[問題] 身為新人但無法獨立作業，該選擇離職嗎？

看板WomenTalk作者 (Rapunzel)時間6年前 (2018/03/29 21:16), 6年前編輯推噓72(73推 1噓 67→)
留言141則, 74人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好 最近工作上遇到一點困難 希望大家可以給我一些鼓勵或是建議等等… 我是一個年資大概一年的職場新鮮人， 第一份工作是在做採購助理+業助， 最近換了新工作，今天到職，主要是在做光電產業 我覺得這個產業蠻有前景的，而且服務對象都是大客戶，業績獎金不錯 問題是： 我今天到職，跟我交接的人-B 明天就要離職了!!!! B負責的客戶又是大客戶，講出客戶名字來應該80%的人都會聽過的那種程度 我今天已經先交接一部分了， 看了一下資料覺得交接內容至少要一個月才能上手， 而且面對大客戶很多規定等等， 不同事情要面對不同窗口， 產品做好，也不是直接請客戶拉貨就好， 也是一堆手續等等 我本身根本沒接觸過光電產業， 也沒做過業務，覺得壓力很大… B同事還說因為某客戶交接資料實在太複雜了， 所以她還沒寫完，聽完之後覺得更害怕了.. 而且公司本身內部也有一些問題需要處理， B業務好像是因為壓力太大了落髮問題很嚴重，所以才離職的… 我完全沒有即戰力， 後天開始就要獨自面對客戶了，不知道到底該怎麼辦 B即便他明天就離職了， 他上班還是一直在處理事情， 也沒什麼時間教我細節， 然後交接清單又寫得很草率，覺得更擔憂了… 我因為經濟上的考量，在天龍國租房，不太想離職再找工作， 但是這個工作內容完全超出的我的負荷範圍內， 有點不知道該如何是好 雖然老闆說有問題就問，他會幫我， 但老闆本身也很忙， 好像也不是很了解客戶的狀況 然後主管跟其他同事完全沒碰過B的業務，所以也不太清楚一些流程的細節等等 請問大家有什麼建議嗎? 覺得我該離職找工作嗎? 或是有什麼好的建議呢? 謝謝大家 補充一下而且我好像還兼了PM? 不太清楚PM的工作是什麼，但我也要負責新品開發的會議時程追蹤等等 我朋友說這是pm的工作XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.234.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1522329403.A.F6D.html
推
03/29 21:18, 6年前 , 1F
感覺有種莫名的不安啊....
03/29 21:18, 1F
推
03/29 21:19, 6年前 , 2F
反正你離職還會有下一個背鍋的進來
03/29 21:19, 2F
推
03/29 21:19, 6年前 , 3F
是，不過先找年薪高目前20%的工作
03/29 21:19, 3F
推
03/29 21:19, 6年前 , 4F
是，不過先找年薪高目前20%的工作
03/29 21:19, 4F
→
03/29 21:20, 6年前 , 5F
你就邊做邊找吧 感覺有種隨時會出包的情境...
03/29 21:20, 5F
推
03/29 21:22, 6年前 , 6F
多出幾個包就上手了
03/29 21:22, 6F
推
03/29 21:23, 6年前 , 7F
先問前輩 出包會怎麼樣
03/29 21:23, 7F
→
03/29 21:23, 6年前 , 8F
今天到職，明天開始獨立作業，怎麼看都是屎缺...
03/29 21:23, 8F
推
03/29 21:26, 6年前 , 9F
你離職那下一個不就ALL NEW
03/29 21:26, 9F
推
03/29 21:26, 6年前 , 10F
你其他同事或老闆咧
03/29 21:26, 10F
推
03/29 21:26, 6年前 , 11F
你其他同事或老闆咧
03/29 21:26, 11F
其他人完全沒做過B的業務，也不太清楚，我問過了
→
03/29 21:27, 6年前 , 12F
我前一份也是報到了結果交接跟我說隔天就要離職 然後
03/29 21:27, 12F
→
03/29 21:27, 6年前 , 13F
交接的也七零八落 最後還是趕快找其他工作
03/29 21:27, 13F
推
03/29 21:28, 6年前 , 14F
主管在想什麼 拉一個沒經驗的 要馬上上手？這錯不在你
03/29 21:28, 14F
→
03/29 21:28, 6年前 , 15F
三不五時就有長途電話來要催報關單一堆文件
03/29 21:28, 15F
推
03/29 21:29, 6年前 , 16F
我是覺得該出包就給他出包，畢竟就不會啊
03/29 21:29, 16F
推
03/29 21:29, 6年前 , 17F
今天到職明天獨立作業 代表你前面錄取的好幾個已經跑
03/29 21:29, 17F
→
03/29 21:29, 6年前 , 18F
了
03/29 21:29, 18F
沒有詳細問耶，但好像是因為主管一直拖
推
03/29 21:31, 6年前 , 19F
感覺就是個屎缺啊
03/29 21:31, 19F
→
03/29 21:31, 6年前 , 20F
主管咧 ?????????
