討論串[心情] 同事表現比我差卻加薪了…
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你的同事很安靜，像個空氣人. 關你什麼事. 你的同事會冷場，說話很難聊. 關你什麼事. 你的同事有結巴，正常人應該是體諒對方，而不是批評這種沒人願意有的缺陷吧. 這很糟糕. 工作場合不會打扮和工作能力有什麼關係？又不是跑業務. 設計師和工程師還不是一樣坐在電腦前工作. 我還穿著短褲和夾腳拖上班勒.
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妳怎麼不反過來想，妳的同事不擅長交際應酬、表達能力不好、穿著打扮不佳結果卻可以加薪的原因是什麽?上述情況根本都與工作表現無關，是不是她在工作上比妳認真負責、工作的質量比妳多比妳好?主管說妳工作能力好這常常是應付的客套話這妳也當真... 我以前也是唸設計相關的科系，有少數同學像是花蝴蝶，很會交際應酬，
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原po說的那些都跟工作內容和能力無關吧. 那你聽我的可能會氣死. 我前公司每個月都要做業績和績效評估. 每個部門的前三名每個月都有獎金可以領. 第一名3000 第二名1500 第三名500. 前三名甲等 丙等兩名 其他全部乙等. 連續兩次丙等會被公司約談. 年度調薪的時候會看整年的績效來調整. 我剛
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