Re: [新聞] 熱門音樂性別不公 95%工作者都是男性

看板WomenTalk作者moshenisshit (嘻嘻)時間1年前 (2023/04/14 10:27)推噓3(3推 0噓 6→)

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這篇文真的非常性別歧視… 他們怎麼知道那些生理男，會不會是生理男心理女的男裝癖同性戀？他們怎麼知道那些生理女，會不會是生理女心理男的女裝癖同性戀？說不定那95%通通都是生理男、心理女，實際上100%的工作者都是女性啊。公堂假設他們通通有問好了，他們有分分秒秒問？他上一秒是心理女，下一秒有可能變成心理男，他前一刻是同性戀，後一刻有可能變成異性戀，沒有隨時問清楚就擅自寫報告定義他的性別，這個報告的調查者怎如此的沒有性別意識？如此性別歧視的報告居然沒有被抵制，這社會怎麼了？ ※ 引述《kinki999 (QQk 廢文被劣文中)》之銘言： : 熱門音樂性別不公 95%工作者都是男性 : 簡嘉佑 : 2023年4月13日週四下午3:41 : 【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】音樂產業的玻璃天花板，男性獨佔的熱門音樂界！研究 : 指出，2022年數首播放量最高的歌曲中，參與製造的高階員工超過95%都是男性。研究參 : 與者表示，女性與非二元性別的員工大多只是助理，而非關鍵技術職位，盼此報導能喚起 : 社會意識，改變音樂產業的性別不公。 : 女性主管僅13% : 《衛報》報導，最新研究指出，女性與非二元性別族群在技術上的貢獻不到5%。該調查分 : 析了2022 年的1128首歌曲，包括757首串流媒體（Spotify、Apple Music、Amazon Mus ic : 、YouTube 和 TikTok）播放量最大的歌曲。 : 如2022 年串流媒體播放量調查發現，「熱門音樂產業，性別差距相當明顯」，調查串流 : 平台上36首熱播歌曲後，共有256位知名製作人與工程師參與其中，但只有16 位是女性和 : 非二元性別者。 : 此外，《紐約時報》報導，南加州大學的報告曾指出，在119個音樂企業（包括音樂團體 : 、唱片公司、出版商、廣播、串流媒體和演唱會推廣）的4060名高階管理管中，僅有 : 13.9%是女性。報告顯示，音樂產業的職位越高，由女性擔任的可能性就越小。 : 籲增多元化招聘 : 發起本次調查的非營利組織「We Are Moving the Needle」創始人拉札爾說，這項調查證 : 明瞭，女性在音樂製作上沒有獲得與男性相同的機會，音樂產業存在玻璃天花板阻止女性 : 的晉升。她表示，希望這份報告來讓音樂產業提高警覺，改變招聘員工的偏見，實現性別 : 平等的理想。 : 為了縮小性別差距，該研究報告呼籲，產業應明確鼓勵所有技術貢獻者、並進行多元化的 : 招聘，更敦促人們支持倡導團體，通過資源分配與教育等方式，來實現音樂行業的平等。 : https://tinyurl.com/2cjfz99x : 確實，連主廚、工地也多數是男性 : 明明唱歌的女歌手很多 : 唉，性別就是那麼不公～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.23.34.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1681439239.A.CCF.html

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wensday

04/14 10:28, 1年前 , 1^F

04/14 10:28, 1^F

你確定他們現在還是非二元性別？調查者有再去詢問嗎？沒有就擅自說他們是非二元性別，是非常缺乏性別意識的行為。

推

weltschmerz

04/14 10:33, 1年前 , 2^F

04/14 10:33, 2^F

性別是光譜，也是流體，一切應該以對方當下認定的性別為準，否則就是性別歧視，就是缺乏性別意識。

推

VoV