[難過] 這樣的主管跟公司,明天還要去上班嗎

看板WomenTalk作者 (Ching)時間3年前 (2020/07/16 18:45), 3年前編輯推噓262(28624412)
留言722則, 316人參與, 3年前最新討論串1/1
(不要上新聞不要上臉書不要分享) 莫約在兩年前我到一家公司去上班,擔任行政助理 我的主管剛好在兩年前遇到家庭變故,因此遭受打擊 長期有一年多的時間,幾乎都能聽到她在提及此事,因為我知道她的個性只要聽她想聽的 話 所以大多我不給什麼意見,都是默默地裝作支持帶過這樣。 她常常道德勒索要大家認同她的價值觀,因為我長期有在回診身心科。(五年了) 一開始是保持著自己不想說謊來圓更多的謊這樣的心態跟主管老實說我有憂鬱症,我的回 診固定在星期六。 但後來變成我在工作上出差錯的話,她在開會公開地向所有同事說我有憂鬱症,請大家要 多包容我。 搞得我完全沒有個人隱私,包含我有時候出去跑腿、上廁所,網站瀏覽了什麼,似乎也會 被她知道。 好比我在休息時間瀏覽網拍,購買私人物品(講白了就是內衣褲...) 結果她就說出來,說什麼買內衣很重要什麼工作還是要做。 一樓有男同事,在場的男同事都知道我現在在買內衣了。(無言) 我在星期一提書面離職,我是看一年以上未滿三年必須20天前預告。 所以暫定離職日8/2 我在公司的特休還有5天尚未使用,想說要用特休請假星期五去面試新的工作, 是跟提離職當天,一併提出請假的需求。 但她極力反對我「仍在職卻開始找新工作」 認為我不夠稱職,她甚至說要請假就扣薪,不能使用特休 我同意讓她扣薪,今日下班前我再次好意提醒我明日要請假,不會來公司。 她有提及以前在這裡擔任過助理的同事要復職,我以為她已找好代班。 她卻在剛剛在我下班後,把我叫過去罵了一頓。 說我是個可惡至極的人,沒看過這麼可惡的人,並且說「妳奶奶是這樣教妳的嗎?」 在去年過年時,她自己有提過要升薪這件事,但到至今勞保依舊是保23100 全勤不僅從1000變500(因為這樣才能低空飛過基本薪資的門檻) 我的薪水是24000,扣完勞健保是23467. 現在理智線在邊緣! 剛剛要走之前還有聽到外頭跟她一起抽菸的男同事 他們一起大聲吆叱 :有沒有可惡?可惡的人 覺得身心俱疲 她常常說他自己有憂鬱症,情緒變化過大 一下子生氣把我罵得很難聽,一下子又說要我體諒她、她也很辛苦。 並且一直洗腦我公司已經對我很好了。 要去哪裡找到周休二日 (其實是月休八天,比如說這個月有紅字國定假日,但跟六日加起來超過8天,我就必須 要利用禮拜六來上班,把上班日補足) 個人休息時間還要常常幫同事買便當,耽誤個人時間(曾經因為他們肚子很餓去幫忙買便 當,十五分鐘內趕回公司,再去辦自己的事) 我覺得我已經受夠了 我明天到底還要不要去上班? 我到底要不要攤白我的情緒? 崩潰 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.13.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1594896324.A.147.html ※ 編輯: Overway (36.238.13.36 臺灣), 07/16/2020 18:45:51 ※ 編輯: Overway (36.238.13.36 臺灣), 07/16/2020 18:47:26

