[閒聊] 如果妳們是主管會選誰?

看板WomenTalk作者 (MVP)時間7年前 (2017/03/30 17:23), 7年前編輯推噓594(675推 81噓 394→)
留言1150則, 771人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
*************我是分隔線************* 多謝大家的回饋，最終結果出爐 部分版友的意見有列入參考，小發紅包表達謝意!XD 朋友本來的排序：放２４，留３>１ 最終結果 １號：放生，給預告工資加資遣費 ２號：放生，給預告工資加資遣費 ３號：留任，轉調行政職 ４號：留任，轉其他事業部門繼續觀察 原因: ３號誠懇但個性太直，跑業務見廠商容易吃虧 先轉行政再磨練看看 她踩線的行為是一般人不會做的 例: 前輩明明再三交代別動的個人物品 她以為前輩是客氣，硬要主動幫忙拿 結果把前輩的物品弄壞 ４號遲到成習慣，客戶打來常找不到人 變成其他新人同事常常要支援她 立場互換時 她會斷然拒絕支援，就是有些版友說的"冷漠" 時間久了，工作氣氛難免受影響 至於上下班時間 他們公司是按工作契約來走 並非業績達標就可以調整 ２號遇到不會/不想做的事，就擺爛等著換人接手 造成其他同事要分擔額外的工作 態度不佳，但權益福利都想一把抓 她能準時下班，並不是能力好效率佳 而是很多事都沒自己做 *************我是分隔線************* 文長慎入 XDD 昨天朋友密我一個問題，他們公司有一批新人試用期結束了 高層評估結果後，要他負責放生兩名新人 我問他為什麼不全部放生，他說公司有其他考量 最終嚴選放生候選名單有四名，都是女生 因為這批新人報到男生只有兩位，兩個表現都不錯都留下 如果妳們是主管，會選放生誰? 放生候選人一號 國外大學(非名校)肄業 試用期最初很守規矩，後期績效欲振乏力 分內工作有做到，但上班時間常常不在座位 後來被其他同事發現是跑到廁所跟男友講電話 因為她嗓門太大 同事上廁所也要被迫收聽甜言蜜語很尷尬 高層有約談過她，她求說沒工作就沒辦法養家 曾被發現她無故私下偷登入別位同事的電腦 試用期結束業績未達標準 放生候選人二號 國立名校外文系畢業，外型有點像渡邊直美 新訓報到第一天，資深同事就察覺她的態度不佳 臨時被指派負責教新人的同事原本業務就很忙 特別抽空一步步教她處理業務的步驟 結果這人發現有聯絡廠商的部分時 直接跟同事說: 欸! 這個我不會，你可以幫我打給廠商嗎? 喔! 全部資料就是這些嗎?? 應該沒有少給吧?? 剛報到前幾天，基本上還在訓練階段，沒太多正式業務 其他同事經過她座位，竟然看到她在逛網拍 Y拍，團購，討論區各種私人娛樂都用上班時間閒逛 服儀部分也很瞎，大家都穿正式的服裝來上班， 她除了面試當天之外，大部分時間是穿這樣 http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
後來大家慢慢熟了，她開始找順眼的男同事幫忙她做事 常常整個人彎腰靠在對方桌上，一種胸部借放在桌上的概念 講話沒幾句就哈哈大笑，吵到其他同事沒辦法專心做事 每天都超準時上下班，下班時間一到就變閃電俠光速消失 也愛用私訊攻擊她看不順眼的同事 例如同事明明在認真工作 她就私訊跟別人說那個同事都在講話吃東西很花癡 工作績效普通，行政職沒業績壓力 放生候選人三號 國立名校大學工學院畢，個性純樸耿直，有點直過頭 剛到職就非常非常努力要跟大家混熟 前輩交代的事情用力完成，前輩沒交代的事情也硬要做 常無心踩到前輩的底線跟隱私，讓人白眼翻到後腦勺 大家問她為什麼要這樣，她說:"我媽媽說要怎樣怎樣..." 工作不遺餘力，試用期間業績勉強及格，未來潛力不明 放生候選人四號 國外大學(非名校)文學系畢，外語能力強 上班經常遲到半小時以上，下班則是閃電俠模式 份內工作做得不錯，但是遇到其他同事求助，會直接拒絕 理由是，非她的工作範圍內的事無法幫忙 獨來獨往的個性，未來很難跟別的同事團隊合作 公司現有外語強又願意互助的同事夠多 主管找不到理由一定要留她 不過跟一號二號比起來，四號問題相對少很多 試用期業績剛好達標 以上四位，選誰放生才是正解? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.31.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1490865783.A.33A.html
推
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１２
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→
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放生最醜的
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推
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1.2
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３剛出社會可以慢慢磨個性 １２態度太差了
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推
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1.2 渡邊直美穿那衣服感覺很恐怖XDDD
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12
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推
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12啊 未來絕對是麻煩
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推
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嗯 沒圖
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推
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12
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推
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1&2 bye bye
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推
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3留下，其它的不要
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推
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1、2
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推
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為什麼新人要幫別的同事負擔業務？不用訓練就很強？
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我是說4
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如果可以的話，其實四位都沒有非留不可吧
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推
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可以理解４的想法耶 不屬於自己分內的事盡量不擔 攙和
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→
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進去 這樣只會把責任歸屬弄得很亂 要資料時 到底要跟
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哪個人拿？ 出錯誰擔？
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推
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4很ok啊，敢說不的很難得
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推
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1,2
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４唯一的缺點就是遲到
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你朋友早就已經想好要砍1,2了吧
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推
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可以都不要嗎？
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推
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主管是女的啦 做下屬的要揣摩上意 知道是哪兩個
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不過4的遲到問題可以慢慢改善
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砍 1,2 留 3,4 到有更好的取代　XD
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推
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1、2
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推
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1，2
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推
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1 2 。 1以後可能盜取公司機密，2 根本不是來工作的
