[討論] 中型公司找我外派當經理,該去嗎?

看板WorkinChina作者 (^_^)時間13年前 (2010/10/11 14:38), 編輯推噓6(6013)
留言19則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位大大好,有家台灣中型公司挖角我外派當經理,目前在大企業當專員工作資歷約 兩年多, 請問去的話月薪待遇應該多少算合理範圍?該公司無股票和分紅,除三節獎金 就是年終兩個月,當然一班外派的來回機票、宿舍、包伙等都是有的 很難抉擇是要在台灣大型企業擔任專員好,還是外派中型台商當經理好? 當台幹的薪水差不多和我在台灣當專員一樣(因為有加獎金和分紅) Thanks -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.244.116.49

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薪水一樣幹麻離家背景
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※ 編輯: SyracuseNY 來自: 60.244.116.49 (10/11 15:39) ※ 編輯: SyracuseNY 來自: 60.244.116.49 (10/11 15:39)

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想說也有主管資歷和中國經驗,所以很難抉擇
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中國經驗不值錢 主管資歷可以考慮 但還是建議你呆大公司
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升到主管後再考慮去小公司
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可是大企業要當到主管其實比較難,請問為何中國經驗不
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※ 編輯: SyracuseNY 來自: 60.244.116.49 (10/11 16:31)

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值錢呢?好想知道喔
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薪水一樣不要過來..浪費時間...
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請問為什麼浪費時間壓?去的話會有什麼獲得嗎?
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中國經驗只能用在中國,除非你不想回台了,你就來吧
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一樣的數字不代表一樣的生活品質,請多考慮...
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現在打7折,我都願意回台灣,,,
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想請問您是有遇到什麼困境嗎?想參考,感恩
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沒加薪還想過來 只能說你把前景想得比較美好
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中國的制度法規跟台灣不同,回到台灣是沒用的
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中國經驗對封鎖的台灣完全沒有加分,尤其是業務
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在大陸工作除了薪水高一點,其他的什麼都沒有
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中國經驗會對回台工作有加分嗎?
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個人覺得沒有甚麼差別,除非是國貿
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對於內銷市場來說是絕對不同的
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文章代碼(AID): #1Cih3M85 (WorkinChina)
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