討論串[問題] 面試公司要保證3年不結婚
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推噓117(130推 13噓 104→)留言247則,0人參與, 2年前最新作者micoun828 (micoun)時間2年前 (2022/01/22 19:02), 2年前編輯資訊
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代朋友po文,他沒有帳號. 想請問. 這週去面試某一家規模不小的公司. (中部工業區內). 但一進去就問一些. 「有男朋友嗎?」. 「結婚了嗎?」. 並要保證如果到職,要簽約三年內不能結婚,. 怕影響到工作…會影響到交接…. 上一個就是結婚跑掉的. 我是覺得完全不合理啦. 對女生很不公平…... 請
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推噓2(3推 1噓 2→)留言6則,0人參與, 2年前最新作者chocopoodle (巧克普豆)時間2年前 (2022/01/22 20:07), 編輯資訊
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之前有面試一家算有名的公司. 面試情況還不錯 相談甚歡. 直到主管突然說:. 入職一年內離職要賠兩個月薪水. 一年以上未滿二年離職要賠一個月薪水. (詳細數字已經忘記). 後面通知錄取後我就直接回絕了. 一來這家公司可能有流動率問題. 二來會有這種規定的公司文化,一定還有其他大大小小軟硬性規定. 工

推噓5(5推 0噓 14→)留言19則,0人參與, 2年前最新作者aquaair (aquaair)時間2年前 (2022/01/22 23:21), 2年前編輯資訊
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恕刪部分. 當政府把生子育嬰的成本丟給雇主後,這種現象會越來越多,只是這雇主太直白了. 跟房東房客的關係一樣,當今天修法修到房東要趕走不繳租金到房客時,需要上法院耗時幾個月才能趕走,加上額外打官司要求積欠的租金。房東一開始就會挑選有工作感覺正常的房客,弱勢、老人就被排除了。. 政府的修法美其名是給了
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