[職場] 如何準備一份很殺的履歷 (1)

看板WorkinChina作者happyoh (人是英雄錢是膽！)時間9年前 (2014/07/01 21:50)推噓18(18推 0噓 0→)

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各位版友晚安, 非常感謝版上朋友的參與, 讓之前的履歷及面試工作坊圓滿成功(請參考先前的PO文), 剛好最近工作的德國公司, 上上下下都在看世界盃, 全員無心工作, 休假的休假看球的看球, 讓我晚上有點時間, 就乾脆把整個工作坊及求職的經驗整理一下分享給各位, 不過請特別注意本次分享以外商及諮詢顧問業為假想對象, 畢竟這是我唯一待過的產業, 每個不同的行業及職缺都有其特殊之處,我盡量從共通的點切入, 但一定會有不全及特例, 請各位版友在參考之餘也要明察秋毫! -----------------------準備要開始的分隔線------------------------------ 我想把文章分成以下三個部分: 1. 如何準備一份很殺的履歷 (Killing Resume) 2. 如何在面試中脫穎而出 (Ace Your Interview) 3. 職業生涯與自我成長 (Self-fulfillment) 今天先來談談如何準備一份很殺的履歷, 不過在開始之前, 先打擊一下大家的自信心, 在中國大陸求職, 尤其是財星500大企業或知名外企, 你會遇到非常多非常多的牛人, 以我之前待的顧問公司為例, 在2014校園招募時, 收到超過22,000份履歷, 最後僅有100+人錄取, 錄取率0.5%, 競爭程度可見一般, 但在大陸, 機會比比皆是, 所有大型外商都會開缺, 北上廣深都有! 不像台灣, 外商開缺真的是鳳毛麟角... 另外不可諱言的這裡的學生都很會寫履歷!! 像我自己在面試Intern的時候都會不斷的反省自己我大學到底在幹嘛... 簡直是無地自容, 有很多的Intern對於他們未來的職涯有非常清楚的輪廓, 有目的的參與招聘會, 在相關產業實習, 對於行業薪資發展瞭若指掌, 他們才20歲呀!各位看官, 你說他們功利主義也好, 結果導向也罷, 但事實是他們是拿到Offer的那群人! 有點扯遠了, 回到正題, 我先來說說我認為一份最基本的履歷該具備的條件 (Bottom Line), 也就是說如果你沒時間繼續看下去, 也真的沒時間準備履歷, 那你至少要做到以下幾點: 首先, HR或面試官平均只花30秒掃描你的履歷, 沒錯, 就是30秒, 比你去洗手間還短.... 那如何吸引HR的目光呢? 1. 精準: 一份履歷最好一頁, 最多兩頁, 超過三頁難道叫我去找個釘書機幫你釘起來嗎? 說太多廢話只會讓你的履歷看起來沒有重點說明 - 這應該不需要怎麼說明吧! 如果你連去蕪存菁, 截長補短, 講話講重點都不會的話, 那我對你的工作表現毫無期待可言! 2. 結果導向: 告訴我在你過去的工作經驗裡運用甚麼技巧達到甚麼目標, 能多精準就多精準, 且要以數字來佐證! 說明 - 我想很多人都會在履歷裡說自己的個人特質是Team Work, Passionate, 但重點是我要怎麼看到? 你不知道兩萬份履歷裡有百分之八十的人都告訴我他是Team Player, 且願意為公司赴湯蹈火嗎? 因此在使用這些不痛不癢的形容詞描述你自己的同時, 拜託舉點實例吧！ e.g. Team Player - I have been leading a diversified team with 5 nationalities for more than 4 years to achieve challenging goals in the supply chain transformation projects. We have been selected as “Best Team of Vendor” by our client as an achievement of high performance delivered. 　 3. 清晰呈現: 履歷在精不在多, 清晰, 列點的方式呈現是最佳的選擇說明: 一份好的履歷結構大致包含幾個部分: Personal Info, Summary, Work Experience, Academic Background, Award/Certification, 首先清楚告知對方你的聯絡方式及基本資料, 接著以三到四個關鍵字及一兩句話描述你自己加強對方的印象, 接著以由近到遠的方式列出自己的工作經驗, 最高學歷, 最後其他可以加分的獎項或者證照, 清晰簡單明瞭, 那就夠了, 聽起來不難對吧? 但好的履歷真的不常見….. 那麼從面試官或HR的角度又是怎麼看履歷這件事呢? 其實很簡單: 履歷只有一個目的就是決定誰可以進入面試, 是面試官及HR對你的第一印象! 因此我要看到的是你對這個職位及這家公司這個產業的興趣, 我再強調一次, 履歷不可以一稿多投, 針對應徵對象進行客製化是必須的! 如果你今天很喜歡一個女孩子, 你會用過去老掉牙一陳不變的方式來追求他嗎? 不可能的吧! 你至少要打聽一下她的家庭背景, 朋友圈, 興趣喜好, 接著投其所好不是嗎? 哇, 寫了有點多, 今天就先到此為止吧! 下一次我將說明顧問業喜歡甚麼樣的個人特質及如何在履歷中展現, 也將會有更多的履歷小技巧分享給大家!! 下台一鞠躬!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.87.146.175 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1404222610.A.19B.html

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