[討論] 在中小型台資廠和大型廠的發展性比較？

看板WorkinChina作者hebefan (天天都吃瘦肉精)時間8年前 (2016/03/28 14:47)推噓8(8推 0噓 14→)

留言22則, 15人參與討論串1/1

說到工作可能大部分的人都想進排前幾名的大企業主要原因通常是薪水較高、福利和制度比較健全但我想跟WICER們討論的是我們在大、中小企業工作的職位升遷、待遇發展性（討論範圍以鞋廠為主）我最近跟幾個朋友討論的想法（有誤請別吝嗇用力鞭）大型鞋廠（排全球前十名）最容易遇到的就是 1. 上面的主管級位子已經很滿，年輕人升遷苦等不易 2. 不少大型廠都喜歡錄用高學歷的人員，要出頭同儕競爭更激烈， 3. 制度較明確，但同時也體制龐大，制度比較僵化 4. 分工更精細，要學到全面的運作時間可能更長，　　即便一個人真的有能力做好事情，可能體制也會壓縮個人發揮空間我目前知道的三間大型廠，其中兩間面試，以台灣過去廣東的儲備幹部來說薪水落在6XK，我也有面試中小型廠（兩岸員工5000-10000人），開50K左右，（食宿機票包、返台至少五次，一年返台40-50天左右，年終近幾年三個月，這些福利應該沒比大型廠差）不過其中一間中型廠老板告訴我的，公司在搶國際品牌的訂單上，搶不贏大型廠，但有些較小眾的鞋類，對大型廠來說，另開產線接單不划算，所以生意就落在他們手中，其實二三十年下來，也是穩穩做，客戶都搭配很久了他們的客戶，其實也絕非遜咖，都是名牌，只不過不是Niki、愛迪達很大眾市場那種然後公司遇到嚴重的人才和年紀斷層問題，公司很想培訓台籍年輕人未來當中高階幹部，一來是信任度，二來是讓廠可以長期由台灣人主導，不會沒人接班最後陸企化。如果願意拚，三四年後要當廠長，或是年拿100M很有機會。這間中型廠，在網路上基本是找不到資訊的，絕大部分人也沒聽過，小弟國立大學畢業，在台灣某食品製造大公司做了一年，他們說這樣算很優秀，我面試的感覺是，氣氛算溫馨的，董事長伉儷親自接待甚至接送去搭車，錄取時是董事長親自來電的，面談的時候，和面試流程也不是冷冰冰的制度或是官腔，是有共識就可以談。說實在的我覺得要跟主管有較多相處機會、培養感情可能會比大型廠容易。當然也不是每間大或中型廠就必然上述那樣，指示在此我想和您們開個討論，如果對大型廠和中型廠來說，我們都符合他們願意錄用的資格，那麼在中小型廠的升遷和薪水發展性，以大家的認知和經驗而言，有輸大型廠嗎，如果是以鍍金要轉職而言，可能去知名大廠會比較有幫助，但在中廠肯做，也有那個能力做好，說不定因為人才欠缺，公司會更容易提拔你而中型廠雖然比較難養大批員工但業務長期穩定的情況下，升遷後大家其實分得到的也未必較差。其實我知道這個問題沒標準答案，一切很難說，也有緣分跟運氣的成分在不過還是歡迎大家發表看法喔，我覺得這應該值得一起討論：）！謝謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.180.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1459147629.A.8BF.html ※ 編輯: hebefan (111.184.180.251), 03/28/2016 14:49:05 ※ 編輯: hebefan (111.184.180.251), 03/28/2016 14:49:29 ※ 編輯: hebefan (111.184.180.251), 03/28/2016 14:49:54 ※ 編輯: hebefan (111.184.180.251), 03/28/2016 14:51:09

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sagarain

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※ 編輯: hebefan (111.184.180.251), 03/28/2016 14:51:48

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