[問題] 薪水比自己的員工低該向老闆反應嗎已刪文

看板WomenTalk作者 (丁丁)時間3年前 (2020/11/18 04:29), 3年前編輯推噓37(50推 13噓 55→)
留言118則, 78人參與, 3年前最新討論串1/1
目前這份工作做了兩年 當初會加入是因為有認識的同事找我進來 當時進來的時候因為是一間剛成立的新品牌 所以在薪水的部分比前一份工作少了將近$10,000 中間也經歷了一些事情 幾次有了想離職的念頭 一直到兩個月前 公司總算做了一些職務上的調整 我的職稱也不一樣（應該算是升職） 但老闆並沒有幫我調薪 當時跟著我一起進來的一位同事 一直有意無意的暗示我想要調薪 我則是一直告訴他公司目前還沒有賺錢 再多撐一下明年會努力幫大家爭取 對於自己沒有調薪的事情 也沒有任何怨言 剛好也在兩個月前 一位新的同事加入（是我介紹進來的） 因為在職稱上我是掛他的主管 前兩天簽核他的試用期表格 然後才發現他的薪水竟然比我還高 我不曉得該不該跟老闆談 但看到這裡我的心真的涼了一大半 現在打算過年之後就想離職了 本來想說這幾天跟老闆見面要跟他談這件事情 但又擔心影響到年終 因為去年老闆給我的年終還不錯 所以我在想是不是乾脆就等領完年終再向老闆提 因為我也打定就算跟老闆說了以後 就是兩條路 第一是幫我調薪但我也不會想要再繼續做了 第二是不幫我調薪維持現況 但會加速我想離職的時間 因為狀況蠻尷尬的不曉得該跟誰說 可以請大家給我一些意見嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.165.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1605644948.A.E1F.html
推
11/18 04:35, 3年前 , 1F
我曾經薪水比我的助理少，老闆說因為我是女生，然後我就
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→
11/18 04:35, 3年前 , 2F
離職了
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推
11/18 04:47, 3年前 , 3F
領到年終之後談
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推
11/18 05:01, 3年前 , 4F
「沒有任何怨言」 <- 原因
11/18 05:01, 4F
因爲我很清楚公司才剛開始正淨利 大家也都沒有調薪 是抱持著共患難的想法 所以沒有怨言 ※ 編輯: star2007 (1.200.165.133 臺灣), 11/18/2020 05:20:47
推
11/18 05:30, 3年前 , 5F
離職
11/18 05:30, 5F
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11/18 05:31, 3年前 , 6F
年終領完就離
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11/18 05:33, 3年前 , 7F
比前一份工作少1萬，你做了二年，你少了24萬耶，當然馬
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11/18 05:34, 3年前 , 8F
上講，不加薪馬上騎驢找馬。
11/18 05:34, 8F
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11/18 05:49, 3年前 , 9F
共患難是員工最傻的想法了
11/18 05:49, 9F
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11/18 06:15, 3年前 , 10F
主管薪水比助理低，老闆是要你知趣走人嗎？
11/18 06:15, 10F
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11/18 06:21, 3年前 , 11F
有錢給新助理加薪 沒錢幫老員工加薪 這不是很明顯嗎
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11/18 06:27, 3年前 , 12F
專業有價，一堆共體時艱要當奴，才會養出慣老闆
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11/18 06:29, 3年前 , 13F
就你們讓用比市場的標準價格留任，才會一直拉低所有人的薪
11/18 06:29, 13F
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11/18 06:29, 3年前 , 14F
水
11/18 06:29, 14F
推
11/18 07:35, 3年前 , 15F
領完年終再走
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11/18 07:38, 3年前 , 16F
上班不是只為了錢！還有滿滿的愛？
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推
11/18 07:49, 3年前 , 17F
怎麼可以跟老闆談呢？共體時艱繼續低薪啊，反正你這麼為
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11/18 07:49, 3年前 , 18F
別人的公司著想
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推
11/18 07:49, 3年前 , 19F
當然領完再說啊
11/18 07:49, 19F
推
11/18 07:51, 3年前 , 20F
廢話二 尷尬啥，誰不是拿人錢工作，你當你做公益唷
11/18 07:51, 20F
推
11/18 08:17, 3年前 , 21F
領完年終就提
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推
11/18 08:19, 3年前 , 22F
主管不代表能力要比較好比較高薪，就職責不同而已。
11/18 08:19, 22F
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11/18 08:20, 3年前 , 23F
而且他不是你員工也不是你下屬，是你同事。
11/18 08:20, 23F
推
11/18 08:22, 3年前 , 24F
不過建議換工作吧，做得開心比較重要
11/18 08:22, 24F
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11/18 08:28, 3年前 , 25F
我覺得你真的是老闆最愛的員工跟最可惡的幫兇
11/18 08:28, 25F
推
11/18 08:48, 3年前 , 26F
你的員工？你是老闆麼？
11/18 08:48, 26F
推
11/18 09:01, 3年前 , 27F
你自己不敢爭取就算了 也要部署不要爭取....這是在玩哪齣？
11/18 09:01, 27F
推
11/18 09:01, 3年前 , 28F
看不太懂敘述， 所以當初找你的同事 是老闆？ 還是現在工作
11/18 09:01, 28F
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11/18 09:03, 3年前 , 29F
上的夥伴？ 另外「公司才剛正淨利」這想法，干你什麼事啊？
11/18 09:03, 29F
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11/18 09:04, 3年前 , 30F
你是員工吧？專業有其價碼的。另外馬雲說過員工離職只有兩
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11/18 09:05, 3年前 , 31F
點，錢沒到位和心委屈了，看起來你兩個都有，可以開始找新
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11/18 09:05, 3年前 , 32F
工作了～
11/18 09:05, 32F
推
11/18 09:17, 3年前 , 33F
覺得老闆好像要妳走人
11/18 09:17, 33F
推
11/18 09:23, 3年前 , 34F
共體時艱