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別去了
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去給她糟蹋幹嘛
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我不知道我還要不要再跟她說我明天就是要請假,請她找人
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代班。
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她剛剛下班把我叫過去罵的時候,一下子說看我要做到什麼
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時候都可以,一下子又說我很可惡,我覺得很崩潰,以前聽
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到會哭,常常被她勒索習慣了,已經哭不出來了
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不要去 不用再講 你已經講過了為什麼還要再講?
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這薪水真的超慘欸
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女主管?
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對,女主管
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如果明天沒去一定被她狂call電話 我已經知道她會怎麼做了
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他一貫的手法 想到就想哭
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好慘 突然覺得我公司是幸福企業
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你不要去了啦
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1)新工作不要讓公司的人知道你有憂鬱症,2)離職,我
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07/16 19:04, 3年前 , 19F
家附近雞排店員都36kup了,為何要被糟蹋成這樣
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07/16 19:04, 3年前 , 20F
薪水那麼低不要委屈你自己了。
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07/16 19:05, 3年前 , 21F
爛主管爛薪水 罵回去反正要離職了
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07/16 19:06, 3年前 , 22F
好過分的公司
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明日公司一點半有一場簽約,我一點半有一個面試,她不准
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我去...
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太沒水準了、找新工作吧
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可是我已經很早跟她說我要請假,甚至這場簽約比我提請假
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07/16 19:07, 3年前 , 27F
需求的時候還要早知道了
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07/16 19:12, 3年前 , 28F
反正都要離職也不用管她了吧
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07/16 19:15, 3年前 , 29F
那麼爛的薪水何必呢
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07/16 19:17, 3年前 , 30F
都要走了別傻傻的被凹 該留的證據都留起來以防萬一
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出社會至沒遇過正常的女長官,連朋友的女長官都一樣
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G8
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她這種就典型的透過霸凌你來相信她沒生病的類型
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事實上她病得比你還嚴重
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07/16 19:20, 3年前 , 35F
我之前遇過這種主管,你直接打電話問勞工局
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07/16 19:21, 3年前 , 36F
(政府處理勞資糾紛的單位?)詢問你可否請假找工作
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07/16 19:21, 3年前 , 37F
想繼續被凹就聽他的啊 順便想想明年尾牙吃什麼
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07/16 19:22, 3年前 , 38F
你絕對不要在大家面前崩潰,她搞你就是等著看好戲
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07/16 19:22, 3年前 , 39F
我家人還有以前主管也是這種人,我長期在研究這種的
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還有 643 則推文
07/17 11:53, 3年前 , 683F
才是最好的
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07/17 12:00, 3年前 , 684F
去勞工局據報一下 不給請假違法喔
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07/17 12:01, 3年前 , 685F
謝謝大家,剛剛在勞工局的幫助下,跟老闆通話,也答應勞
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07/17 12:01, 3年前 , 686F
工局專員今天算特休,沒請完的特休會支薪給我,算是圓滿
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07/17 12:01, 3年前 , 687F
解決,目前就是下午的面試,希望能夠順利。
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07/17 12:04, 3年前 , 688F
加油哦 不要怕(抱)
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07/17 12:10, 3年前 , 689F
水啦 垃圾老闆就是要制裁
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07/17 12:13, 3年前 , 690F
都要走了就要堅定,不管她說什麼都不要理她
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07/17 12:17, 3年前 , 691F
特休不用公司同意,這人個性這樣難保後續還會再反悔碎嘴
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07/17 12:17, 3年前 , 692F
,有辦法錄音蒐證嗎?面試加油
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07/17 12:21, 3年前 , 693F
主管不讓人走是沒有效力的,提離職是單方面成立的
07/17 12:21, 693F

07/17 12:38, 3年前 , 694F
爛公司 別待了
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07/17 12:44, 3年前 , 695F
免去
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07/17 12:44, 3年前 , 696F
全勤不能計入基本工資
07/17 12:44, 696F

07/17 12:46, 3年前 , 697F
離職前不准請特休是違法的
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07/17 13:18, 3年前 , 698F
浪費時間的工作
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07/17 14:00, 3年前 , 699F
祝原po 面試順利
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07/17 14:04, 3年前 , 700F
祝面試順利
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07/17 14:22, 3年前 , 701F
別去!!
07/17 14:22, 701F

07/17 15:02, 3年前 , 702F
國定假日那個依據勞基法也不對,建議打電話詢問勞保局確
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07/17 15:02, 3年前 , 703F
認,記得先把打卡紀錄備份好
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07/17 15:03, 3年前 , 704F
(我的公司輪班,但依照勞基法一個月見紅幾天就排休幾天)
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07/17 15:04, 3年前 , 705F
細看勞基法跟勞工請假規則,公司沒注意勞工權益就會被罰
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07/17 15:08, 3年前 , 706F
為啥找個最低薪資的工作?工作是不是專業性低 有你沒你
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07/17 15:08, 3年前 , 707F
沒差
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07/17 15:14, 3年前 , 708F
依法做事,不需要額外容讓主管或公司,都要離職了,你最
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07/17 15:14, 3年前 , 709F
大了,注意法律站的住腳就好
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07/17 15:26, 3年前 , 710F
最低薪資這樣沒什麼好給她糟蹋的啦!!直接離一離錢該拿
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07/17 15:26, 3年前 , 711F
的拿少的直接通報勞工局去抄
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07/17 15:52, 3年前 , 712F
拍拍,下份工作不要再提自己身心狀況了
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07/17 18:15, 3年前 , 713F
我會想多玩她 看他還能怎麼蠢
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07/17 18:38, 3年前 , 714F
24000,外勞都比你高
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07/17 19:41, 3年前 , 715F
告她
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07/17 21:00, 3年前 , 716F
薪水好低啊 請特休是你權利
07/17 21:00, 716F

07/17 23:34, 3年前 , 717F
不做的人最大,直接當面嗆他不就好了 才23k是要多懦弱
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07/18 02:06, 3年前 , 718F
請假到離職
07/18 02:06, 718F

07/18 09:26, 3年前 , 719F
就爛咖主管,早點找到工作閃人吧
07/18 09:26, 719F

07/18 11:02, 3年前 , 720F
拍拍,如果一個環境讓你不開心那就離開吧,不用勉強自己
07/18 11:02, 720F

07/18 23:52, 3年前 , 721F
走之後,問問,能告的東西都告一告
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07/19 13:08, 3年前 , 722F
去勞動部檢舉
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