[問題] 如何拒絕主管與孕婦？消失

看板WomenTalk作者時間5年前 (2018/12/23 13:56), 編輯推噓72(96推 24噓 169→)
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我待在一個灰心企業裡(完全不佛心，但由於會遵守勞基法底線，姑且稱之為灰心企業）。 有女同事近一個月內就要去休產假了，主管召集部門所有人，詢問我們是否願意接下產婦同事手中的專案。 主管嘗試對我們說之以理、動之以情，理由如下： 1. 公司當然可以找新的人替補產婦，但如果新人表現得很亮眼，依大老闆的尿性，產婦回來之後就會被塞到別的部門，不久之後被弄走，你們忍心嗎？ 2. 產婦的專案大家一人分幾個，其實不會佔用掉太多時間（預計要分給我的專案，每天大概花30分鐘可以處理完），你們只要一天多花一點點時間就可以幫助一個人。 3.產婦已有兩個孩子，這個意外蹦出來的第三胎，造成她很大的經濟壓力，你們難道沒有同事愛？ 這裡提一下，我每天工時不一定，有時候6HR、有時候12HR，看個人怎麼掌控自己的時間。責任制沒有加班費，工作量要看淡旺季。 上個月我被主管約談，如果想要往上爬得主動爭取更大的專案，但目前手上的所有專案和瑣事依舊得處理好。 目前我手上有一半的專案不賺錢，公司雖然不重視卻強迫我一定得執行，不能放棄。我明年有意願爭取新專案，除了是挑戰自我，對未來跳槽也比較有利。 前情提要完畢，我很不想幫忙產婦 1. 她的專案可能分派給我的，已經到收尾階段，我大概是幫她做一大堆書面，接她的工作對我的人生沒有幫助。 2.明年接了新專案，再加上目前的所有工作照舊，工時肯定會飆升。雖然產婦的工作一天只需花我半小時，我仍舊不想做。 目前的狀況是，有幾位同事非常阿莎力的說可以幫忙（順便把比較有產值的專案都撈走了）。有些同事個性本來就比較乖僻，主管也不敢怎麼樣。 這幾天產婦和主管一直約我吃飯，希望我幫忙，並要我在新曆年前答覆。 我很苦惱究竟怎麼樣才能不傷情面的拒絕他們？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.92.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1545544566.A.5FE.html
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12/23 13:59, , 1F
也趕快懷孕，我說認真的
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推
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我的話會幫忙,然後心裡祈禱對方在我懷孕或是有難(?)
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時能幫忙我,不過到時不幫忙的話我也認了
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說你下班有其他外快要接，無法
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推
12/23 14:07, , 5F
主管很廢 直接指派啊 這是他的職務之一耶
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推
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孕婦的工作你要做 那孕婦的薪資也該你領吧 公司裝死膩
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推
12/23 14:13, , 7F
無聊 主管裝好人 特意發動全體排擠孕婦 直接分派就好
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12/23 14:14, , 8F
主管太廢。還給你們選勒。沒擔當
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因為每個人工作量都很重，他也很怕直接分派，大家擺爛
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或集體離職吧。
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推
12/23 14:17, , 11F
你的想法很正常。本來就沒人會想接。關鍵是主管想裝好人
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。勞基法規定不得開除孕婦。依法請假。主管對你們動之以
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情關鍵是他不處理就是他的責任。還搞的那麼複雜。您也不
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用想什麼你生小孩誰要幫你。重點就是照著法律走。公司敢
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搞孕婦。就申訴而已。沒那麼複雜。領薪水守法做事情而已
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推
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主管就是看誰可以主動願意凹。順便製造一種孕婦造成大家
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麻煩的氛圍。要不要被凹是你的事。會不會黑也是你的事。
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選擇就是會影響自己。想拒絕可能會黑也是一種選擇。
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推
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產婦要休多久，是產假跟育嬰留停加起來至少八個月嗎？
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還是純粹只休八週，如果八個禮拜，妳就忍一下。
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推
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如果只有一到二個月就算了，他應該不會請育嬰吧?
