Re: [問題] 閱讀論文是提高面試質量的方法嗎?
※ 引述《onijima (jin)》之銘言：
: 國企的考試要看商管的課本
: 論文又照課本的用詞來討論現況
: 有人靠看論文來回答資方在面試提出的問題過嗎?
: 不然問說什麼業界趨勢又如何賣東西的市場調查
: 這些事情就算在學校也很少談吧?!
看你應徵的廢物文組是那一門派的
如果走財務路線
那直接拿CFA LV3程度的申論題來問比較快
不然低階一點
直接一些應用題直接叫你用財務計算機按一按給答案
這個大概用不到論文
行銷的部分
如果是走計量路線的
直接一堆資料給你讓你建模型
不管是估計市占率或是算需求彈性
都可以面試出厲害的候選人
不過這些比較常用的模型也都是很古老的東西
應該不用最新的論文
如果你要走顧門口這行
大部分也是要通過實習啦
但是標準技能就是厲害的PPT技巧
而且還必須PPT限定
你不能用BEAMER或是一些更潮的東西
然後要把一些你自己都不信的東西說的頭頭是道
這個大概比較需要實戰經驗
論文除了可以讓你的胡說八道看起來很厲害
大概沒有真正的用處
至於其他的職位
只要會加減乘除就能勝任的
面試大概就是看你長的帥不帥
偶爾問一些益智問答的題目
什麼午後雷陣雨的下午
忠孝東路上有多少人帶傘之類的題目
只要不要被嚇到
然後能嘴出一些道理
讓自己看起來很高級
論文沒有什麼實際的幫助
當然真的要說也不完全沒有啦
如果你事前有做功課
知道大老闆可能在台灣哪間EMBA洗過學歷
把他的畢業論文調出來拜讀
言談之中提到說
貴公司XX董事長在XX大學的碩士論文提到OOXX
可能會讓面試官眼睛一亮
畢竟任何組織裡面都缺拍馬屁的人才
如果能在面試的過程中適時展現出這點
當然是錄取的不二法門
甚至那個OOXX你都可以不需要真的很了解
因為作者很大的機會也不知道那OOXX到底是啥...
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