[猜謎] 為什麼你總是覺得主管都是低能兒呢

看板joke作者 (Qfwfq)時間3年前 (2020/07/15 16:38), 編輯推噓10(15推 5噓 18→)
留言38則, 31人參與, 3年前最新討論串1/1
ANS︰因為彼得原理的關係 彼得原理：在組織當中，每位員工都將升遷到他無法勝任的職位為止，反而變成組織的障礙物（冗員）及負資產 -- この瞼を閉じよう 試著閉上雙眼吧 悩んでも やがて夜は明けてく 再怎麼苦惱 黑夜也會迎來破曉 命は美しい 生命如此美麗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.226.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/joke/M.1594802331.A.4FE.html
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07/15 16:45, 3年前 , 1F
就可版長姿勢
07/15 16:45, 1F
推
07/15 16:46, 3年前 , 2F
不行 就可快要變成哲學版了
07/15 16:46, 2F
推
07/15 17:11, 3年前 , 3F
因為他真的就是低能兒
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07/15 17:26, 3年前 , 4F
邏輯教授：你是冗員
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推
07/15 17:38, 3年前 , 5F
我倒覺得我主管滿厲害的，看來還不夠彼得
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07/15 17:53, 3年前 , 6F
為什麼障礙就是冗員
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07/15 17:54, 3年前 , 7F
沒事我漏看
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噓
07/15 18:13, 3年前 , 8F
長知識了
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07/15 19:17, 3年前 , 9F
彼得=小明
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推
07/15 19:21, 3年前 , 10F
出張嘴
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推
07/15 19:22, 3年前 , 11F
特地google了一下
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07/15 19:27, 3年前 , 12F
低能兒的下屬又是什麼
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推
07/15 19:30, 3年前 , 13F
因為他真的是啊
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07/15 19:46, 3年前 , 14F
主管有你不會的社會學 懂嗎 你以為技術可以當到多高
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07/15 19:48, 3年前 , 15F
上次被這東西害得落榜QQ
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07/15 20:00, 3年前 , 16F
他就真的是阿
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推
07/15 20:09, 3年前 , 17F
我覺得我主管很厲害我是冗員
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推
07/15 20:20, 3年前 , 18F
那個影片看完我就買書了
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噓
07/15 20:21, 3年前 , 19F
文森說書？
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推
07/15 20:31, 3年前 , 20F
看看哪些知識份子去google
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07/15 21:34, 3年前 , 21F
你覺得主管爛只是你不懂管理
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推
07/15 21:36, 3年前 , 22F
邏輯教授：你是冗員 對了，你還是同性戀
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07/15 23:42, 3年前 , 23F
我的主管已經是彼得了，改天我升職會變彼得兔
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推
07/15 23:43, 3年前 , 24F
推～
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噓
07/16 01:22, 3年前 , 25F
不合理啊，那總經理不就也也低能，啊全公司都低能
07/16 01:22, 25F
推
07/16 02:52, 3年前 , 26F
樓上 因為 這知識的前提在 只會針對目前的需求才學習
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07/16 02:53, 3年前 , 27F
如果你是屬於能動用全公司資源與持續學習者的職務
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07/16 02:55, 3年前 , 28F
則可以避免這樣的法則影響 這種法則對於公司最高階級的
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07/16 02:55, 3年前 , 29F
成員 影響上 平均會比較小 但也不代表不會發生
07/16 02:55, 29F
推
07/16 07:28, 3年前 , 30F
覺得主管有能力的，是因為現在的職位對他來講游刃有餘
07/16 07:28, 30F
推
07/16 07:47, 3年前 , 31F
我比較喜歡呆伯特法則
07/16 07:47, 31F
推
07/16 08:09, 3年前 , 32F
因為其實低能的不是你主管
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07/16 08:36, 3年前 , 33F
公部門笑而不語
07/16 08:36, 33F
噓
07/16 12:32, 3年前 , 34F
說這的上個世紀的東西拿到現代太落伍了
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07/16 12:33, 3年前 , 35F
你以為人資部門都混著吃屎嗎
07/16 12:33, 35F
噓
07/16 15:29, 3年前 , 36F
笑點在哪
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07/16 15:30, 3年前 , 37F
而且我覺得彼得原理是因為人的能力與能力之間未必有相關
07/16 15:30, 37F
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07/16 15:31, 3年前 , 38F
你技術問題處理得很好不代表你可以協調一個組織
07/16 15:31, 38F
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