[閒聊] 大家的全薪有含全勤獎金這個名目嗎？

看板WomenTalk作者 (米修)時間5年前 (2019/06/15 17:58), 5年前編輯推噓24(25推 1噓 27→)
留言53則, 35人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
最近畢業季 親戚也開始在找工作 但不找還好 一找卻發現薪資結構有點問題 也就是全薪的薪資結構中有全勤獎金 是正常的嗎？ 親戚本身是公共行政系 今年畢業 想直接進入職場 所以投了幾家私人公司的職務 也順利拿到三家offer 台北A貿易公司 行政專員 全薪27000（含勞健保） （底薪23100+全勤3000+900交通津貼） 台北B飯店櫃檯人員 全薪28000（含勞健保） （底薪24000+全勤4000） 台北C科技公司 採購助理 全薪28600（含勞健保） （底薪23100+全勤3500+餐費津貼2000） 親戚在聊天時也說 要是遲到 請假 等於跟扣薪沒兩樣 以A公司為例，若遲到五分鐘，就先扣 全勤3000元，再扣遲到五分鐘的錢大概 約10元，當月薪薪水只剩23990 （因為這三家 都有說 除了 喪假 婚假 年假外，病假 事假 遲到都要扣全勤， 還要再加扣未出勤的時數） 親戚說不知道現在老闆會把全勤獎金的 比例拉那麼高，這真的有符合勞基法 嗎？ 我也只能苦笑 不知道大家覺得全薪中的全勤獎金 所佔比例多少，是覺得ok的？ 還是認為全勤獎金根本不該含在全薪 中，否則就是老闆變相拿來賭勞方遲到 或請假就可以少付錢的手法…… 大家的全薪都含有全勤獎金嗎？還是在 全薪外另外給？若是可以是否分享一下 全薪結構名目 現在很多資方把全勤獎金當成全薪薪資 的一部分是常態，但這樣根本不是獎金 而是本薪 要是真的想鼓勵員工，就在該全薪外 另外再給全勤獎金，不是嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.253.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1560592708.A.35E.html ※ 編輯: n123456n (114.136.253.224 臺灣), 06/15/2019 18:04:22
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06/15 18:03, 5年前 , 1F
只要底薪過23100就是合法喔！
06/15 18:03, 1F
推
06/15 18:03, 5年前 , 2F
不要去
06/15 18:03, 2F
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06/15 18:04, 5年前 , 3F
朝三暮四聽過嗎？總和是一樣的，但如果有人想假鬼假怪，
06/15 18:04, 3F
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06/15 18:04, 5年前 , 4F
公司就有辦法處理你。這是合法的，該上班就該去上班好嗎
06/15 18:04, 4F
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06/15 18:05, 5年前 , 5F
起薪都好低喔
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06/15 18:08, 5年前 , 6F
朝三暮四
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06/15 18:13, 5年前 , 7F
一般來說全勤越高，就是跟你賭你讓拿不到的機率。我是覺
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06/15 18:13, 5年前 , 8F
得不要去較好，除非那是你憧憬的公司。
06/15 18:13, 8F
我也是勸他再找其他家
推
06/15 18:17, 5年前 , 9F
不要去啊 公司選你 你選公司
06/15 18:17, 9F
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06/15 18:24, 5年前 , 10F
公共行政不是國考系ㄇ
06/15 18:24, 10F
他想直接進職場
推
06/15 18:40, 5年前 , 11F
這種鳥公司麻煩不要去，還不如直接進產線做現場咧
06/15 18:40, 11F
推
06/15 18:50, 5年前 , 12F
不要去啊請個事假病假都被扣4 ，5000塊以上 這是在刁難人
06/15 18:50, 12F
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06/15 18:50, 5年前 , 13F
吧
06/15 18:50, 13F
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06/15 18:51, 5年前 , 14F
人都不會生病 不會有額外的事需要請假嗎 不近人情
06/15 18:51, 14F
推
06/15 18:51, 5年前 , 15F
可以選擇不去啊，如果有更好的話，只要沒違法公司怎麼訂
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06/15 18:51, 5年前 , 16F
都叫合理，選擇權在自己～
06/15 18:51, 16F
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06/15 18:57, 5年前 , 17F
如果提早一星期請假的同意不扣全勤；上班前10分鐘才LINE
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06/15 18:57, 5年前 , 18F
說今天不能來的是三小？！沒叫你滾只扣全勤就不錯了
06/15 18:57, 18F
推
06/15 19:09, 5年前 , 19F
全台都這樣 一個月有給你23100就合法
06/15 19:09, 19F
推
06/15 19:15, 5年前 , 20F
加班費算不是用底薪算，這幾年來加班費計算方式有比較正
06/15 19:15, 20F
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06/15 19:15, 5年前 , 21F
常些
06/15 19:15, 21F
推
06/15 19:34, 5年前 , 22F
我以前的公司，後來開始動薪資結構，就是因為有某些員工
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06/15 19:34, 5年前 , 23F
"軟土深掘"，公司受不了，所以調薪資結構，就害到全部
06/15 19:34, 23F
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06/15 19:34, 5年前 , 24F
的員工了~~
06/15 19:34, 24F
推
06/15 19:48, 5年前 , 25F
我公司是另外加
06/15 19:48, 25F
推
06/15 20:04, 5年前 , 26F
5之前待的公司是底薪26000 全勤1000
06/15 20:04, 26F
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06/15 20:06, 5年前 , 27F
不過是約聘的= =....
