Re: [閒聊] 職場孤男寡女開會不關門是常識吧？
還有，女孩兒不要自以為自己很厲害，在外頭亂喊被性騷
在公家單位是這樣
如果，一個女的無風起浪、無中生事，在沒什麼被性騷擾發生的情勢下，在外頭亂喊被性騷
而送性評會調查結果是不屬實、無此事、無確事被性騷證據，結案的話
這個亂指控被性騷的女孩兒，會在單位中整個黑掉
單位的所有人會判斷被指控的主管以往的人品與人格風範，來判斷是不是女孩兒在亂指控
查證若指控不實，整個單位的人，不論是否是公務員，都會一致認定這個女孩兒腦子有問題
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還有就是
如果是無風起浪、無中生有，陷害他人的情事發生，這個女孩兒會被發配邊疆冷凍
如果該女孩兒有職務調動，調往其他任職機構或單位
原單位主管(主任、處長)會在調任派令生效後，電話聯繫下一個單位的主管，跟他講這件事
或在這個女孩兒在新單位履新後的一個禮拜內，電話聯繫履新單位主管，跟他講這件事
就是他在原單位如何構陷他人的情形，並要求若往後調動至別單位時，一併傳承此告知
※ 引述《MayorKoWenJe (☺柯糞吃屎☺柯糞吃屎☺)》之銘言：
: 如題
: 這應該是常識了吧
: 魯妹我跟男主管會議室單獨開會基本上都不關門
: 撇開預防性騷擾問題外
: 還可以避嫌避免一大堆問題
: 無論是男生還是女生應該都不想被傳出一些奇怪的流言蜚語吧
: 台灣這年頭怎麼還會有人不避嫌關門單獨開會阿
: 傻眼
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噓
10/31 20:43,
4年前
, 1F
10/31 20:43, 1F
→
10/31 20:44,
4年前
, 2F
10/31 20:44, 2F
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