Re: [問題] 關於留職停薪
※ 引述《ha820 (Teenage Dream)》之銘言：
: 前陣子申請的日本打工簽證有過，然後最近在台灣找到一份新工作
: 原本是想若真的確定要去日本的話，那就先在台灣賺點錢，等明年再去
: 因此我就想到了一個問題，就是目前已經在國外打工的各位
: 若你出發前，在台灣原本就已經有工作的，是直接辭掉工作，等回國再找新工作
: 還是跟公司協調好，先留職停薪，等回台灣之後再上工呢？
: 爬了文沒看到類似討論，雖然就算我要去日本也沒那麼早
: 而且也許搞不好我這份新工作，之後做的很穩定又開心的話
: 就乾脆不去日本了也說不定，當然也可能是相反啦...
: 所以想先來問問各位前輩們的意見，好讓我多少做點參考，謝謝 ：）
我沒甚麼意見 只是剛好身邊有三個例子(但都是在飯店業)
就流水帳的寫一寫他們的事情給你參考
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1.強者我前同事
公司：台灣新興起的連鎖飯店(背後是某建設集團 目前為台灣連鎖最多家的本土飯店)
我同事畢業後就在這家公司做人事助理 做了四年多 最後職稱是採購專員
她也是申請了日本打工簽證後向公司提說要打工度假 所以準備離職
公司則是希望她留職停薪 她也說好 於是辦了留職停薪
其實她向我們坦白 回來後她根本也不會回來上班
一來回來後不知道職務是否還會在原單位
二來她會答應也只是給公司一個面子+讓家人放心的藉口(我同事非常孝順)
她認為回來後的想法一定會和現在不同 而且語文上也提升了 沒必要停留在這邊
2.我本人
公司：同上
我畢業後在花蓮某集團的飯店上班一年後轉到這家公司
業務內容是訂房員 後來升職為訂房組長 在我離職前 我在這家公司待了兩年整
舉例1的同事離開兩個多月後 我也提出我要離職的要求 但我不像同事那樣直接明說
因為我是去澳洲打工渡假+留學 不知道會花多久的時間
而且我希望我不要回來台灣了 就算回來也不想回同間公司
於是我用了善意的謊言要徹底切斷 說要回花蓮照顧年邁的外婆(剛好我外婆重病)
一開始公司希望我留職停薪 我以不知道要照顧多久的理由拒絕了
而後又說不然用調回花蓮店的方式 希望我至少能留在集團內 還是被我迂迴的說不
我的想法和舉例1的同事差不多 但我心中比她多了一點是我討厭這家公司!
極。度。討。厭！！(雖然他們賦與重任給我 我和他們關係也不錯 但我心裡其實很不屑)
因此我壓根不去想任何回鍋的可能 只是藉著要去澳洲的契機離開了那邊
(這也給原po一個參考 你現在也不用想這麼多 或許一年後你根本就討厭這家公司...)
(話說我一開始去做也做得很開心 但某些因素就是可以讓人爆氣)
3.我老公的同事(這個就有點不一樣....她不是去打工渡假)
公司：某暴發戶的新經營產業 渡假型飯店
這位人妻是擔任業務主管 在飯店業是老經驗的業務 待過不少家知名飯店
她在這家公司也做了兩年多 因為身體操勞 用育嬰為由提出留職停薪
而這個理由公司當然不能不簽准 於是她就離開了公司
經過半年 她終於想回來了 可是回來後做的業務內容卻和當初不一樣
現在的她必須做業務+一些其他哩哩摳摳的雜務(那些雜務多為別人的工作)
問她現在過得開心嗎?她說她也很難回答
這個例子是說 可能公司當下覺得需要你 也惜才 所以提出了讓你留職停薪
但你的工作不可能沒人做 一定會訓練一個做那個職務的人
即便你在這個工作再怎麼強 三個月半年過去 這個人總有一天可以取代你
屆時你不被公司需要 就算你工作能力再怎麼強 也不一定能要回原本的職務
況且 一年後人事已非 誰知道原本讓你很喜歡的工作環境 會不會變成煉獄?
可能我講話誇張一點 反正你就隨便聽聽吧XD
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