[閒聊] 大家遇過最爛的老闆是哪種?

看板WomenTalk作者 (Wechael)時間2年前 (2022/03/10 16:37), 編輯推噓14(14023)
留言37則, 19人參與, 2年前最新討論串1/1
今天朋友被資遣了 原因是他和老闆談加薪的事情 但老闆要求要綁約五年 他想了想決定做到三月底就好 但他老闆今天卻突然請他做到今天 也不打算付資遣費 大家遇過哪種爛老闆? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.116.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1646901467.A.79E.html

03/10 16:46, 2年前 , 1F
不付資遣費就找勞工局
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03/10 16:48, 2年前 , 2F
你朋友應該沒進去多久吧 預告離職日這麼短 搞不好根本
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03/10 16:48, 2年前 , 3F
沒有資遣費
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03/10 16:58, 2年前 , 4F
重點是先提離職,結果公司直接讓他做到今天就好,半毛資
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03/10 16:58, 2年前 , 5F
遣費都拿不到
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03/10 17:02, 2年前 , 6F
可以要求中間天數差距的薪資吧
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03/10 17:04, 2年前 , 7F
不付資遣費就檢舉阿
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03/10 17:27, 2年前 , 8F
沒有資遣為什麼要付資遣費?只要補足到離職日的薪水就可
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03/10 17:27, 2年前 , 9F
以了,有補足薪水提早讓你走明明就很好不是嗎?
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03/10 17:37, 2年前 , 10F
這個案例怎麼跟我們公司今天發生得這麼像 你朋友也是做
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03/10 17:37, 2年前 , 11F
業務 但是做了一年都沒業績嗎?
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03/10 17:37, 2年前 , 12F
不過我們公司好像是有給資遣費
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03/10 17:44, 2年前 , 13F
有補足到3月底的薪水就可以且要有官方章跟文字說明
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03/10 17:44, 2年前 , 14F
但若是今天就要你走且不發資遣費就違法 要有證據
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03/10 18:27, 2年前 , 15F
沒有勞健保
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03/10 18:43, 2年前 , 16F
有正式簽約 就照貴公司的合約走 大部分的都是這樣做的
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03/10 18:43, 2年前 , 17F
找勞工局
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03/10 18:43, 2年前 , 18F
不然就拿妳當初跟貴公司簽的合約 去勞動部申訴
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03/10 18:44, 2年前 , 19F
很明確
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03/10 20:38, 2年前 , 20F
昨天親筆簽名的簽呈指示 今天完全不承認
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03/10 20:39, 2年前 , 21F
說時間不同局勢也不同 政策要與時俱進(把員工當87耍嗎)
03/10 20:39, 21F

03/10 22:52, 2年前 , 22F
只在入職跟離職那個月幫你保勞保。但我小時候不懂事都
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03/10 22:52, 2年前 , 23F
沒發現。超垃圾。
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03/11 00:13, 2年前 , 24F
畫大餅不加薪,各種壓榨休息時間
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03/11 03:15, 2年前 , 25F
美式管理 自己約束自己 不要太過分 就可以了?? =・
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03/11 03:15, 2年前 , 26F
・=
03/11 03:15, 26F

03/11 03:16, 2年前 , 27F
該要完成的 按照進度完成 Deadline 前要估 buffer perio
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03/11 03:16, 2年前 , 28F
d 就可以勒。。。
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03/11 03:17, 2年前 , 29F

03/11 07:13, 2年前 , 30F
剛畢業時候遇過兩萬五薪水被東扣西扣剩六千 還沒有勞健保
03/11 07:13, 30F

03/11 07:13, 2年前 , 31F
假日還要去老闆家幫傭
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03/11 08:09, 2年前 , 32F
不能溝通 製造麻煩
03/11 08:09, 32F

03/11 13:03, 2年前 , 33F
離職兩個月後打來請我幫他寫報告,把他之前要求我做的業務
03/11 13:03, 33F

03/11 13:03, 2年前 , 34F
寫說是客戶的問題,好推卸責任讓他跟上層交代
03/11 13:03, 34F

03/11 15:47, 2年前 , 35F
叫大家簽自願加班證明 每天6點打假卡 打完繼續工作
03/11 15:47, 35F

03/11 15:47, 2年前 , 36F
要收回福利就說你本職學能不足沒資格要福利
03/11 15:47, 36F

03/12 01:02, 2年前 , 37F
會霸凌人的
03/12 01:02, 37F
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