[閒聊] 網路上的職缺是不是都是屎缺啊?已回收

看板WomenTalk作者 (yaa到到肋骨啊骨頭的牠只)時間7年前 (2016/12/05 02:48), 編輯推噓14(15117)
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最近沒事就會想到這個問題 想說如果是爽缺怎麼可能會有人辭職 應該都會巴著不放做到退休吧 看到有些工作應徵人數三十人以上感覺很熱門 但仔細想了一下 如果它真的是好工作,好薪資那上一個人幹嘛辭職? 當然除了一些大公司可能特定時間會放出一些職缺除外啦 大概有七成都是小公司吧 想到每次上網找工作,一間間的看,但看得好像都是別人不想做辭職的缺就有種淡淡的哀傷 感覺只能從一堆屎缺中選一個看起來沒這麼屎的工作QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.231.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1480877288.A.6CB.html

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超多的 常看到以前公司一直徵人
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有朋友有進去過 常常在徵人的公司 裡面流動率無敵大..
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有的時候就靠自己踩雷、打聽了
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很慘以前有個可以打聽薪資跟公司的網站關了
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有好缺也噗告訴你~~
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除非剛好真的不錯的缺人
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不然基本上都是流動性很大的職業
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真正好工作幾乎都要自己去爭取的
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看狀況 雲林工作環境很不好 幾乎都要月休四天 才能有
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較高的薪水 最近找到新工作 有週休二日 符合勞基法 有
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加班費 覺得安心
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有基本的東西才讓人安心,唉臺灣哦…(〒︿〒)
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爽到不行的工作會放在網路上隨便你應徵嗎 想太多
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小公司好的很好 雷的很雷
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好缺找認識的人來補就好了
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雲林真的很差,幾乎只放四天才有基本工資,老闆還會灌輸
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不要放假工作才是王道觀念,幾乎每個都這樣講
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總統:先求有再求好
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換個角度想,網路上的工作當成是"入門缺",進階的職缺
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許多會是拔擢公司人才或內推,再不就是靠關係.
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入門缺條件比較差也算合理吧?
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通常是
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要看是常徵人,還是偶爾徵,還是有OK的工作
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工作不是只分好或屎...不同能力可以勝任的工作不同,能
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力升級自然會換工作
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好缺基本上都是內定的
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好缺會被內部的人先搶走
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基本上104是給新人用的 工作10年以上要換工作就要
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看人脈了...
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小公司有好缺的通常也不希望錄取到一個雷人...... 有認
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識的前線比較放心
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報紙求職版的工作屎缺更多
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12/06 05:00, , 33F
老板不想請熟人就會用104吧
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文章代碼(AID): #1OH6JeRB (WomenTalk)