Re: [心情] 我只做兩天的公司

看板WomenTalk作者 (jm24)時間6年前 (2018/05/04 22:16), 編輯推噓1(1014)
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找人陪你回去,還東西走為上策! 我前公司也有類似的狀況 一開始對你還不錯,但是公司內的員工幾乎都是新鮮人,最久做一年半 後來發現公司沒有制度,一切都看老闆心情,用得著你就會一直捧你,看你不順眼就會瘋狂損你 平常老闆會用監視器看員工一舉一動,也會瀏覽公司通訊軟體的對話 我要滿半年的時候公司說請我跟同事去上課(價值約8000元),隔幾週後跟我們我們上完後要教公司其他同事,而且課程安排在假日 假日為了公司上班,應該算為假日加班,但是他們一個字都沒提 大概過了一個月,要上課的前一天老闆寄信給我們要求簽切結書,說受訓後未滿一年離職、遭受免職的話要賠償五千元給公司 而且教導公司同仁會成為我們的義務(工作內容) 當天太傻眼跟老闆談,說切結書內容我無法接受,為什麼遭受免職我必須賠償,這決定權不在我 而且上課前一天才得知有切結書,想知道這段時間公司為什麼沒有提過 老闆重複跳針說合約對我們很好、違約金是小錢等等 詢問過法律系朋友後他說這份切結書非常過分、鑽了很多漏洞、內容都很模糊,不建議我們簽 決議不簽後公司說不簽代表對公司不忠誠、公司少了我們也沒差、錯失這個課程是我們的損失 我重複提了為什麼這段日子沒提過切結書,而且對條文內容有疑惑公司卻不願解釋,對方依舊含糊帶過 然後我在半夜三點收到公司經理寄信詢問專案進度,全都是我們口頭報告過、因為客戶有問題導致進度延遲的案件,而且信中把責任都歸咎到我們頭上 再來在凌晨五點的時候被踢出公司討論工作用的群組 然後他們瘋狂發信、說我們不簽切結書、不懂得珍惜機會等等 星期一上班的時候nas顯示權限不足,我只好反應說nas出問題了這樣我沒檔案 經理罵了一頓後說這樣怎麼工作、沒檔案等於沒進度 其他人說檔案在nas內怎麼辦,經理還說他能幫忙把檔案移出來呢xddd 好棒棒就不能幫我移,還又截圖又寄信問我說檔案呢,我只會說檔案在nas內,且公司設備維護不是我的職責 下午我遞辭職信時老闆還說我們在半夜不睡覺還在寄信,就知道我們對公司有其他想法等等 我氣到差點嗆到,跟他說是因為公司前一天才給切結書所以我才被迫在半夜寄信,講一講我就遞辭呈了 我和另一個同事一起離開,然後我們跑去吃鬆餅慶祝我們離開了鬼屋xddddd 吃到一半經理打給同事,跟他說可以回來了,不然公司很快就有新人了,同事直接跟他說你可以開始面試新人了xdd 我們一離開公司nas就好了喔>.^ 然後前公司到現在都還沒徵到人,我已經有去天眼通留言了,請現在在求職的人要注意一下喔~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.73.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1525443416.A.6BF.html

05/04 22:39, 6年前 , 1F
nas權限應該是禮拜一故意拿掉的吧,這東西哪那麼容易壞,
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05/04 22:39, 6年前 , 2F
就要搞你走啊!不過玩這些把戲搞人早走感覺好幼稚
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05/04 22:57, 6年前 , 3F
公司成功省了一筆資遣費
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雖然沒有資遣費,但是他還是要付我預告期間的薪資(是他
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們要求我當天離開的),多虧了他們讓我翻遍勞基法……
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05/04 23:00, 6年前 , 6F
權限應該是故意拿的,雖然我沒證據,但是我覺得他們漏洞
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百出……其實還有滿多很扯的事情,最後這個讓我忍無可忍
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而已
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資遣才需要付你預告薪資阿
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你提離職依法你要給公司預告期 公司也可以讓你提早
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離開
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05/05 09:11, 6年前 , 12F
我因為滿三個月才提離職所以需要預告十天,目前規定是這
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十天如果雇主要請我先離開公司,等同他放棄我這十天的工
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作義務,但是還是需要支付我這十天的薪資,跟資遣費是不
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05/05 09:11, 6年前 , 15F
同的
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文章代碼(AID): #1Qx6jOQ_ (WomenTalk)
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