討論串[心情] 同事表現比我差卻加薪了…
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小時候，在學校的評量指標一直不是自我成長上，而是團體排名較多。. 然而台灣這麼小，. 只是比對方好真的代表你表現夠好嗎？. 姊，以過來人的經驗勸你一句：. 把重心放在自我成長上，跳脫「比較」的心態。日子會過的更好。. 如果真的覺得不平，直接去找主管談談自己可以進步的地方在哪裡。記下來，並朝那裡努力。
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雖然覺得原原po抨擊M同事的點都不是很大不了，. 主管稱讚你的話也有可能全部門都聽過，. 但是說不定原原po真的有什麼隱情受了什麼委屈啊~. 畢竟出了社會什麼妖魔鬼怪都有可能遇到不是?. 所以原原po啊，. 以設計人員來說，只要作品好 完全不愁沒有更高的職位可以跳~. (強者我朋友設計能力超強但是其
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原PO委屈了，不需要不懂欣賞你優點的公司. 你交際的積極度和優異的表達能力到哪裡都可以生存. 良禽擇木而棲，但很明顯的你的公司更像是危樓. 這種毫無理由的不平等只是開始，何必讓自己受難呢?. 不如就離職吧!. 既然什麼都被你比下去的那女生沒有稱不下去. 沒有公平的地方不如就自己瀟灑地離開. 你一提離
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嚇死我了. 看到標題以為內容是在說我. 我有一個同事跟原po個性一模一樣. 很喜歡找每個同事聊天. 自我感覺也很良好. 他也會到處說. 主管說他表現很好. 結果升官的時候 升的是我. 他還跑來跟我說. 你知道xxx跟xxx都以為升官的是我耶. 你要多跟大家培養感情. 還教我要如何跟大家社交. 分析主
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