Re: [閒聊] 被主管看到我們罵她 全被FIRE了已回收

看板WomenTalk作者 (swinger)時間7年前 (2017/03/11 17:43), 7年前編輯推噓6(6推 0噓 21→)
留言27則, 10人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
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03/11 17:20,
主管看公司電腦哪裡妨礙秘密？
03/11 17:20
本魯是鍵盤文組 不懂法律 可是本魯覺得這句話很有問題 難道主管可以直接翻私人信箱看隱私嗎? 本魯總覺得即使是公司電腦 也不是說能看就能看的 特別是涉及私人帳號的問題
推
03/11 15:21,
公司的電腦就算全砍了也會有備份的 哪來的隱私啊
03/11 15:21
你知道這有多麼不可行嘛! 不是技術上不可行 而是財務上不可行 你知道一直被備份這種東西需要多大空間?? 本公司沒事就在昭告空間不夠用了 請大家行行好 節約使用 你叫公司多花點錢備份這些巨大資料?? 別傻了!! 備份SQL、VM都很吃緊了 還給你備份這玩意?? ※ 引述《doggy1985 (火鍋人)》之銘言： : ※ 引述《dizanwan (地地)》之銘言： : : 我和我的三個同事們有自組一個小群組 : : 常在裡面罵主管 因為主管真的很廢 啥都不會 : : 結果前天同事電腦賴忘記登出 主管心機重 去點來看 氣的半死 : : 隔天就叫我們四個都不用去了 : : 雖然有拿到非離職證明 但沒有想要去申訴 : : 不知道也有人是因為罵主管被發現而被FIRE的嗎 真的是笨蛋主管 剩下的工作一定會全落到主管或同事身上 依照鬼島的公司的常態 做那麼多也不會加薪 還不如先找候補再用考績或加重工作逼退 : 勞基法 : 第 12 條 : 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： : 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。 : 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 : 或有重大侮辱之行為者。 : 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 : 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 : 五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩 : 漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。 : 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。 : 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉 : 其情形之日起，三十日內為之。 : 哈哈哈哈哈 : 用公司網路電腦罵主管 : 被抓包活該 : 第 18 條 : 有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費： : 一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。 : 二、定期勞動契約期滿離職者。 : 還給你資遣費算好了 : 哭哭啼啼咧 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 這個用法本魯也是覺得哪裡怪怪的 這看起來比較像私底下咒罵 就有點像我跟A君互相寄信罵主管一樣 只要沒有主動公開 應該不太算是重大侮辱 難道我在信箱草稿中罵主管 也算重大侮辱?? 如果要吉下去 那至少也要公然侮辱 更何況未經同意就用別人的line帳號看群組 本身就是個問題點了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.217.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1489225430.A.9FE.html
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03/11 17:45, , 1F
...就是公然侮辱沒錯 而且公司的電腦都能安裝側錄程式了
03/11 17:45, 1F
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03/11 17:46, , 2F
直接打開螢幕看 沒什麼問題
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推
03/11 17:48, , 3F
公司電腦 賴沒登出 科科 活該囉 阿不然咧
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重點是主管可以用別人的帳號亂點、亂看東西?? 本魯覺得這點很有問題 老爸老媽都不行了 何況主管?? ※ 編輯: Rodrigo (114.42.217.124), 03/11/2017 17:50:53
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03/11 17:49, , 4F
公司電腦裡的東西應該是算公司財產吧...?
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而且公司應該有規定不能存私人檔案在公司電腦吧?
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你公司是不是小到沒MIS，MIS都能直接遠端監控你電腦了..以前
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很多大公司根本不用亂點 直接側錄了
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被MIS發現上網不是處理公事，還會整理前幾名公告給大家...
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做種事超浪費時間又浪費錢 因為要多找MIS監控 偏偏MIS光是防火牆這些blahblah 都忙不過來 還給你搞監控員工電腦這種沒產值的事 尤其是這個年代 更沒有意義 大家忘記了嗎? 有手機啊!!!! 學yoyodiy那要繞過監控很容易的!! 要評鑑的話 還不如看實際的工作績效 順便一提 鬼島MIS的薪水實在是..... 要MIS認真抓公器私用也是不大可能
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還有 如果那台電腦在公司是公開使用 也就是人人可用
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的話 難道沒有公然侮辱嗎? 純好奇
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※ 編輯: Rodrigo (114.42.217.124), 03/11/2017 18:03:26
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同好奇
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本魯的看法是這樣的 你在伺服器留了一個txt文字檔 裡面寫主管是母豬!! 這樣就算是了 但涉及私人帳號這種本來就不是給你看的時候 就有點複雜了 頂多用公器私用辦他就是了 ※ 編輯: Rodrigo (114.42.217.124), 03/11/2017 18:17:52
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03/11 18:18, , 12F
那如果用私人帳號洩漏公司機密呢？MIS就是要監控這個啊
03/11 18:18, 12F
我們不是在說侮辱問題嗎?? @@ 這個又是另外一回事 然後本魯忍不住想說 擔心這個還不如擔心駭客、病毒 本魯公司的windows server 2003真的中獎了!! 沒發生過員工洩漏機密 @@
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03/11 18:18, , 13F
公然侮辱要在公開的場合才算啊
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03/11 18:20, , 14F
在群組裡偷偷罵沒公開本來就沒有公然侮辱的問題
03/11 18:20, 14F
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03/11 18:26, , 15F
繞過監控？笑了，我MIS看不到紀錄就叫老闆讓你走路了
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對對!! 本魯只想到技術層面 沒有想到老闆可以到處佈下他的爪牙!! ※ 編輯: Rodrigo (114.42.217.124), 03/11/2017 18:33:57
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03/11 18:50, , 16F
你不是覺得私人帳號不能看嗎......所以我問有洩密嫌疑也
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03/11 18:52, , 17F
監測電腦是基於公司利益問題,不表示隨時能看員工私事
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03/11 18:52, , 18F
就好比匿名網站,出事才需要透過流程去找人
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03/11 18:53, , 19F
理論上主管不能"直接看",就算會備份也不是隨便能看
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03/11 18:55, , 20F
然後主管被罵開除的理由要看他寫什麼
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沒錯 員工洩密可以事後依據損失求償 但還是不能任意監控私人帳號再搞甚麼飛機 ※ 編輯: Rodrigo (114.42.217.124), 03/11/2017 19:01:18
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聰明的主管應該是會先記著這件事情,然後找MIS
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透過MIS(如果有)跟相關公司規定,證明這四人罵他
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03/11 19:05, , 23F
還有一些細節,但總之直接看其實不太行
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03/11 19:06, , 24F
不過事情也是一碼歸一碼,如果是資遣都還好,除非是開除
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03/11 19:07, , 25F
只是資遣也不能叫你們隔天不用去,除非錢有算清
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↑專家 ※ 編輯: Rodrigo (114.42.217.124), 03/11/2017 19:12:52
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03/11 19:29, , 26F
那來不太行 看得是公司電腦也沒違法 主管直接看問題在哪?
03/11 19:29, 26F
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03/12 01:08, , 27F
因為一碼歸一碼，公器私用另外求償，翻看隱私是另一回事
03/12 01:08, 27F
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