討論串[閒聊] 什麼時候發現男女平等是騙局？
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舉個近期剛發生的例子. 我住的社區裡有主委，監委與財委，. 第一屆三個都是男的. 因為是小社區. 三個男的就不分身份自動自發平均share掉社區例行工作. 第二屆主委財委都是女的，監委是男的. 那兩個女的就自動退居幕後. 倒楣的就是那個男監委. 摸摸鼻子扛起所有事情. 財委就只收錢和付錢. 主委更是
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先自認男性，但我一直認為應該要去做實質的性別平權（不只是男女平等）. 直到出社會進了科技公司以後受到了不少衝擊（但還未到改變），雖然都是各案，也不具統計意義，但供各位參考一下。. 事件一. 中元普渡結束後，公司把普渡的東西分給大家，恰巧我們部門和sales部門的妹子們在最後去領，領完後開始收拾紙箱，
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你們講這些都是個案 雖然很多. 不是個案的我舉兩個. 一個是南亞電被女性員工控訴同工不同酬. 男性調薪800 女性調650 這件事讓女權人士大爆炸 雖然公司說男女並沒有同工. 另一個是軍官 沒錯就是職業軍人 同酬不同工. 女性的工作壓力少了許多 體能要求也是 但錢領一樣 生理假 產假 都不能少. 沒
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就職場上的情況"平均"來敘述，非少數特例. 有吃重的工作，搬重物提飲料之類的，一定是有男沒有女. 工作出席狀況也是男穩定性優於女. 撇開男女性別不看，一個工作表現穩定，一個只能挑工作做，你是雇主會看重哪個呢?. 答案很明顯了. 有人會抗議，女生就是有生理期，生理狀況肌力不如男性，. 不能用這些先天條
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