討論串[閒聊] 會希望大家薪水都透明化嗎?
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推噓10(12推 2噓 27→)留言41則,0人參與, 3年前最新作者gn02334523 (gn02334523)時間3年前 (2020/08/15 21:57), 編輯資訊
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現在低薪的原因其中之一就是有慣老闆壓榨. 而薪資不透明更是資訊不對等. 如果大家的薪水都透明化. 有優點也有缺點. 優點:以後出去約會對象,就不用一直測試他薪水多少了. 而且新進公司談薪水時,也不會直接被壓最低. 缺點:薪水是歐美注重隱私的一部份. 萬一被知道薪水比較高不是因為自己的工作能力. 而是
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推噓0(1推 1噓 0→)留言2則,0人參與, 3年前最新作者shawnfly199 (第二件半價)時間3年前 (2020/08/15 23:58), 編輯資訊
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你說的問題影響並不大,真的像你所說的靠什麼特殊關係,也只反應到少數人. 比較大的“原因之一”是因為人力銀行的崛起,因為招人太容易,所以造成資方拿牌說話. 如果你有興趣可以和我聊聊,我們一起舉起人民的法槌,對抗社會錯誤的制度,對抗資本的高牆. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自

推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 3年前最新作者Subaru5566 (愛上速霸路)時間3年前 (2020/08/16 15:14), 3年前編輯資訊
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https://www.youtube.com/watch?v=7xH7eGFuSYI. 這東西早就有過研究了,結論是薪資透明化,對員工才是比較有利的。. 如果大家都不知道,相似的職位,在業界可以拿多少,要跳槽或和老闆. 討價還價時,酬碼就會比較少。. 我自己在美國少少的經驗,要離職時,HR做個例行
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