[新聞] 性別歧視風波難平 傳超過60女打算告Google
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性別歧視風波難平 傳超過60女打算告Google
最近才因男性員工在線上發表歧視言論，鬧得滿城風雨的Google，
可能又要處理新的麻煩了。根據外媒報導，
超過60名現任與前任Google女性員工，
正打算以性別歧視與薪資差距為由，對這間科技公司提出集體訴訟。
可能代表這些女性員工提出訴訟案的律師芬柏格（James Finberg）表示，
他的客戶們認為，她們儘管與男性同仁擁有同等的能力與職位，
拿到的薪資卻比較少。
而另外有些人則是由於Google內「對女性不友善的文化」，
而難以讓她們在公司內的職涯有所進展。
Google在週末時，
才因為一位男性軟體工程師發表了一篇長達10頁的論文，
而忙著處理公關危機。在此文中，作者批評了公司的多元化政策，
以及聲稱多數男性佔據科技業的主管職位，是因為男女的「生理差異」。
這份文件在流出後，
被許多人批評內容仇視女性，且對科學有許多不準確的解釋，
而後引起的風波，甚至讓Google開除了它的作者達摩爾（James Damore），
但這樣的消息也讓科技產業中普遍的性別歧視與性騷擾現象，
再次成為引起論戰的議題。
如果被正式提出，
這項訴訟將會以美國勞工局對Google的指控為基礎，
在其中勞工局認為Google長期以來都壓低了女性員工的薪資，
且在7月時甚至說服了法官命令Google交出他們一部分的薪資記錄。
Google對於薪酬歧視現象的指控完全否認，
但芬柏格指出他已與超過60名女性面談過，
她們都有可能會參與本次的訴訟，而她們的證詞顯示了在此公司內，
對女性有著明顯的不平等與偏見。
芬柏格表示：「這些女性擔心，就算擁有同等的教育與資歷，
她們還是會被分派到比起男性報酬較低的階級與職位。」
與他會談過的女性中，有些人說自己比做同樣工作的男性同事，
每年少賺了4萬美元（約120萬新台幣），
其中一位女性表示她的薪資只有男性同事的三分之二。
芬柏格說，在這60幾位過去三週內尋求律師協助的女性中，
約有一半仍在Google工作，
而大約有十幾位女性聲稱性別歧視是她們選擇離開Google的原因之一。
一位最近離開Google的資深經理表示，
曾經有一位加入自己團隊的男性下屬，
領到的薪資卻比自己還高。
另一位曾在Goole工作過兩年的設計師也表示，
她常需要面對帶有性別歧視的話語，像是對她外貌的批評。
對於未來可能面臨的集體訴訟，Google發言人不願發表任何評論，
但提到這些考慮對其採取法律行動的女性時，
他表示：「60人其實是非常少的數目。」
他甚至說道：「每個人的薪資因為工作地點、
職位、和工作表現總會有差異，但這決定過程是無關性別的。」
（網路新聞中心／編譯）
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://news.ftv.com.tw/news/detail/W20178090004
希望大家一起聲援這些女孩們，把Google告到破產、告到倒閉，
我在這邊鍵盤發起拒用Google產品：
今天開始支持者們拒用Google搜尋、Android、Youtube、Gmail等等，
大家說好噗好？
--
讓我們一起斬斷父權！
父權！父父父權！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.147.190
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1502338251.A.4BE.html
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