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推
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在這後宫中想要升就必須猜得中皇上的心思若想要活就要
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→
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猜得中其他女人的心思
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我朋友是男的 XDD 他個人是想全放生
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推
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我是說交代他放生的人
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朋友的上司也是男的
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可能是全放生很難看吧，照描述鐵定就12 有啥好講的...
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推
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如果是我 我會跟同事說加油 有問題可以問我 但我絕對
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不會幫別人做
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推
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12看了好想噓
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推
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他們公司是鬼怪坑還是薪資很低 各種欠fire不趕回家
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還有 1072 則推文
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找工具人
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推
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這答案也太明顯……1000%是1.2阿=.=
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推
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1 2 絕對放生
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噓
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還要選? 12爛成這樣妳不放?
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1 & 2，4要求他上滿8hr應該很基本吧？除非貴司是上班打
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卡制，下班責任制路線，那我會覺得他閃得好XD
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推
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放生3，4。因為1，2是一團的，3，4跟你一團的，沒錯吧
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推
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放生12 少做容易，多做難
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推
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你們公司淘汰人的制度也太差了吧 這種事情也要問人，看
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你們辦公室比較重視什麼啊
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推
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什麼工作啊??
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推
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4留下 2掰掰
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推
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12對整個部門是很大很大的負擔!!!
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推
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1&2
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推
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你們公司很有問題
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推
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4除了遲到外很正確，3有些人就討厭勾以的人QQ，12放
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生
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閃電俠模式？？？事情做完時間到就下班很正常不是，不然是
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要前輩沒走就不能走這樣演戲嗎？
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很多全回應後面直接變自己的工作也很無力
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推
03/31 12:22, , 1132F
絕對是1跟2
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推
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留四就好，12不用說，3最怕這種給搞的
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推
03/31 12:25, , 1134F
1、2 ，其他人待久了能磨掉一些問題，這兩個留了只會開
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始腐爛
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推
03/31 12:50, , 1136F
你這好有趣喔可以發展成劇本?
03/31 12:50, 1136F
推
03/31 12:56, , 1137F
1
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推
03/31 13:11, , 1138F
12
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推
03/31 13:22, , 1139F
12 3感覺只是不太會做人
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推
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3留著，其他都不要
03/31 13:41, 1140F
推
03/31 13:47, , 1141F
1 2
03/31 13:47, 1141F
噓
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下班時間到就走有什麼錯
03/31 13:54, 1142F
推
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1 2
03/31 15:20, 1143F
噓
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上班要求準時下班就不能準時了?
03/31 15:23, 1144F
噓
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特別過來噓 有夠奴
03/31 15:43, 1145F
噓
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對了 讓4走 他不適合這公司 ㄏ
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推
03/31 16:13, , 1147F
放生1.2，3.4應可以再溝通……
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※ 編輯: Triss (36.229.31.70), 03/31/2017 17:53:47
推
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收到紅包>///<驚喜
03/31 19:44, 1148F
推
04/01 02:32, , 1149F
放1.3，2轉有業績壓力的部門
04/01 02:32, 1149F
推
07/09 00:12, , 1150F
1.2號
07/09 00:12, 1150F
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