[閒聊] 看到"薪資面議"會打消投履歷的意願嗎

看板WomenTalk作者 (min le)時間6年前 (2017/12/25 15:37), 6年前編輯推噓35(37推 2噓 57→)
留言96則, 46人參與, 6年前最新討論串1/1
最近被通知遣散 前兩天開人力銀行找職缺 有些工作內容覺得不錯 再往下滑一點就看到薪資面議 不曉得是不是我太敏感 都會有點被滅火 總覺得應該就是薪水會給得很鳥... 想說投了履歷也是浪費時間 大家也會這樣嗎? 還是會根據工作性質判斷? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.134.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1514187443.A.A1E.html
推
12/25 15:39, 6年前 , 1F
你投linkedin就看的到薪資惹阿
12/25 15:39, 1F
這個也是人力銀行網頁嗎?? 第一次看到
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12/25 15:46, 6年前 , 2F
這種的我都不投
12/25 15:46, 2F
真的吼 感覺就算去了也不會有太好的待遇.... ※ 編輯: MeenaHuang (49.219.134.5), 12/25/2017 15:47:05
推
12/25 15:47, 6年前 , 3F
還是會投
12/25 15:47, 3F
推
12/25 15:48, 6年前 , 4F
除非是主管職會考慮要不然低階工作還面議個屁...
12/25 15:48, 4F
推
12/25 15:48, 6年前 , 5F
看工作，有些技術性的工作確實需要知道對方的薪資，才有
12/25 15:48, 5F
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12/25 15:48, 6年前 , 6F
辦法開價找他過來
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12/25 15:49, 6年前 , 7F
技術類的更不用說
12/25 15:49, 7F
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12/25 15:49, 6年前 , 8F
台灣很多只想給香蕉還想挖技術
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12/25 15:50, 6年前 , 9F
From112電機學+碩的同學了解
12/25 15:50, 9F
推
12/25 15:50, 6年前 , 10F
問題是拿掉面議 就沒什麼工作可以投耶...
12/25 15:50, 10F
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12/25 15:51, 6年前 , 11F
問題就在於那種的不是不能投，你投了沒多久就會想走
12/25 15:51, 11F
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12/25 15:52, 6年前 , 12F
現在很多公司根本不缺人
12/25 15:52, 12F
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12/25 15:52, 6年前 , 13F
只想丟餌釣人上鉤
12/25 15:52, 13F
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12/25 15:53, 6年前 , 14F
大多跟人資公司都是簽了合約，不掛白不掛的那種
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12/25 15:53, 6年前 , 15F
開假職缺，等你去面試後認為只能給香蕉再打你臉
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12/25 15:54, 6年前 , 16F
最後你不得不替這些買肝或身家
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12/25 15:54, 6年前 , 17F
他們只會丟一句，市場行情就是只能這樣
12/25 15:54, 17F
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12/25 15:55, 6年前 , 18F
也不想想當初這些資方當初開缺卡位的自己能力多少
12/25 15:55, 18F
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12/25 15:56, 6年前 , 19F
一堆程度很差的還挑人
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12/25 15:56, 6年前 , 20F
進去後這種缺大多都是想從你身上挖東西，而不是培育
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12/25 15:56, 6年前 , 21F
人才
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12/25 15:57, 6年前 , 22F
最後你又會離開，總論有益的還是這些人
12/25 15:57, 22F
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12/25 15:58, 6年前 , 23F
更何況這些人一天到晚還覺得新人想搶它們的職位...
12/25 15:58, 23F
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12/25 15:58, 6年前 , 24F
真的很有病，才勸你不要投
12/25 15:58, 24F
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12/25 16:01, 6年前 , 25F
敢貼薪資的就是不怕同業競爭
12/25 16:01, 25F
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12/25 16:05, 6年前 , 26F
面議不是正常的嗎?
12/25 16:05, 26F
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12/25 16:07, 6年前 , 27F
樓上，本來是正常，但是現在被玩壞了
12/25 16:07, 27F
推
12/25 16:08, 6年前 , 28F
面議應該是選項 例如說 我開40K請人 但可面議
12/25 16:08, 28F
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12/25 16:09, 6年前 , 29F
而不是只有面議
12/25 16:09, 29F
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12/25 16:10, 6年前 , 30F
假如有個超市 所有東西價錢都只寫面議 你會想逛?
