Re: [新聞] 生寶寶錯了嗎？科技公司解僱懷孕女業務消失
從時間點來看，2017年5月到職，8月試用期滿告知懷孕，2018年3月初生下小孩提告。
孕期9個月來計算，應該是在6月份左右受孕。
因為我本身也是業務出身，老實講，如果這名員工試用期間懷孕，會希望她主動告知，
這樣還能討論有無其它職位可以勝任，另外再招業務來頂替。
一般產品導入一家公司，往往會花到將近一年或更長的時間。
首先跟窗口打好關係，知道意向以及談好樣品的測試條件，這往往就要幾個月。
樣品導入再進到試產驗證，然後是商務條件的最後訂定，這又佔到數月的時間。
以上講的還是在這名業務已經對公司跟產品熟悉的情況，更不用說新手。
所以今天一個業務，剛受完教育訓練，未來幾個月都需要扶持、熟悉業務的狀況，
數月後開始上手就得去生孩子，產假又不知道要多久，休個產假回來任務又得重新指派。
這樣算下來，接近一年的薪水是白給又得不到任何收益的，
而這個職位：業務。又是最必須帶給公司利益的位子。
我不知道其它案例是怎樣，但此案我覺得是這家公司倒霉。
※ 引述《Birthday5566 (生日5566)》之銘言：
: 在假設公司決策都是理性der的狀況：
: 人力損失 ＜ 政府輔助
: 公司：哇好爽喔，女員工懷孕我們公司就有錢拿，
: 我要把那些男的、沒結婚的老女人跟婚姻不美滿的歐巴桑都裁掉。
: 人力損失 ＝ 政府輔助
: 公司：那就再聘一個員工ㄅ
: 人力損失 ＞ 政府輔助
: 公司：那我們就盡量避免員工懷孕的可能ㄅ
: １資遣懷孕員工
: ２不聘用女性員工
: ３面試新增體力審核，抱著沙包跑百米
: 大概是這樣，認同請推推
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.174.98
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1538029022.A.BBF.html
噓
09/27 14:18, , 1F
09/27 14:18, 1F
→
09/27 14:29, , 2F
09/27 14:29, 2F
→
09/27 14:30, , 3F
09/27 14:30, 3F
推
09/27 14:40, , 4F
09/27 14:40, 4F
→
09/27 14:42, , 5F
09/27 14:42, 5F
→
09/27 14:42, , 6F
09/27 14:42, 6F
→
09/27 14:43, , 7F
09/27 14:43, 7F
→
09/27 14:43, , 8F
09/27 14:43, 8F
推
09/27 15:08, , 9F
09/27 15:08, 9F
噓
09/27 17:20, , 10F
09/27 17:20, 10F
→
09/27 17:20, , 11F
09/27 17:20, 11F
噓
09/27 17:54, , 12F
09/27 17:54, 12F
噓
09/27 20:56, , 13F
09/27 20:56, 13F
→
09/27 20:56, , 14F
09/27 20:56, 14F
噓
09/28 00:36, , 15F
09/28 00:36, 15F
噓
09/28 08:07, , 16F
09/28 08:07, 16F
→
09/28 08:07, , 17F
09/28 08:07, 17F
→
09/28 12:00, , 18F
09/28 12:00, 18F
噓
09/28 22:27, , 19F
09/28 22:27, 19F
推
09/29 02:25, , 20F
09/29 02:25, 20F
→
09/29 02:25, , 21F
09/29 02:25, 21F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 3 之 3 篇)：