03/29 21:31, 20F
主管很忙，自己的事情都忙不過來了，根本不知道b業務的工作內容要怎麼處理
推
03/29 21:31, 6年前 , 21F
離職以勞基法大概一個月前要講了吧 到前一天才找到你
03/29 21:31, 21F
→
03/29 21:31, 6年前 , 22F
代表找不到人或跑了好幾個
03/29 21:31, 22F
推
03/29 21:31, 6年前 , 23F
不過中間我都擺爛 爛到228提離職XD
03/29 21:31, 23F
推
03/29 21:31, 6年前 , 24F
不過中間我都擺爛 爛到228提離職XD
03/29 21:31, 24F
推
03/29 21:31, 6年前 , 25F
你前面已經跑好幾個+1
03/29 21:31, 25F
推
03/29 21:34, 6年前 , 26F
不走換你掉髮而已ww
03/29 21:34, 26F
推
03/29 21:36, 6年前 , 27F
不過他會的全公司只有他會嗎 沒其他人熟?
03/29 21:36, 27F
客戶的流程應對 處理細節都只有b知道
推
03/29 21:37, 6年前 , 28F
感覺就是屎缺，需要的是吉娃娃不是你
03/29 21:37, 28F
推
03/29 21:38, 6年前 , 29F
離職吧
03/29 21:38, 29F
推
03/29 21:39, 6年前 , 30F
公司都敢錄取你了，你怕什麼，做不好被開除還有資遣費拿
03/29 21:39, 30F
※ 編輯: Rapunzel5566 (61.60.222.151), 03/29/2018 21:46:14
推
03/29 21:44, 6年前 , 31F
塊陶
03/29 21:44, 31F
→
03/29 21:45, 6年前 , 32F
做啊，你又不是沒主管
03/29 21:45, 32F
其實我有主管跟沒主管一樣耶 主管自己的客戶都忙不過來了，他不太清楚B的業務內容，我是要直接面對老闆的，但老闆也很忙就是了
→
03/29 21:45, 6年前 , 33F
聽起來就屎，前面的人能跑的都跑了
03/29 21:45, 33F
還有 68 則推文
還有 23 段內文
推
03/30 01:44, 6年前 , 102F
撐過這段你會進步超多 同為新人拍拍QQ
03/30 01:44, 102F
推
03/30 02:23, 6年前 , 103F
先說薪資多少？
03/30 02:23, 103F
→
03/30 02:23, 6年前 , 104F
台灣企業只需要會做事的人不需要學習的人
03/30 02:23, 104F
推
03/30 03:48, 6年前 , 105F
負面看是屎缺，但學會了全公司只有你會就拿翹了XD
03/30 03:48, 105F
→
03/30 03:48, 6年前 , 106F
把流程做會了再跳槽對履歷應該非常有幫助
03/30 03:48, 106F
→
03/30 03:49, 6年前 , 107F
不懂就一直問一直問一直問，也沒什麼秘訣
03/30 03:49, 107F
→
03/30 03:49, 6年前 , 108F
反正其他人也不會，就問一下對口公司，我想大部份人都願
03/30 03:49, 108F
→
03/30 03:49, 6年前 , 109F
意幫忙新人的，除非妳的態度不好
03/30 03:49, 109F
推
03/30 06:23, 6年前 , 110F
誠懇的拜託B 之後有問題可不可以問他 然後邊打開104
03/30 06:23, 110F
推
03/30 07:18, 6年前 , 111F
翻舊檔案看之前的處理方式然後盡量和B打好關係保持聯絡問
03/30 07:18, 111F
→
03/30 07:18, 6年前 , 112F
問題 加油！
03/30 07:18, 112F
推
03/30 07:49, 6年前 , 113F
包不重要，有主管相挺比較重要
03/30 07:49, 113F
推
03/30 08:13, 6年前 , 114F
別怕 公司沒你也不會倒
03/30 08:13, 114F
推
03/30 09:09, 6年前 , 115F
人生的機會在這啊，你要放棄？不可思議
03/30 09:09, 115F
→
03/30 09:10, 6年前 , 116F
是我的話先準備兩個月每天只有上下班跟睡覺
03/30 09:10, 116F
→
03/30 10:56, 6年前 , 117F
就邊包邊學阿 說自己才剛交接 臨時上場擋子彈
03/30 10:56, 117F
推
03/30 11:03, 6年前 , 118F
加油!
