Re: [討論] 十年薪水沒漲的人，都不用反省自己？
※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之銘言：
: 當然標題可能誇了點，不可能有人薪水完全沒漲
: 我的意思是只有小漲幾百根沒漲一樣的人
: 這種人很不可思議對吧？
: 到底什麼工作可以如此？
: 取代性高？門檻低？工作輕鬆？產值低？
: 同個領域十年的資歷，至少好歹值每個月多兩萬吧
: 如果不行，該反省的是自己
: 為什麼會讓自己走到今天這地步
台灣高薪職缺在哪裡大家心裡都很清楚
政府近20年將資源都投注在ICT產業裡頭
但問題是ICT產業只佔總就業人口約10%
不然可以去查主計處各級距收入數據便可知
大部份人年收入在50~70萬區間左右
年收破百萬以上人數下降非常明顯
所以薪水沒漲的人要怪自己嗎？
我只能說只能怪一半而已
台灣職場勞資天坪失衡問題由來已久
資方不斷打壓勞方權益已是社會共認之實
台灣就業市場整體發展別說跟先進國家比
光跟同樣處在亞洲的南韓、日本、新加坡比
你是高階人才會願意來台灣工作嗎？
會來的也是做沒多久就跑掉了
我本身從事電子業~老外有跟我抱怨過
一堆台灣老闆根本就不是專業經理人
滿腦子只想壓搾底下的員工所以當然要落跑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.232.212 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1672103986.A.803.html
※ 編輯: Ralfchen0429 (36.229.232.212 臺灣), 12/27/2022 09:20:40
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所謂的地下經濟不只是課不到稅的攤販，還有黃賭毒
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我只是回應原PO帶有浮誇的論調，如果他是高薪族群講這類的話我是覺得有些過份，在台
灣看加薪可是要看行業，近幾年是只有ICT產業領的獎金分紅較多，一般行業表現並不好
，藉此落其它行業的中低層員工的努力有些過頭，他們的努力工作是沒看過嗎？站著說話
不腰疼？
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※ 編輯: Ralfchen0429 (223.136.87.241 臺灣), 12/27/2022 09:51:26
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當然有，但跟台灣相比外商守法多了，只要沒涉及到誠信問題，假如公司營運不佳老闆還
是會依法給僱員合理的資遣費，台灣老闆則是會用各種手段逼走員工，論壓搾外商遠不及
台企
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薪資開得好相對的招募標準也會跟著提高，這就看個人本事了，沒本事的當然進不去
※ 編輯: Ralfchen0429 (223.136.87.241 臺灣), 12/27/2022 11:02:50
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完整討論串 (本文為第 2 之 3 篇)：