[問題] 跟同事處不好已回收
我是兼職員工,最近跟正職員工鬧得不愉快
正職不太管事,懶得做事,總是說「我對這個不熟」「這個我不知道怎麼用」
然後我就接手正職不想做的事,畢竟總有人要去做(比如洗廁所之類的)
然後正職就私下婊我愛出鋒頭、愛搶事情做、裝認真
老闆跟店長欣賞我的工作態度,所以沒有因為正職的話而開除我
我不開心的點是正職薪水比我多一萬,卻可以擺爛不負擔許多責任,兼職承擔責任又得被
正職酸"多管閒事"
現在跟正職搭班,對方都會刻意不跟我合作,妨礙工作進度,讓我十分困擾
朋友說我工作能力佳,人際關係卻處理得不好,這樣很糟糕
我實在不知道這種情況該怎麼處理?嘗試對正職釋出善意,對方沒理會,還聯合他的好友
一起排擠我
反觀正妹同事不用特別做什麼,大家就很喜歡她---長相不同果然有差嗎?
懇請大家給個建議...感激不盡!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.68.202
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1477149532.A.D15.html
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看來你們也有類似煩惱!
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有其他目標所以不打算拼上正職
是不是應該低調點呢...?可是事情一定要有人做
除去人際關係,我很喜歡這份兼職,所以覺得很困擾
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q大拍拍!為了飯碗也是不容易
※ 編輯: tizzie36 (114.42.68.202), 10/22/2016 23:26:36
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工作內容是一樣的,我們是服務業
事情一定要有人做,正職比我資深,我不會指揮他做事,他也經常把事情丟給PT做,如果
PT不爽不願意做,他就唸到對方去做為止
我是不會主動離職的,正職不具備人事管理權,店長老闆又不理他針對我嚼的舌根,甚至
比較信任我的說法,如果真的發生對方暗算的情形,相信其他兼職我也能夠勝任
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非常謝謝你的建議,店長意思是我們自己協調工作,他不想插手,所以不便推行輪值表
我是掃得滿開心的,盡責工作讓我感到充實而愉快,是主要的成就感來源---這份兼職讓
我感覺自己是對社會有貢獻的,又不至於過於血汗
就算正職一直擺爛也可以,只是我很不滿意他扯後腿的態度,自己不做事還怪別人太認真
突顯他偷懶,甚至表現敵意,不認同這樣的工作態度
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噓
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這樣講是沒錯的,我不能配合大量排班,正職可以打混是有願意配合工作天數當基礎的
而我沒長相沒特殊專長,人際關係處理的也不理想,唯一被留下的因素只有認真而已
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沒有到以德報怨啦!偏向分工問題吧!正職外型比我順眼又會聊天,如果我跟他一樣懶懶的又兇客人,店長會覺得我很礙眼,所以我不會學他
其他新人PT都滿認真的,我也要加把勁才行
那我就盡量不要自己攬責任,盡可能讓正職去做或做之前請示他們,免得他們心裡不痛快
※ 編輯: tizzie36 (114.42.68.202), 10/23/2016 14:32:09
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