[討論] 新鮮人年薪稅前30萬RMB

看板WorkinChina作者 (3333)時間6年前 (2017/08/09 23:16), 編輯推噓12(12040)
留言52則, 18人參與, 最新討論串1/1
代po 本來想發在科技版,但是覺得會得不到正確訊息所以改問這版 各位在大陸工作的前輩們好 背景是光電phd新鮮人 目前找到一間大陸激光設備公司,上班地點在蘇州 台灣有據點,一樣賣激光給台灣的公司 (激光技術大概是大族,泰德等公司的技術等級) 三次面試 1.台灣主管:面試完後,主管認為我能力應該不能侷限在這個職位 所以不打算給offer,但是台灣區總經理希望我去大陸蘇州工作 2.總經理:面試完後,一再強調我心態要正確,要搞懂激光產業目前的走勢 所以那天也不談offer,純粹為了第三次面試給我心理建設 3.大陸高層: 當天與兩位高層與台灣總經理一起面試 面試完之後,陸方表示想錄用我,待遇由我開,我開稅後45萬RMB 大陸高層猶豫且邊按手機的計算機,一分鐘後表示待遇合理 台灣總經理覺得不妥,覺得新鮮人不該是這樣的高價碼 萬一我沒對公司有立即性的獲利和產值,此價碼對公司是個傷害 雙方再度討論三分鐘後,總經理提先在台灣培訓觀察我是否真可適任大陸工作 隔兩天後,台灣總經理親自打電話給我 一方面再度對我心理建設,一方面說台陸雙方目前核定薪水是30萬RMB稅"前" 其他allowance都還沒談,因為失望 以上 總經理表示,在大陸工作,常常有績效獎金或年度分紅都超過本新的案例 強調此狀況很平常? 30萬RMB稅前,對一個光電PHD新鮮人來說,值得去嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.232.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1502291793.A.8A4.html

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看不太懂這篇在寫什麼
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08/10 00:18, , 2F
我朋友意思是該不該去闖? 其實我也不太懂大陸薪資行情
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沒辦法給他意見QQ
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台灣其他家給你多少....比看看
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表達能力真的不太行
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大概的意思應該是問你的專業值多少錢 應該去問你同學
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我覺得那公司很明顯也沒錄用過類似的人事案,總經理標
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準砍價畫餅嘴臉,你希望去一個發稅後45萬年薪就會陷入
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危機的公司上班嗎?
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看你是哪家phd,不然稅前30萬rmb不如留台灣了
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30萬 扣稅 加扣五險一金 另外自行負擔台灣勞健保
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另外住宿自理的話..加上現在的匯率 比不上台灣破百
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請問樓上,扣完稅還有辦法100萬台幣嗎?感覺根本去當低薪
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台勞....我朋友還是phd啊~
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除了某些少數土豪公司,而且又不是金融或CS,PH.D新人稅前
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30很正常阿,市場價格而已。
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至於績效獎金大餅,隨便超過本薪,一律當作沒有。那都是特
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例。
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我是覺得你可以多找找比較,因為這種待遇職缺隨時找都有。
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尤其你拉大範圍找全中國陸商,隨時都有差不多的offer。
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不過新人要談稅後45,太太太太困難了啦。當然你超強或運
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氣好就當我沒說吧。
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除了薪水,PH.D建議多多考慮工作時有沒有資源,人力,與經
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費,幫你完成理想工作成就,與經驗累積。這個對於未來薪
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資成長才是重點喔。
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感謝樓上寶貴的建議!!感恩
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總公司同意給,台灣方面不想給?
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我朋友說是誒
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新人在上海談稅後45萬,是不是食衣住行都包,如果不是只
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能說你胃口太大了
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但是稅前45萬,如果是食衣住行全包然後你又是台清交成光
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電博士 我個人覺得算合理,反正你會被扣20%左右的稅
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稅後30萬還可以,稅前就不用考慮了。
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有能力不用待台廠,那群老人的心態總是怕別人賺太多
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博士30萬哪算多
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再三給他心理建設是怎樣啊.. 這家公司 xd
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很多人說找稅前,40萬以上很容易,為何不提供些方法或管道
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呢?
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我是不知道原文學經歷完整狀況,但是行情就是,博士新人,
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又不是高薪產業,40萬的機會,非常少。如果有人覺得很多,
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在版上推薦下,造福後進喔
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凡強調心態正確做一堆心理建設的公司其心態都有問題
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這樣建議你去大陸KT當Application service保證稅前40萬
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他們PHD新人就是這個價,但你要進得去
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反正你念光電的,做這個也剛好,幹嘛做沒搞頭的激光
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在大陸有搞頭跟沒搞頭的產業同樣的條件薪水是有差的
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08/12 21:23, , 47F
請問KT是?
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08/21 22:58, , 48F
這台灣區總經理是台灣人吧 標準的只想壓低薪水
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稅前非常低,你到時會發現你是同級學歷領最少的,他
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公司如果這點薪水都不願意給,大概是以免洗心態用你
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要有心理準備,看起來那個總經理沒有用你就已經把你
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當敵人要好好考慮
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文章代碼(AID): #1PYoTHYa (WorkinChina)