Re: [心情] 自己薪水比同事高不少，會隱瞞嗎？

看板WomenTalk作者tsd (爸爸住山上媽媽住海邊)時間3年前 (2020/10/10 11:50)推噓3(3推 0噓 3→)

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※ 引述《simon78410 ()》之銘言： : 同工不同酬在職場上蠻常見間的尤其是私人公司 : 自己因為某些關係導致薪水比同期同事高了2萬多元(換算成NTD) : 只因為父母和某位VP是多年好友自覺工作強度和份量與同事差不多 : 我都跟同事說說跟你領一樣啦 : 深怕傳出去會被貼紙條 : https://i.imgur.com/TXRqlm5.jpg

: https://i.imgur.com/hFWmejS.jpg

: 如果是你你會選擇說出實情嗎？ : 雖然說薪水也是隱私的一種沒什麼好問得啦貼紙條不太可能,會變成低薪的同事不是離職,就是擺爛關於同工不同酬這點,雇主有可能是違法的不清楚是不是因為性別差異而造成的?? 勞動基準法（以下簡稱勞基法）第 25 條規定：「雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。」違反者處新臺幣 2 萬元以上 30 萬元以下罰鍰（勞基法第 79 條）。依此，「同工同酬」是指「工作相同、效率相同者，給付同等之工資。」你是既得利益者,以實際狀況來說,沒必要當然不會說,只是給自己找麻煩重點又不是因為資歷深淺造成的薪資差異但若是以勞權人士或是那位低薪的同事來說同樣的工作報酬不同,當然是要跟雇主爭取同薪資才對但最後的結果,不是離職,就是變成薪水多的人多做事,薪水少的少做事以上分析,也難怪呆丸慣老闆們都不希望員工在公司談論薪水 -- 每人都有缺點我的缺點是愛說真話每人都有優點我的優點是愈來愈欣賞我的缺點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.110.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1602301838.A.75C.html

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king123

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lpbrother

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lpbrother

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