Re: [討論] 關於新工作的OFFER (上海)
※ 引述《whityhu (安牛~不要跟畜生計較牛~~)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟在運輸業工作兩年，在台中面試一間頗具規模的傳產
關鍵字"傳產"
: 該公司在上海有子公司，屬廠區，上海的老闆開出以下條件
廠區在哪? 上海很大的 說不一定在青埔 松江 嘉定
可能跟你想像的上海有很大的差距
: 我是應徵業務
產品是什麼? 跑通路還是跑店家?
跑通路 公司有給你資源嗎? 跑店家你自己心裡能調適受得了嗎?
: １）公司供吃住
對住廠區來說 這是0成本 不算福利
: ２）薪資稅後７５００ＲＭＢ
抽成獎金怎麼算? 外出津貼呢?
不過以"傳產"來說 外出津貼與餐飲補貼肯定很少
如果給你的區域是長三角 可以當天來回
甚至不給你津貼都有可能 你出門在外消費會非常高喔
說不一定每個月只能剩下1000~2000
: ３）返台：２個月１次
參考第四點 這是拿你應有的假返台放 根本不算福利
公司最多就是負擔機票嘍 現在機票又不貴 沒多少成本
: ４）每天工作１３小時，周一到周六（可報加班）
做業務還限制工作時間? 業務的加班要怎麼認定?
說真的工作13個小時 單休 給我NT15萬我也不幹(25會考慮一下)
: 由於我是跨領域，不大清楚這樣薪資是否合理，目前有個問題
: 雖然名為業務，實際上不需開發，也不是管理職
那究竟是做什麼工作 不會只是業務跟單吧 或者當老闆助理?
: 公司裡老闆說了算，業務沒權限，管理嚴格，聽話辦事，相對來說學習的東西就少
哪家公司不是老闆說了算????? 有老闆說了不算的公司嗎?
如果你是說所有的事情都在等老闆決定 那又是另一個問題
還沒有什麼成績別想要什麼權限 學習跟權限無關 另外嚴格管理是好事
聽話辦事也可以學到一大堆東西 這是心態的問題
: 而最近跟一個即將離職的台灣業務聊天，他表示工時長外老闆會刻意留一手，且不太給?
: 我來的原因之一是想了解中國市場，請問版上前輩這樣的條件如何呢？
我是老闆我也留一手 幹麻都教你 要就自己偷
如果黏著我都偷不到 那就是你能力不夠
中國市場水深不見底 而且不同省份狀況差異甚大 並不是當個小業務就可了解
尤其你如果死守上海 又跟台商混一塊 我保證你待10年也沒有用
先想清楚你到底來幹麻 賺錢 自我磨練 找老婆 還是開拓人脈
如果不是以上這些 先在台灣把基礎能力磨好 有能力開薪資再來
別被"傳產"當廉價勞工使用了
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~~~Cogito ergo sum~~~
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那就是業務跟單啦!!根本就關在工廠裡,一輩子也學不了什麼的
(應該說你想學的 都學不到 了解市場 累積人脈這些都不可能有)
※ 編輯: onemore (116.228.226.182), 07/30/2014 17:20:55
※ 編輯: onemore (116.228.226.182), 07/30/2014 17:22:13
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