Fw: [新聞] 涉懷孕歧視中市府勞工局接獲檢舉廖老大

看板WomenTalk作者Glamsight (安穩殘憶)時間1年前 (2022/09/10 16:51)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Z73mH9s ] 作者: Glamsight (安穩殘憶) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 涉懷孕歧視中市府勞工局接獲檢舉廖老大時間: Sat Sep 10 15:26:05 2022 備註請放最後面違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許聯合 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯如:法新社余采瀅、趙容萱 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章涉懷孕歧視中市府勞工局接獲檢舉廖老大公司急和解 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 https://uc.udn.com.tw/photo/2022/09/10/realtime/18564199.jpg

廖老大遭爆曾說如果員工懷孕請假，回到工作崗位後就去當清潔員，薪資更要從45K降成 25K，引發各界抨擊。時代力量台中市議員參選人鄭勁節臉書批評廖老大錯得離譜。圖／取自力量市議員參選人鄭勁節臉書「賽車教父」廖老大遭爆曾說如果員工懷孕請假，回到工作崗位後就去當清潔員，薪資更要從45K降成25K，引發各界抨擊。時代力量台中市議員參選人鄭勁節表示，廖老大錯得離譜，呼籲台中市府勞工局，趕緊去勞檢廖老大旗下事業，別讓外界認為台中是勞基法的化外之地。勞工局表示，該公司曾於去年8月19日遭勞工申訴涉有懷孕歧視，經勞工局受理調查後，勞資雙方於去年9月16日和解，申訴勞工當日填具撤案申請書，勞工局於同年9月28日發函告知申訴勞工該申訴案件已撤回，並副知該公司。「廖老大，你真是錯得離譜！」鄭勁節在臉書發文，表示飲料好不好喝見仁見智，欺負勞工絕不能忍，「台中市府勞工局是被當塑膠嗎？」鄭勁節表示，根據勞基法第51條，女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。廖老大身為台中知名企業家，對於勞動法令竟如此無知，甚至嗆聲勞工局「不違法」。他呼籲台中市府勞工局，趕緊去勞檢廖老大旗下事業，別讓外界認為台中是勞基法的化外之地。鄭勁節說，他也要問盧秀燕媽媽市長，你能忍受女性員工因懷孕被惡意調職、降薪嗎？「台中平均薪資已是六都最低，若連最基本的法律保障都形同虛設，年輕人到底要如何在台中安居樂業？」勞工局表示，依據性別工作平等法第10條規定，雇主對受僱者薪資的給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；工作或價值相同者，應給付同等薪資。如有懷孕女性受僱者復職，應以回復原職為主，並不得損及勞動權益。勞工局指出，雇主對產後的女性受僱者實施調降薪資，因涉及勞動條件重大變更，應經過勞工同意後始得實施，否則有違反勞動基準法第22條工資應全額直接給付勞工的規定，並依同法第79條第1項規定處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。勞工局指出，女性受僱者於產假後工作，雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約約定，並應符合勞動基準法原則。勞工局強調，勞資雙方如就產後職務調整及工資調降所涉的性別工作平等法及勞動基準法爭議，可向勞工局申請勞資爭議調解，以維護勞資雙方權益。 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://udn.com/news/story/7325/6602696 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) 別吵，已經和解撤案了，懂？ -- [其他] 數學不僅是嚴謹與證明 #1YYEsu_e (Math) Re: [閒聊] NFT的價值到在哪裡 #1XsQdruw (DigiCurrency) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.125.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1662794769.A.276.html

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NaouZ

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nikewang

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haha7456

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