[討論] 自己底薪跟新進人員一樣會反應嗎（文長）

看板WomenTalk作者 (meowmeow)時間6年前 (2018/04/11 12:06), 6年前編輯推噓54(72推 18噓 88→)
留言178則, 109人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
在這間公司已經待了快兩年了 如果加上大四下學期的實習時間到現在是是兩年又兩個月 從一開始行政助理到現在控團op 薪水一直維持在27k-33k左右 有團有控團才有獎金 公司的同仁幾乎都是加班到10點以上 但公司薪水制度非常詭異 不管你加班加多少 忙碌的月份給予5k的加班費反之不忙的月份就是2k 而加班費是含在底薪的 公司的說法是「勞基法不管你是底薪加上加班費，只管你這個月的加班時數算起來有沒有 符合薪水」 意思就是就算我是主管級我加班加到滿，底薪40k，公司也是不違法 這點是不想待的原因之一 因為公司也沒有薪資條（已經反應很多次，但公司總用已經有在準備來推託） 然後因為我們公司算子公司 常常覺得總經理會犧牲我們來討好大老闆 例如：明明下班時間到了，大老闆過來看看坐坐，我們卻不能下班，下班會被總經理罵 或是明明總公司（大老闆的辦公室處）大家都穿的很casual，我們卻要穿很醜的polo衫制 服上班或是正式服裝。 再來就是公司的人非常的自私，很多舉手之勞的事都沒有辦法幫忙做，做的永遠都是那幾 個人，例如：飲水機的罐裝水沒有了要換一瓶，但永遠都有人只會裝水，水沒了就擺著不 會幫忙換。影印機紙沒了就放著，等需要資料的人發現不得不加影印機的紙。 我們辦公室20個人，願意幫忙的總是那4-5個人，剩下的15個人都很自私的那種。 還有因為大家加班狀況很誇張 我是很討厭加班的人 我認為下班要有自己的時間才叫生活 但我的同事似乎都是我這麼想... 我知道他們有時候是很忙 但就算不忙也是很喜歡待在公司的那種 有時候會覺得他們是認為自己上班時間是早上九點到晚上九點 但又沒有加班費～到底為什麼這麼愛公司呢 然後之前我會因為大家都沒有準時下班的習慣 讓我覺得是不是自己準時走很怪 就會多留個半小時一小時... 但現在我不會了事情做完就走了 然後有次我主管就跟我說「總經理問她，我是不是沒什麼事做，所以才能準時下班」當下 覺得很扯...但我主管是有替我說話，說我效率好才能準時的（主管告訴我他有替我說話 但 誰知道） 去年的四月我口頭提過離職 因爲那陣子做企劃書每天都等到晚上12點1點才回家 對 等到 因為要做企劃書初稿要給總經理看、改過又要看，但總經理不是隨時隨地可以看所以要等 他，他沒看過不放心送出，所以通常中午做好要等到晚上給他看，然後就是改了又等改了 又等......... 所以口頭提離職 但最後還是被留下來 然後總經理承諾會改善 並且徵人（因為接下來會很忙人手不足） 這個月初我向總經理遞辭呈 因為受不了以上種種...... 加班狀況是有改善（但也歸功於自己效率真的很好） 但完全沒有補人 接下來又要開始忙了... 實在是覺得在這邊很沒未來 但因為要一路忙到8月 希望我能至少幫忙到8月 目前也沒有打算再徵新人 薪水也沒有提說要幫我調（當時我覺得薪水還好） 然後我的辭呈就被退回來了 算是想說也待這麼久大家相處上平平 就多幫忙 然後昨天跟一個一月來的新人（已離職）聊天 發現他試用期的薪水是28k 會的沒我多竟然底薪跟我一樣！ 雖然他沒有獎金但如果我沒控團也沒有獎金啊 所以覺得非常不合理 但他已經離職 現在又來了一位新人但試用期是26k 才剛來公司也沒有跟他提試用期過後的薪水 兩位的工作內容差不多都是先協助控團（會的都沒有比我多） 我原本的想法是最多就到8月底， 但後來發現薪水竟然這樣我才覺得很不公平 所以想問各位若是這種情況會怎麼做呢 1）摸摸鼻子算了就做到8月底 2）向主管反應，要求加薪 3）向主管反應，辭呈遞出去希望做到4月底（原訂計畫） 4）還有什麼別的想法呢 謝謝大家看完很冗長... 更新 剛剛去跟副總講決定還是離職（總經理不在） 但又開始人情壓力說要培養新人至少需要兩個月 硬要叫我回去再想想 但我都不講話 他就叫我明天再跟總經理談... 可以傳訊息提離職？ Cool -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.34.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1523419617.A.227.html
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04/11 12:08, 6年前 , 1F
那種給薪要是我也不想多做
04/11 12:08, 1F
推
04/11 12:09, 6年前 , 2F
是我我會離職 前陣子才聽到一個故事 某集團小主管為了給
04/11 12:09, 2F
噓
04/11 12:10, 6年前 , 3F
直接滾，還要想？
04/11 12:10, 3F
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04/11 12:10, 6年前 , 4F
辭呈還可以退的 不爽就走了阿
04/11 12:10, 4F
推
04/11 12:10, 6年前 , 5F
離職吧 也反應過了 公司就是吃定你走不了
04/11 12:10, 5F
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04/11 12:10, 6年前 , 6F
集團高層好印象 把跑外勤的人也招回來辦公室做樣子
04/11 12:10, 6F
推
04/11 12:10, 6年前 , 7F
3、辭職立刻出國玩，機票給主管看，決心
04/11 12:10, 7F
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04/11 12:10, 6年前 , 8F
你自以為在幫公司，人家只是能省事找新人就省事
04/11 12:10, 8F
噓
04/11 12:11, 6年前 , 9F
傻囉 直接走啦 人家對你不仁你還跟他們講義氣？
04/11 12:11, 9F
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04/11 12:11, 6年前 , 10F
結果高層反而覺得是不是有冗員 因為這個部門本來就應該要
04/11 12:11, 10F
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04/11 12:11, 6年前 , 11F
有人跑外勤 最後集團高層要求全集團檢討人力 資遣一堆人
04/11 12:11, 11F
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04/11 12:11, 6年前 , 12F
都待兩年了還不願意給你漲薪水 完全無遠景可言 還不走?