03/30 11:03, 118F
→
03/30 11:55, 6年前 , 119F
當然選擇直接離開是最快的方式，可是從另一個角度來
03/30 11:55, 119F
→
03/30 11:55, 6年前 , 120F
看也是挑戰自己，如果最終結果都要離開的話，那花一
03/30 11:55, 120F
→
03/30 11:55, 6年前 , 121F
些時間挑戰自己的極限到哪裡也是也不全然都是不好的
03/30 11:55, 121F
→
03/30 11:55, 6年前 , 122F
(感覺你也已經做出決定了，只是需要被打氣)
03/30 11:55, 122F
→
03/30 11:55, 6年前 , 123F
除了上面版友談的跟交接人打好關係後，工作時盡量多
03/30 11:55, 123F
→
03/30 11:55, 6年前 , 124F
問其他人或者有什麼問題直接放軟態度問問客戶，應該多
03/30 11:55, 124F
→
03/30 11:55, 6年前 , 125F
少會得到一些幫助，加油!
03/30 11:55, 125F
→
03/30 12:28, 6年前 , 126F
沒有同樣工作內容的其他同事能幫忙嗎？只有一天交接應
03/30 12:28, 126F
→
03/30 12:28, 6年前 , 127F
該連公司系統都還不會用吧，還兼做PM。。。
03/30 12:28, 127F
→
03/30 12:53, 6年前 , 128F
還是可以先嘗試看看 邊做邊找新工作
03/30 12:53, 128F
推
03/30 13:13, 6年前 , 129F
公司都不怕直接交給你了你怕什麼
03/30 13:13, 129F
推
03/30 14:01, 6年前 , 130F
怕3洨?出包剛好而已，這樣你有犯錯空間，當公司出錢給
03/30 14:01, 130F
→
03/30 14:01, 6年前 , 131F
你練等，真不開心再辭
03/30 14:01, 131F
推
03/30 14:15, 6年前 , 132F
馬雲說過：30歲以前跌倒了就爬起來就好，怕啥喔，就試
03/30 14:15, 132F
→
03/30 14:15, 6年前 , 133F
試看啊
03/30 14:15, 133F
→
03/30 15:09, 6年前 , 134F
2月離職較佳
03/30 15:09, 134F
推
03/30 16:15, 6年前 , 135F
慘 以戰養戰 之後再看看
03/30 16:15, 135F
推
03/30 18:17, 6年前 , 136F
出問題老闆罵的是主管 騎驢找馬看看情況有無改善吧
03/30 18:17, 136F
推
03/30 20:44, 6年前 , 137F
福利好薪水高就撐看看,反正又不會咬妳,否之..就快閃吧
03/30 20:44, 137F
推
03/30 21:11, 6年前 , 138F
跟B打好關係+1，送個小禮物之類的
03/30 21:11, 138F
推
03/30 22:53, 6年前 , 139F
前人在公司待了14年，我連她的面都沒見到更不用說交接了
03/30 22:53, 139F
→
03/30 22:53, 6年前 , 140F
~加油，即戰力是訓練出來的
03/30 22:53, 140F
推
03/31 15:51, 6年前 , 141F
有類似經驗 常常加班補自己出的包 撐過就沒事了
03/31 15:51, 141F
‣ 更多 Rapunzel5566 的文章
文章代碼(AID): #1QlESxzj (WomenTalk)