[自介] 上海外高橋新人

看板WorkinChina作者kawaipiano (白爛系統誤我原ID)時間10年前 (2016/01/19 00:55)推噓2(2推 0噓 6→)

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◎帳　　號：kawaipiano ◎暱　　稱：wechat: pianodna ◎性　　別：男 ◎生　　日：金牛 ◎台灣居所：台北市 ◎登陸日期：預計2016.6 ◇大陸住所：外高橋 ◇公司性質：....傳產?陸企? ◇職　　稱：音樂會調音師 ◇返台頻率：未知 ◇休假制度：未知 ◇薪資結構：未知 ★想說的話其實也不是單純來尋問wicer的薪資談判建議... 身為一個全中國求職網大概只有一個職缺的冷門行業，我沒有任何的資料可以協助。對方只說他們是個在自由貿易區登記的公司，我連究竟是外資/陸企都不知道。公司規模不清楚，史坦威鋼琴亞太總部，名稱很響亮，全球就只有紐約和德國漢堡，分別掌管亞洲，美國，歐洲市場。只能說坐總部辦公室的約10人，其他人員可能在20人以內，負責全中國。沒有分公司，全中國多少經銷商不知道，但應該都不算是體制內人員。總部技師長是德國派來駐守的，打聽到其薪資金額有點不太現實的少，基本上是版上白領經理或是工程師的ㄧ半多，而其他技術人員起薪更不到他ㄧ半... 前幾篇主題提到不要當公司第一個外籍員工，很不幸我應該就是，因為面試中提到allowance時，hr看起來不是完全不了解但就是說不出來，所以我更加認為德國技師的薪資應該是德國支付的。 Btw,全公司只有ㄧ個hr 面試過程順利，因為只有我一個人選，分別跟主管/hr/總裁聊了三個小時，（其實對方也只是為了美國方面介紹特地為我開了這職缺）加上德國技術考術七小時，其實我可以感覺這面試根本是德國技師說通過就一切都好... 所以對方希望我美國研究所畢業後六月就去上海上班，然後安排我兩個月去德國受訓。問題就在於，hr暗示幾次我是屬於local pay, 沒提到任何津貼，(當然如果對方認定是local hire就沒房租補助的問題）連工作性質有一半時間要在中國甚至亞洲各地出差，對方也僅說由於發票不一定都拿的到實報實銷所以凝定一日給500rmb的方式。對於薪資部份對方絕口不提，我說到的allowance抵稅部份也沒回應，（估計公司真的沒在做這個節稅的部份）只問我期望的薪資，而當我提到過去在杜拜和美國的薪資水平後（約8-10w)， Hr只表示希望我回去再思考一下把想要的計算方式用email提出如果雙方差距太大就沒辦法合作... 如果我提出的比他們想像的少，當然也不會虧待我 = =" 所以，請教各位wicer前輩，現在的狀況要是你們會如何打算？而公司這態度是代表什麼意思? ps: hr說五險一金是必須的，別人說外籍人士不用是灰色地帶 ※版主說：感謝選擇此項分類，相信會讓更多捧友更快認識你喔(∩_∩) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.36.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1453136109.A.D9F.html ※ 編輯: kawaipiano (36.225.36.27), 01/19/2016 01:05:44 ※ 編輯: kawaipiano (36.225.36.27), 01/19/2016 01:32:16

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DrTech

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推

DrTech

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DrTech

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