04/11 12:11, 12F
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04/11 12:12, 6年前 , 13F
現在看到這種會拿員工當自己表面功夫的人 直覺就是快逃
04/11 12:12, 13F
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04/11 12:12, 6年前 , 14F
功德
04/11 12:12, 14F
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04/11 12:12, 6年前 , 15F
你也是很厲害，這種環境撐這麼久，而且公司都這麼不良了
04/11 12:12, 15F
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04/11 12:12, 6年前 , 16F
你還講道義
04/11 12:12, 16F
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04/11 12:13, 6年前 , 17F
不趁年輕有能力趕快換工作 等你再老一點 連換工作的本錢
04/11 12:13, 17F
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04/11 12:13, 6年前 , 18F
都沒有 你覺得現在這間公司還會珍惜你嗎
04/11 12:13, 18F
推
04/11 12:14, 6年前 , 19F
沒有實質福利就不要讓自己那麼容易被慰留,這樣只是顯得
04/11 12:14, 19F
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04/11 12:14, 6年前 , 20F
妳沒選擇好被凹
04/11 12:14, 20F
推
04/11 12:15, 6年前 , 21F
離職吧
04/11 12:15, 21F
推
04/11 12:21, 6年前 , 22F
辭呈是通知用的，不是核准用的，然後死預留的時間要合法這
04/11 12:21, 22F
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04/11 12:21, 6年前 , 23F
樣
04/11 12:21, 23F
噓
04/11 12:22, 6年前 , 24F
有夠傻
04/11 12:22, 24F
推
04/11 12:26, 6年前 , 25F
辭職，照勞基法規定走就好，把該交接的東西交接
04/11 12:26, 25F
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04/11 12:27, 6年前 , 26F
記得留自己交接好的證據，免得被公司捅一刀
04/11 12:27, 26F
推
04/11 12:37, 6年前 , 27F
做功德XD
04/11 12:37, 27F
推
04/11 12:43, 6年前 , 28F
薪水比小七店員還低 公司前景是假的 自己生活跟薪水才
04/11 12:43, 28F
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04/11 12:43, 6年前 , 29F
是真的
04/11 12:43, 29F
推
04/11 12:43, 6年前 , 30F
離職吧，你們公司就是能用的凹好凹滿
04/11 12:43, 30F
推
04/11 12:52, 6年前 , 31F
反硬不會更好的 只是繼續敷衍妳而已
04/11 12:52, 31F
推
04/11 12:55, 6年前 , 32F
（3）因為說白了，公司不會幫要離職的人加薪，只會利
04/11 12:55, 32F
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04/11 12:55, 6年前 , 33F
用完就丟掉。更何況妳已經待了兩年多，要加薪早就加了
04/11 12:55, 33F
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04/11 12:55, 6年前 , 34F
。
04/11 12:55, 34F
推
04/11 12:56, 6年前 , 35F
這種還需要反應嗎？直接走人就好了啊！沒薪資條不能接受
04/11 12:56, 35F
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04/11 12:56, 6年前 , 36F
還是妳覺得妳待更久會得到更多XD
04/11 12:56, 36F
噓
04/11 13:02, 6年前 , 37F
幫忙 傻了嗎
04/11 13:02, 37F
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04/11 13:11, 6年前 , 38F
好奇問下控團是啥 我只知道控窯
04/11 13:11, 38F
推
04/11 13:13, 6年前 , 39F
3
04/11 13:13, 39F
還有 101 則推文
還有 6 段內文
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04/11 22:20, 6年前 , 141F
辛苦但是沒到這麼誇張
04/11 22:20, 141F
在哪裡我可以去嗎
推
04/11 22:26, 6年前 , 142F
你太聽話了…
04/11 22:26, 142F
※ 編輯: huashiow (180.218.78.224), 04/11/2018 22:52:24 ※ 編輯: huashiow (180.218.78.224), 04/11/2018 22:53:50
推
04/11 23:29, 6年前 , 143F
感覺公司就是吃死妳，工作就是工作，又不是在做善事，妳
04/11 23:29, 143F
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04/11 23:29, 6年前 , 144F
替公司想，公司有替你想嗎
04/11 23:29, 144F
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04/11 23:56, 6年前 , 145F
不懂你是在猶豫什麼，爛公司
04/11 23:56, 145F
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04/12 00:15, 6年前 , 146F
推樓上
04/12 00:15, 146F
推
04/12 00:54, 6年前 , 147F
3啦這種公司你好心也沒人感謝你啊
04/12 00:54, 147F
推
04/12 03:26, 6年前 , 148F
原PO是台南人 功德老祖的信徒嗎
04/12 03:26, 148F
