[心得] 面試創見海外打工度假機會

看板WorkanTravel作者minako0716 (蒲陽成凌)時間12年前 (2012/01/13 21:31)推噓5(5推 0噓 1→)

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網誌版 http://minako0716.pixnet.net/blog/post/53657466 由於我的無名還沒有繳摳摳，所以無法PO照片了，這篇是純文字，請見諒汗) 重點開始了.......... 由於已經下定決心3月中前往東京，因此最近開始汲汲營營的找工作，深怕一個不小心，我4月就沒錢回台灣了( OH NO~) 其實去年底的時候， GIGI就好心跟我說，創見有海外打工度假的職缺證據在此我二話不說的馬上投了履歷，結果.................完全沒有回音最近因為Facebook打工度假的版友，又在討論創見徵人的事情，我不死心又投了一次履歷，沒想到!!!!!! 我很快地獲得了面試的機會。重點真的要來了這次的面試主要分成以下階段： 1.日文面試這真的是我最害怕的一關，沒想到一開始就是這個！！！擔任面試官的是一位日本業務(正妹) 問的問題包含：自我介紹，並針對自我介紹再繼續延伸，例如：你現在的工作內容？最近看了什麼電影( 因為我的自我介紹說我喜歡看電影)，其實還蠻快就結束了，過程中我們還一起說了阿湯哥很帥的事情。 --->坦白說過程中我有點緊張，但是這位日本人的口齒很清楚，不像一些山P藝人完全聽不懂他們說什麼，雖然.............敬語什麼的我通通忘記了(對不起了日文老師) 2.電腦測驗我原本以為是要考我怎麼用WORD之類的，想說安啦！沒想到上機考是考數學、英文、跟邏輯，全部的問題都是英文出題，並且限時作答。數學跟邏輯讓我感覺我彷彿回到了國中考智力測驗的時代.....(遠目) 3.HR面試第三關面試我的，就是聯繫我的HR，主要是針對履歷內容問一些更深入的問題，中間還冷不妨來了英文的面試！真的是冷不妨~~~天知道我這幾天都只在準備日文 4.HR主管面試接下來是HR的經理面試我，主要是針對的未來展望、專長、能力問一些問題。以及告訴我海外打工度假的制度內容，其實這是一個跟分公司合作的專案，並沒有設定職缺，只要是他們認為優秀的人才，都會依照語言以及能力的制度分工作， 5.HR協理面試在這個時候我的肚子已經不爭氣的叫了起來，沒想到整個面試這麼久。這位協理是之前外派到日本三年，面試過程中我們大部分都在聊日本分公司的工作氣氛等等，還蠻輕鬆的一關。這位協理告訴我，日本分公司大約6.70人，主要的部門有業務、技術支援跟物流，送去打工度假的職缺也大概會不出這三個方向，打工度假的工作時間也很彈性，可以錄取之後再跟日本公司協調，並沒有要強求要一天上滿8小時一週五天，因為他們知道其實打工度假制度，"度假"也是很重要的一部分。整個面試的過程，約2.5小時中度過，我昨天硬惡補的SSD、FLASH、HDD、DRAM等等硬碟常識，通通沒有問！最後HR告訴我，如果有必要，可能會邀請我跟日本分公司的人做一個視訊面試 (想到都要胃痛了，老天請保佑我當天通靈) 以上過程分享給大家，希望會有好消息，讓我在日本可以順利地生活。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.29.147

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RhumbaLatte

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ciaciat

01/13 23:51, , 2^F

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Arnaud

01/14 03:33, , 3^F

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