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推
11/18 09:31, 3年前 , 35F
會吵的小孩有糖吃
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推
11/18 09:32, 3年前 , 36F
兩萬跟三萬 有什麼好比的
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推
11/18 09:37, 3年前 , 37F
兩萬跟三萬當然有得比呀 你要說一個領六萬 一個領七萬
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11/18 09:37, 3年前 , 38F
我才覺得沒差
11/18 09:37, 38F
還有 41 則推文
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11/18 11:04, 3年前 , 80F
這中文當主管沒問題嗎
11/18 11:04, 80F
推
11/18 11:07, 3年前 , 81F
乾 一樓那個太誇張 離得好 什麼爛東西
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11/18 11:07, 3年前 , 82F
看標題想說你就是老闆為什麼還要找老闆加薪=_=
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噓
11/18 11:14, 3年前 , 83F
老闆幹嘛顧你 你又幹嘛顧公司 別自我安慰了好嗎 真有
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11/18 11:14, 3年前 , 84F
心還會有下屬比主管高薪的道理？
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推
11/18 11:48, 3年前 , 85F
反正都會離職就拿完年終把話講一講吧
11/18 11:48, 85F
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11/18 12:02, 3年前 , 86F
你這樣還不硬起來～難怪低薪
11/18 12:02, 86F
推
11/18 12:14, 3年前 , 87F
直接離
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噓
11/18 12:18, 3年前 , 88F
管理職本來就不一定比有專業的員工高薪啊，只是大家
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11/18 12:18, 3年前 , 89F
的專長不同，管理人員沒比較偉大
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11/18 12:19, 3年前 , 90F
他是老闆的員工不是你的員工，邏輯扣分
11/18 12:19, 90F
推
11/18 12:20, 3年前 , 91F
幫你調薪但你也不會繼續做，要求調薪的理由是？直接離職就
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11/18 12:20, 3年前 , 92F
好啊
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推
11/18 12:34, 3年前 , 93F
你自己可以共體時艱不代表別人要跟你一樣，別人爭取你
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11/18 12:34, 3年前 , 94F
還勸，老闆不壓榨你壓榨誰？
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推
11/18 12:39, 3年前 , 95F
勞工要團結阿，不要傻傻的白幹
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推
11/18 12:40, 3年前 , 96F
一樓那個太扯
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11/18 12:48, 3年前 , 97F
自己就講調薪也不會想繼續待 那麼？
11/18 12:48, 97F
推
11/18 12:56, 3年前 , 98F
我也是標題看半天看不懂
11/18 12:56, 98F
推
11/18 13:17, 3年前 , 99F
是「下屬」吧
11/18 13:17, 99F
推
11/18 13:18, 3年前 , 100F
應該是自己的下屬吧…自己的員工是什麼鬼？
11/18 13:18, 100F
噓
11/18 13:19, 3年前 , 101F
看標題就知道為什麼老闆不幫你加薪了 既然講了以後不管加
11/18 13:19, 101F
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11/18 13:19, 3年前 , 102F
不加薪你都想走 那何必講 領完年終就可以走了
11/18 13:19, 102F
推
11/18 13:21, 3年前 , 103F
你明明是勞方 卻用資方的角度去勸別人不要爭取薪水 然後自
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11/18 13:21, 3年前 , 104F
己也沒撈到半點好處 超無言的
11/18 13:21, 104F
推
11/18 13:31, 3年前 , 105F
怎麼感覺是故意要逼你走 提了八成也不會調
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推
11/18 13:40, 3年前 , 106F
領完年終之後談離職，他不仁你不義
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噓
11/18 13:41, 3年前 , 107F
你憑什麼領比較多阿 公司你家的？
11/18 13:41, 107F
噓
11/18 13:50, 3年前 , 108F
標題整個邏輯錯亂,所以你是老闆還是員工?!
11/18 13:50, 108F
推
11/18 13:59, 3年前 , 109F
先領到年終在跟老闆反應 如果還是沒調薪就離職吧
11/18 13:59, 109F
噓
11/18 14:17, 3年前 , 110F
員工下屬都分不清這....
11/18 14:17, 110F
推
11/18 14:31, 3年前 , 111F
公司沒賺錢 新創？ 你可以協商股份 到手的才是自己的
11/18 14:31, 111F
我的中文造詣不好 也並不代表我沒有能力 上來希望能得到一些中肯的意見 也謝謝大家的建議 好的壞的我都收到了 謝謝 ※ 編輯: star2007 (114.32.170.128 臺灣), 11/18/2020 15:16:18
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11/18 15:25, 3年前 , 112F
領完年終
11/18 15:25, 112F
推
11/18 16:00, 3年前 , 113F
領完年終再說
11/18 16:00, 113F
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11/18 16:14, 3年前 , 114F
沒有人需要你的共患難，只有你的自以為
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11/18 16:49, 3年前 , 115F
放心反應也是沒用的，所以領完年終就走人
11/18 16:49, 115F
推
11/18 17:30, 3年前 , 116F
兩條路都是離職 那不就一條路？
11/18 17:30, 116F
推
11/18 18:25, 3年前 , 117F
下一份工作若錢比較少，就別去了
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11/18 18:37, 3年前 , 118F
什麼都是假的 錢拿到才是真的
11/18 18:37, 118F
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