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04/12 03:43, 6年前 , 149F
有時替自己想想，不一定算自私
04/12 03:43, 149F
推
04/12 07:09, 6年前 , 150F
寫一封正式mail通知，公告離職時間，時間到就可以走
04/12 07:09, 150F
推
04/12 08:05, 6年前 , 151F
go people+1
04/12 08:05, 151F
噓
04/12 11:43, 6年前 , 152F
自以為幫公司 呵呵 噓醒你
04/12 11:43, 152F
推
04/12 19:05, 6年前 , 153F
這薪水……
04/12 19:05, 153F
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04/12 20:43, 6年前 , 154F
為什麼別人試用期薪水跟你這個年資兩年的一樣呢
04/12 20:43, 154F
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04/12 20:44, 6年前 , 155F
因為公司和你自己的定位就是奴隸啊
04/12 20:44, 155F
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04/12 20:45, 6年前 , 156F
別人光會辭職這件事就贏過你不知多少
04/12 20:45, 156F
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04/12 20:46, 6年前 , 157F
這樣你還自以為會的比別人多嗎？
04/12 20:46, 157F
推
04/12 21:12, 6年前 , 158F
這既視感好重的旅行社....吉X嗎？
04/12 21:12, 158F
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04/12 22:09, 6年前 , 159F
沒有你不會無法運作，你只是繼續被當傻子耍，職場上別
04/12 22:09, 159F
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04/12 22:09, 6年前 , 160F
把自己想太重要
04/12 22:09, 160F
推
04/13 09:18, 6年前 , 161F
Email 他提離職。 查一下告知期的規定
04/13 09:18, 161F
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04/18 03:29, 6年前 , 162F
想提離職的話，提前20天寄 mail 給主管通知你要離職
04/18 03:29, 162F
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04/18 03:29, 6年前 , 163F
就可以了唷 (要有電子紀錄來證明有通知，只有口頭難
04/18 03:29, 163F
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04/18 03:29, 6年前 , 164F
證明)，勞基法第15、16條提到：不定期契約勞工，工作
04/18 03:29, 164F
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04/18 03:29, 6年前 , 165F
一年以上三年未滿者，於二十日前預告要離職。
04/18 03:29, 165F
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04/18 03:32, 6年前 , 166F
通知日的20天後，你就可以直接走人了，如果還是不放
04/18 03:32, 166F
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04/18 03:32, 6年前 , 167F
心，可以先打電話去就業服務站或勞工局詢問自請離職
04/18 03:32, 167F
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04/18 03:32, 6年前 , 168F
的的注意事項
04/18 03:32, 168F
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04/18 03:34, 6年前 , 169F
另外，也推離職前打電話去勞檢啊，這加班時數有合法
04/18 03:34, 169F
→
04/18 03:34, 6年前 , 170F
嗎@@
04/18 03:34, 170F
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04/18 03:42, 6年前 , 171F
補充，勞基法給說的：「提前20天預告」，就是讓雇主
04/18 03:42, 171F
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04/18 03:42, 6年前 , 172F
有時間招募新人，新人培訓期是雇主要擔心的，跟你沒
04/18 03:42, 172F
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04/18 03:42, 6年前 , 173F
關係呀，不能以此來拒絕你如期辭職
04/18 03:42, 173F
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04/18 03:54, 6年前 , 174F
可看這篇了解一下離職相關法規唷，https://bit.ly/2v
04/18 03:54, 174F
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04/18 03:54, 6年前 , 175F
iyvdU，不放心點陌生短網址，也可以google :「1111
04/18 03:54, 175F
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04/18 03:54, 6年前 , 176F
離職教戰手冊」
04/18 03:54, 176F
推
04/23 08:18, 6年前 , 177F
妳直接上離職單 壓日期就好囉 他不給妳走 妳就不能走?
04/23 08:18, 177F
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04/23 08:18, 6年前 , 178F
你以為自己古代賣身喔
04/23 08:18, 178F
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