今天(10/1)上班真的很痛苦,應該是說從昨天開始我便感到不適。我們公司規定除特休外不論修什麼假都要扣獎金1500,當然颱風假也不例外。部分同事颱風假為了那僅有的1500來到了公司,當同事們抱怨,人事不願意公告是否休假,而是說:「覺得風雨小就來,風雨大就別來。」事實上不去的人,除了被扣除獎金1500,還會被冠上「沒向心力」的標籤。
至於我痛苦的來源是感冒發燒、全身畏寒頭痛伴隨著肌肉痠痛,以及狂吐五次以上。當我跟管理部抱怨為何病假也要扣全勤,他會回說:「你有差那1500嗎?」或者是說:「你去問老闆給不給請阿?」
其實我是很想去問的,但是基於我們老闆近期性騷擾越來越誇張,我能不接觸他就盡量避免。例如:他發現我戴口罩,問我怎麼了?我說感冒了,他回答我:「回去跟妳老公做愛就會好了..ry」(盡是些不堪入耳的話語) 另有同事在客戶面前被明目張膽的騷擾,明明客戶也有男人來卻也坐視不管自己的同事被騷擾。最誇張的是,老闆在客戶面前掀起了衣服,要求同事幫忙推拿,客戶緩頰說:「我在你在這樣,我不在就不要。」 諸如此類,族繁不及備載。
昨日死撐的原因是因為已經是一個月的最後一天,我不願莫名的事情有做好卻被扣1500,尤其我們之前獎金2000,一個月有4小時的事假,1天的病假不影響全勤獎金,在勞資沒有協調狀態下擅自更改為1500。今天來是因為今年公司改成周休二日,老闆不願意有虧的感覺,要求我們禮拜六來輪班,不會加發薪水但會補貼500佛心的讓我們湊足原本的2000,但公司為了規避查核要求不得打卡。因此,我拖著疲憊的身軀又來上班,現在畏寒頭痛又發燒,我不認為這樣工作效率會好到哪裡去,但老闆寧願用1500綁死你,即便有特休也不能請。在颱風天,很多人為了1500來,就被說:ꄊu 沒 叫 你 們 來,還 不 是 來 了 ?」
怎麼不換工作?一定很多人如此疑問,因為已經做得很順手,而且同事都相當好相處,縱然有些許的勾心鬥角但也只不過是小兒科罷了。
當我在為制度感到不滿而發聲時,僅有少部分的人一起”贊聲”,可悲的是我們都在群組,縱然在會議上提起,也只是陷入擱置迴圈。即使跟高層反映,因為高層都是自己人也莫可奈何,也許他們覺得不合理,但是假股份真獨資的企業,老闆猶如皇帝。
現今不景氣的狀態下,大家都要我忍忍…資方還有勞方目前的狀態都是忍出來的。不諱言我也正在忍,當資方破口大罵政府偏向勞方的政策時,卻不曾想想自己用著些許的錢,讓勞工更命賤的服從。
我不知道憑一個人力量能改變甚麼,如同漫畫「ReLIFE 重返17歲」主角正義的獨自發生,下場卻是眾人唾棄,這才是現實。眾版友在各領域遭遇類似此事,如何改變&克服呢?
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