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會休半年，兩個月+請四個月育嬰假
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推
12/23 14:25, , 23F
經歷人情冷暖 平常有交好會幫 沒交好推掉不會幫
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推
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主管就是想辦法用最少資源替公司壓榨員工。你們不想被壓
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就拒絕。如果只有你拒絕。可能就是只有你黑。自己抉擇吧
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。
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推
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反正不管你推不推。都不是幫忙孕婦。因為法律就是規定保
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障孕婦跟育有未滿三歲以下幼兒的父母。幫忙這句話。只是
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主管拿來合理壓榨其他員工的一種說詞而已。就算你們不幫
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。主管還是必須指派工作給其他人。幫忙只是一種話術罷了
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。
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推
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只是主管今天直接指派 就是變得比較強勢。變壞人。但是
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公司的本質就是如何用最少人力賺錢。一句明白的話。不爽
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不要做。其他都是廢話。
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不怕黑掉就說力有未逮沒辦法。你主管的三點說詞真是讓人大
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笑，是現在流行的情緒勒索呢～
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推
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裝得很困難，用條件換，爭取加薪
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主管真的廢，孕婦是主管紅人吧
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推
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你不想被凹想必別人也是。關鍵不是你選擇要不要接。而是
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還有 210 則推文
推
12/23 19:38, , 250F
既然大家負擔都重，多請一個也是應該的
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推
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孕婦的工作，你們每人多花半小時可以順利分掉的話，那孕
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婦不就是可以被省的冗員嗎
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噓
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如果你不是女生的話，沒差，但若你是的話，希望你遇到相同
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的問題
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推
12/23 19:59, , 255F
在别的公司叫你做你就做 哪有得選
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噓
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不爽不要做
12/23 20:08, 256F
推
12/23 20:17, , 257F
教你做就做<<真是一堆貫老闆嘴臉
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12/23 20:21, , 258F
我的話會幫，這個世界就是大家你幫我我幫你，原po難道
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12/23 20:21, , 259F
從小到大沒受過別人恩惠？
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噓
12/23 20:22, , 260F
難怪一堆公司不想請女生，生個孩子問題一堆 = =
12/23 20:22, 260F
噓
12/23 20:22, , 261F
你這種心態父權心態作祟 要跳脫 說真的
12/23 20:22, 261F
噓
12/23 20:24, , 262F
你這就是父權心態作祟 要跳脫 說真的
12/23 20:24, 262F
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12/23 20:27, , 263F
假的
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噓
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孕婦真可憐
12/23 20:28, 264F
噓
12/23 20:29, , 265F
為難女人的都是女人，女板柯柯
12/23 20:29, 265F
推
12/23 20:38, , 266F
孕婦照法律程序請假，老闆想省人事成本壓榨其他員工
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12/23 20:38, , 267F
，最後都怪孕婦，哈，女人真可悲
12/23 20:38, 267F
推
12/23 20:39, , 268F
改天就不要換你遇到。
12/23 20:39, 268F
推
12/23 20:43, , 269F
看到你的發文也很讓人灰心，很多時候根本不敢懷孕，擔
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12/23 20:43, , 270F
心工作上會不會被不利對待，常常讓人不敢生，說實話，
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12/23 20:43, , 271F
你公司算不錯了。
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12/23 20:50, , 272F
我倒是覺得和父權沒有什麼關係，只是我受公司恩惠少，
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12/23 20:50, , 273F
不願意為了公司和其他員工多付出罷了。我沒有仇孕婦，
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12/23 20:50, , 274F
如果我要污衊她，我可以採用另一種敘述法，說明我跟她
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沒有交情、她和我不是很融洽的相處情況、她薪水還比我
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高。但我覺得這些都不太重要。我很真誠的把自己的自私
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12/23 20:50, , 277F
和實際的情形袒露在這篇文中。
12/23 20:50, 277F
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12/23 20:50, , 278F
看了大家的推文，大概也理解了普羅的想法，我可能會背
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12/23 20:50, , 279F
負哪些罵名。我並不想當個大善人，默默地加著班，我想
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要金錢、考績、可以寫在履歷表上的成果，而不是無私的
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12/23 20:50, , 281F
付出，最後得了一個「你人好好」的稱號。如果給我一些
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回報，我才願意當個好人。
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還是非常感謝願意推文與噓文的大家。雖然不會有後續回
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12/23 20:51, , 284F
報，但每一種想法對我而言都是彌足珍貴的。
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有加薪嗎 沒有吃屎
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12/23 20:53, , 286F
要加錢啊廢話 工作量增加不是做功德
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推
12/23 20:56, , 287F
這個時候就是爭取加班費的時候了…
12/23 20:56, 287F
推
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看交情，真的。
12/23 20:56, 288F
噓
12/23 21:11, , 289F
自刪吧 不然週二我會去文向貴公司性平會檢舉
12/23 21:11, 289F
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