12/25 16:10, 30F
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12/25 16:11, 6年前 , 31F
樓上中肯
12/25 16:11, 31F
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12/25 16:12, 6年前 , 32F
讓我想到之前墾丁滷味時價的例子XDD
12/25 16:12, 32F
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12/25 16:20, 6年前 , 33F
會，直覺就是很雷，跟不寫價格的店家一樣
12/25 16:20, 33F
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12/25 16:23, 6年前 , 34F
所以是個抱著踩雷的心態去逛嗎XDD
12/25 16:23, 34F
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12/25 16:25, 6年前 , 35F
其實把超市換104 大概就是同樣概念吧 0.0
12/25 16:25, 35F
噓
12/25 16:29, 6年前 , 36F
有面有機會，沒去什麼都沒有。
12/25 16:29, 36F
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12/25 16:30, 6年前 , 37F
在104上非常少看到直接把薪資寫在上面，而非面議的XD
12/25 16:30, 37F
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12/25 16:31, 6年前 , 38F
樓樓上我們這裡缺22k輪班星人要不要來？
12/25 16:31, 38F
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12/25 16:32, 6年前 , 39F
薪資面議，我看你沒牌，叫我老闆給你133就好惹
12/25 16:32, 39F
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12/25 16:33, 6年前 , 40F
做錯事或沒做滿時間再砍你薪水okㄇ？嘻嘻
12/25 16:33, 40F
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12/25 16:35, 6年前 , 41F
所以我之前找工作都去job板　人力銀行都面議不爽投
12/25 16:35, 41F
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12/25 17:15, 6年前 , 42F
全台灣都面議
12/25 17:15, 42F
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12/25 17:25, 6年前 , 43F
樓上所以台灣會爛不是沒道理的呀
12/25 17:25, 43F
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12/25 17:25, 6年前 , 44F
高階工作幾乎都是面議吧
12/25 17:25, 44F
推
12/25 17:27, 6年前 , 45F
因為寫面議的都是些給薪見不得人的公司
12/25 17:27, 45F
推
12/25 17:41, 6年前 , 46F
金融業沒有面議，找不到職缺der
12/25 17:41, 46F
推
12/25 17:43, 6年前 , 47F
面議來說有好有壞啦 某些行業 確實是要看你的技術 來
12/25 17:43, 47F
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12/25 17:43, 6年前 , 48F
評斷可以給多少
12/25 17:43, 48F
噓
12/25 17:48, 6年前 , 49F
然後你不投會發現沒工作好投了
12/25 17:48, 49F
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12/25 17:50, 6年前 , 50F
放心原本丙組的缺隨時都能幹，只要你輪班就這樣
12/25 17:50, 50F
推
12/25 17:53, 6年前 , 51F
看行業吧 像我們面議跟個人能力蠻有關係的
12/25 17:53, 51F
推
12/25 17:55, 6年前 , 52F
上次好像看到立委想推40K以下禁止面議的新聞不知道後
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12/25 17:55, 6年前 , 53F
來怎樣了
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12/25 17:55, 6年前 , 54F
補充，禁止標面議，可寫大概區間
12/25 17:55, 54F
推
12/25 17:59, 6年前 , 55F
我也都寫面議 因為有很多津貼要解釋怎麼計算吧~
12/25 17:59, 55F
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12/25 18:02, 6年前 , 56F
不過我們都來不及放上104就徵到人了...
