[閒聊] 有人老婆因懷孕被資譴過嗎？已回收

看板WomenTalk作者 (雪爐喵)時間7年前 (2016/11/11 11:04), 編輯推噓48(48推 0噓 107→)
留言155則, 38人參與, 最新討論串1/1
之前加一個工作群組，有人分享說 自己的老婆因為懷孕被資譴 覺得有點蝦，不過如果站在資方角度想 當然希望每個人都很好用不會請假 每個人當然只為自己想 不過覺得這似乎變成常態了， 我以前同事也有這樣的情況 好奇有人也遇過類似情況嗎？或是周遭有看過呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.150.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1478833489.A.8C4.html
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因為產假保障的關係
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話說回來這幾件事都是殊途同歸：同酬得同工，不然沒道理
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我倒是遇過老婆懷孕先生辭職在家陪她一起帶小孩的
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不過小孩都三歲了先生還找不到工作啊wwww
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推
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以後要改成懷孕開除就要付資遣費才行
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推
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不管有沒有懷孕都要付資遣費吧
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外國用這種理由開除可以告老闆的說 然後要補薪水回來
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比較奴的人　會放棄資譴費@@ 簽自願離職書
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推
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台灣開除哪有付
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有的公司會直接發自願離職書給你簽
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推
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資遣
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推
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臺灣有臺灣的玩法
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我有領過１次資譴費耶　領的超開心的QQ
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可是那是大間的遊戲公司　其它很多公司　我不敢想
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台灣不想給就發自願阿 其實違法的
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真的　我還看過有人就乖乖簽了
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很多保障根本　新聞看得到　實際吃不到
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推
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阿就鬼島....別期待太多
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推
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有啊，男友的大嫂，請完產假後就回不去了，公司找別
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人來補那個位置了，而且不知道最後有沒有拿到資遣費
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推
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我有朋友做會計 因為懷孕公司故意刁他去工廠逼他離職 後
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來有鬧上勞工局
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結局呢
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推
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有鬧贏嗎
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這原因是他們主管講的還是他自己猜測?不然這理由太扯⊙_⊙
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噢噢我誤會原po意思還以為是男生因為老婆懷孕男生被資遣XD
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女生常懷孕產假請個一年多就回不去了,小公司可能少一個人力
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工作量會差很多無法負荷員工請一年多會找其他人來做 尤其是
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取代性高的工作
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推
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開除本來就要付資遣費
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可是非自願離職不是要付資遣費
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這個問題值得探討,假設產假問題減少全公司10%產值,如果
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有間好公司,完全禮遇女性員工產假,最後會發生什麼事?
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A.維持原薪,成本公司承擔,公司比同行減少10%的競爭力
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B.減薪10%,男性員工和沒懷孕女性員工覺得很幹,然後..??
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大家覺得會是 A 還是 B ?
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推
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老闆選B
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證明了要生就不要出來混@@
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看單位 和你的能力
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還有 76 則推文
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爛老闆就是到處都是
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推
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你要知道，懷孕資遣跟產假完資遣，對資方沒有什麼差別，
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但對勞工差很大，資方這樣搞分明是非常故意的要你死，通
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常是有仇才會這樣，只能說你那個資方心眼小又有夠低能，
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搞久了全部員工只會心灰意冷，公司凝聚力就會變得跟狗屁
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一樣
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推
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老闆又不是笨蛋,還用資遣的留證據給你告,一開始不錄取有
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結婚懷孕計劃的,或後來搞人的方式多了
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推
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我是遇過自己提離職的 公司前4個請產假都很順利 後來有1
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個想從生產前幾個月開始請安胎假 主管遲遲沒簽 是她的職
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代跳出來說情 加上從別部門調人手(就是我)總算撐到她回
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來 不到半年就說她想自己帶孩子所以要辭職 再一口氣把特
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休請光 沒記錯的話 公司只有不到半個月的時間找人來交接
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她的職代嘴巴不說不過看得出來滿難過的 這次事情並沒有
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影響後來請安胎或產假的人 不過新進員工的平均年齡好像
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有比往年高
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推
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家人有過
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看推文覺得沒啥人遇到的感覺耶　所以這情況應該不多吧
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還是說女版的版友都太年輕了@@
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可能要到婚姻版問惹
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推
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前公司有 就故意把公城屍調職當OP 薪水比照砍
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最後鬧到調解委員會 重罰3萬收場
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那次恰巧公司自己上頭內鬥狠兇 最後走了一票工程師
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推
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要去媽寶版問比較多，住院安胎期間被辭職的也有
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推
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你有想過為何你的覺得好像沒什麼人遇過？因為你po錯版
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啊
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媽寶版是啥
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查了一下，是babymother喔！！竟然有這個版
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推
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勞基法是最低限度的保障，違法就是違法，如果大家都選擇沉
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默接受，那老闆當然爽爽凹啊
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違法就是違法 檢舉就是了。連這都付不出來當啥老闆
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推
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媽寶版超多～隨便看都可以看到一堆例子。
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推
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如果女生因為懷孕就理所當然需要忍受這種風險 那挑另一半
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時要求對方經濟能力也就變成很正常的考量了
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不然懷孕全家一起喝西北風嗎? 現在幾乎都是要雙薪才能
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養活一家人 避免懷孕歧視並不只有女生享受到好處好嗎
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所以男性的孕育福利要和女性一樣高，兩性才有保障
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對啊，男生應該要也有請假的權利，而且不是看得到吃不到
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，這樣對大家才公平
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男生也有陪產假
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