[討論] 談薪資待遇問題
最近真的覺得台幹薪資待遇標準.....只有(**亂**)
在版上看到的po文
在周遭問到的資訊
到底現在台灣人到大陸工作有無所謂的行情價??
看到有的一年兩張機票,一個月一萬人民幣
看到有的一年六張機票,一個月一萬五人民幣
看到有的一年四張機票,一個月4仟~8仟人民幣
到底招聘時要開多少價?
搞得我一頭霧水
公司可以承擔的薪水為何?
員工領薪水的可以接受的薪水為何?
如果要一分耕耘一分收獲的情況下
是不是應該知道工作的挑戰為何?
才來探討薪資待遇?
有的台灣人領rmb 5k與家人分隔兩地,他也願意
有的開價就要ntd50k
怎麼去篩選?
舉例來說:
一個正常在台灣工作的小職員 月薪約ntd25k~30k
那來大陸最基本也要有35k~45k的薪水吧!
不過現在有下滑趨勢
所以就大約落在40k左右好了
我們小公司認為聘請一個台幹只能接受ntd30k~40k
好多大公司聘請一個台幹卻付給薪水ntd 50k~60k
這中間的差距及上班的時數是否應該比較一下
那到底應該選擇大公司還是小公司呢?
確實現在的台灣人在大陸工作的太多了
所以導致行情整個被破壞了嗎?
各位wicer
你們目前的職位與薪資是否呈現正比狀態?
還是呈現非比尋長的曲線呢?
現在在找台幹都好擔心喔!
擔心找到的是爛台流,而非好台幹
因為找到爛台流就要住牢房>"<
希望有人回答我的疑惑
跟討論一下
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.208.222.211
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國籍很重要
你要一個26到日本工作
或者到其他國家工作
難道他會接受月薪跟在大陸時一樣嗎?
為何現在台幹願意接受跟在台灣的薪水差不多的待遇就過來了??
如果要賭未來
那我認為來這邊或許可以賭一睹
但是那些不是為了賭未來的
是來這邊幹麼?
要辛苦的適應生活環境
跟台灣的家人分開兩地
錯過許多大小節日
就算我現在在家族企業工作
我也覺得很不值得
因為我錯過好多事
只是不得已的情況下
我還是要WORK IN CHINA
※ 編輯: www855665 來自: 58.208.222.211 (07/16 09:23)
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