12/25 18:02, 56F
推
12/25 18:04, 6年前 , 57F
我會寫希望待遇，而不是配合公司規定，人資若打來面試會
12/25 18:04, 57F
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12/25 18:04, 6年前 , 58F
試探問一下這個職缺的薪資範圍，再決定要不要約面試
12/25 18:04, 58F
推
12/25 18:26, 6年前 , 59F
如果面議的薪水比你預期高，但鄉民叫你連試都不用試，你
12/25 18:26, 59F
→
12/25 18:26, 6年前 , 60F
的損失鄉民會賠你嗎？這是0與1的差別
12/25 18:26, 60F
推
12/25 18:28, 6年前 , 61F
雖然22k雷很多啦，但缺錢缺工作的是你自己，旁邊看戲的
12/25 18:28, 61F
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12/25 18:28, 6年前 , 62F
聽聽就好
12/25 18:28, 62F
推
12/25 18:32, 6年前 , 63F
會
12/25 18:32, 63F
推
12/25 18:51, 6年前 , 64F
面議的還是會投，但是履歷會寫明自己的期望薪資
12/25 18:51, 64F
推
12/25 18:57, 6年前 , 65F
除非有開出薪資範圍的，不然不會投面議的工作
12/25 18:57, 65F
推
12/25 19:03, 6年前 , 66F
不會耶 也許他是想面試後依妳的能力跟你討論薪資
12/25 19:03, 66F
→
12/25 19:08, 6年前 , 67F
面試哪看的出能力
12/25 19:08, 67F
推
12/25 19:26, 6年前 , 68F
面議的不會想投，浪費時間。
12/25 19:26, 68F
推
12/25 19:58, 6年前 , 69F
投看看啊，人生就是多試試，但是要謹慎就是了
12/25 19:58, 69F
→
12/25 19:58, 6年前 , 70F
爬得到評價感覺不錯的就會投，我現在的公司也是面議，
12/25 19:58, 70F
→
12/25 19:58, 6年前 , 71F
但公司有規模給的薪水也是很不錯，但如果是完全沒評價
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→
12/25 19:58, 6年前 , 72F
的公司簡介也隨便寫就直接跳過
12/25 19:58, 72F
推
12/25 20:37, 6年前 , 73F
說真的，高階工作幾乎都是面議，要考量的因素太多，很
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→
12/25 20:37, 6年前 , 74F
多敢寫6、7萬的都是要綁你合約什麼培訓計劃之類的…
12/25 20:37, 74F
推
12/25 20:55, 6年前 , 75F
我現在的工作就是面議，因為我薪水開最低所以就錄取了
12/25 20:55, 75F
推
12/25 21:45, 6年前 , 76F
告訴你 這種都給最低
12/25 21:45, 76F
推
12/25 22:03, 6年前 , 77F
照投。我的第一份工作在104上面有公開薪資，結果也是雷到
12/25 22:03, 77F
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12/25 22:03, 6年前 , 78F
出名。面試時自己要把握機會觀察+談判薪水
12/25 22:03, 78F
推
12/25 22:49, 6年前 , 79F
還是會投，廢物公司就當練等
12/25 22:49, 79F
推
12/25 23:23, 6年前 , 80F
有9成都是低薪好說的意思
12/25 23:23, 80F
推
12/26 00:01, 6年前 , 81F
不寫面議，改寫２２ｋ～１ｘｘｋ還不是一樣
12/26 00:01, 81F
推
12/26 00:49, 6年前 , 82F
之前挑有寫薪資範圍的去 結果面試好幾間上面開的範圍連
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12/26 00:49, 6年前 , 83F
最底都沒到= =
12/26 00:49, 83F
推
12/26 01:12, 6年前 , 84F
很多寫面議的，去面試都一臉跩的說21k不然就是22k，沒
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→
12/26 01:12, 6年前 , 85F
有議價空間
12/26 01:12, 85F
推
12/26 06:05, 6年前 , 86F
去啊，不過我是會抱持踩雷的心態去，面試還是會準備好，但
12/26 06:05, 86F
→
12/26 06:05, 6年前 , 87F
是如果薪資不ok也不會浪費時間直接說太低然後閃人
12/26 06:05, 87F
推
12/26 06:41, 6年前 , 88F
看公司規模，沒事的話去面議也沒啥損失啊，不符內心期
12/26 06:41, 88F
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12/26 06:41, 6年前 , 89F
望就哈哈再見不送啊
12/26 06:41, 89F
推
12/26 07:31, 6年前 , 90F
寫24到也是藉口22
12/26 07:31, 90F
推
12/26 08:19, 6年前 , 91F
為什麼不面議？每個人的薪水本來就該不同
12/26 08:19, 91F
推
12/26 08:26, 6年前 , 92F
我覺得看到面議回擔心薪水是屎但還是會去面看看...誰知道是
12/26 08:26, 92F
推
12/26 09:20, 6年前 , 93F
建議是 要投還是可以投, 怕浪費時間的話就在履歷上
12/26 09:20, 93F
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12/26 09:20, 6年前 , 94F
寫明薪資要求, 會給彼此省下不少時間
12/26 09:20, 94F
推
12/26 13:38, 6年前 , 95F
翻譯:我薪水只能給香蕉，看你要不要來當猴子
12/26 13:38, 95F
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12/26 19:19, 6年前 , 96F
可是很多都是面議耶
12/26 19:19, 96F
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