06/15 20:06, 27F
噓
06/15 20:22, 5年前 , 28F
當初訂出22K的那個垃圾，真的讓台灣薪資倒退超多年
06/15 20:22, 28F
推
06/15 21:25, 5年前 , 29F
我待過公司都是1000的，3-4000好扯
06/15 21:25, 29F
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06/15 21:44, 5年前 , 30F
做過四五份工作都沒遇過有全勤的…
06/15 21:44, 30F
※ 編輯: n123456n (114.136.253.224 臺灣), 06/15/2019 21:46:19
推
06/15 22:14, 5年前 , 31F
有全勤的真的都是爛公司
06/15 22:14, 31F
推
06/15 23:19, 5年前 , 32F
有遇過上市公司有全勤的，但只有1000，有請假需求時就會
06/15 23:19, 32F
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06/15 23:19, 5年前 , 33F
覺得被扣就算了
06/15 23:19, 33F
推
06/15 23:20, 5年前 , 34F
推樓上，這三家都是爛公司！！
06/15 23:20, 34F
推
06/16 00:24, 5年前 , 35F
我做過三份都是全勤1000-1500 沒看過到3000的耶
06/16 00:24, 35F
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06/16 01:21, 5年前 , 36F
全勤4000會讓人不敢請假
06/16 01:21, 36F
推
06/16 06:15, 5年前 , 37F
這三家全勤也太高，以前只待過一家全勤1200，其他公司
06/16 06:15, 37F
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06/16 06:15, 5年前 , 38F
都沒有
06/16 06:15, 38F
推
06/16 07:17, 5年前 , 39F
不要去，找全勤沒獎金都好，但一定要有請假的彈性
06/16 07:17, 39F
推
06/16 07:18, 5年前 , 40F
不然真的生病的時候會很厭世喔，花錢看醫生再賠上薪水，搞
06/16 07:18, 40F
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06/16 07:18, 5年前 , 41F
不好公司還覺得愛請假、身體虛很討厭
06/16 07:18, 41F
推
06/16 10:19, 5年前 , 42F
我們公司上市公司，全勤不是底薪是另外給的，所以沒拿到也
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06/16 10:19, 5年前 , 43F
沒差
06/16 10:19, 43F
推
06/16 12:33, 5年前 , 44F
我們公司全勤不是一次全扣，請假不超過八小時不扣，八小時
06/16 12:33, 44F
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06/16 12:33, 5年前 , 45F
扣五百全勤，請24小時才會沒全勤可拿
06/16 12:33, 45F
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06/16 12:34, 5年前 , 46F
新人沒扣打，全勤這麼高公司很賺耶
06/16 12:34, 46F
推
06/16 16:31, 5年前 , 47F
放全勤怪怪的
06/16 16:31, 47F
推
06/16 18:43, 5年前 , 48F
全勤另外給
06/16 18:43, 48F
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06/16 21:00, 5年前 , 49F
你們全勤都好高喔，羨慕QQ
06/16 21:00, 49F
推
06/16 21:09, 5年前 , 50F
樓上你確定比較好?你要是遲到一分鐘，全勤就沒了
06/16 21:09, 50F
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06/16 21:26, 5年前 , 51F
全勤2000就覺得誇張了，超討厭全勤，變相逼人不能請假
06/16 21:26, 51F
推
06/16 22:25, 5年前 , 52F
有的全勤很容易達成 要看
06/16 22:25, 52F
推
06/16 23:26, 5年前 , 53F
這全勤也太高了！通常都1000，2000就滿高了
06/16 23:26, 53F
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