槽, 只需退回未服務年數的錢, 本金不計利息. 如果那位老闆敢這樣請你, 就可以考慮去. 至少三(五)年不會有
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推噓5(5推 0噓 6→)留言11則,0人參與, 最新作者moebius2 (漫無目的)時間15年前 (2010/09/01 10:06), 編輯資訊
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真是令人羨慕的收入. 首先要對純陸資有點認知. 純陸資 才有可能開天價 合資的公司或是外資一般都有一定的技術來源. 就算高 也很難超過你這個數目. 所以純陸資很合理. 純陸資又分國企 和私企 私企能給的數目範圍比較大. 國企相對比較不會亂來. 回到正題. 有錯希望前輩多多指點. 第一 和426簽約都
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者arisisu (我好鄉...)時間15年前 (2010/09/01 09:43), 編輯資訊
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有聽過這樣的事,花大錢挖角敵對公司的重要人才. 從你身上把該知道的技術、管理模式、產品客戶、報價摸清楚. 有的只需幾個月,有的到一年,等他們覺得你沒利用價值的時候. 嘿嘿...一年的薪水算什麼,得到的東西可遠不只這些. 原po要想清楚,這裡的板友雖然看起來很機. 可是真的是很中肯啊,因為都是打滾多年

推噓15(15推 0噓 3→)留言18則,0人參與, 最新作者windmill (物換星移)時間15年前 (2010/09/01 08:14), 編輯資訊
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我跟原PO的年紀相當 我是1976的. 在前一家公司的職務我應該比您高一些. 在台灣的某家上市公司算第二人. 做了兩年半. 就我拜訪客戶所認識的台勞中. 掛總字輩的比比皆是. 每次看到新面孔. 聽他們聊著如何被大陸公司挖角的故事以及薪資的滿意度. 都很替他們高興. 但是幾乎都是在農曆年後接到他們氣呼
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