[難過] 面試A職缺卻被硬塞B職缺消失
原本面試A業務促進員職缺
(派遣至勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署新莊本部)
人資聊到的都是以下的
【工作內容】
1.公文登記、傳遞及時效管控
2.辦公及聯絡各場公文業務
3.其他臨時交辦事項
月薪28840元
【需求人數】 1人(可於9月初到職者尤佳)
但就在9/2週五網路公告前以電話通知說希望我去做兩個月產假的職代,計薪方式為日薪$
1000,在我討假還假後,月薪為$20008
且工作內容為下
原請假人員的工作內容為下,
1.自辦職前訓練新開班級新生甄試作業(口試)。
2.學員報到輔導管理及勞工保險課程說明。
3.學員勞保加退保作業。
4.學員住宿管理作業(各訓練場住宿學員冷氣費彙整)。
5.廠商求才登記、建置、推介、媒合、職缺數開拓作業。
6.辦理廠商現場徵才。
7.各職業訓練場開(結、退)訓學員職訓推介單彙整作業。
8.辦理學員訓後3個月就業追蹤、推介及建置。
9.學員結訓創(就)業成功案例拜訪及撰寫。
10.協助辦理在職訓練新生甄試相關事宜。
11.其他臨時交辦事項(支援導師會議、就業博覽會、報表製作彙整等
還跟我說了一個打動人心的話術
妳就先進去做做看,如果到時候有更好的缺一定馬上通知妳,或是妳找到更好的缺,馬上
放妳走,於是我20008就跟28840那位一起在9/5報到,看到我的競爭者,心裡實在很不是
滋味,更何況請產假的女人躺著安胎,待產,還有$31930的薪資可領兩個月,我一天一天
做,越來越不爽,本來真的很天真以為先卡位就能有後面的長期缺可先卡,但單位的人根
本不把我當一回事。
請問這樣的話有什麼申訴管道嗎?請問你們怎麼看呢?
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※ 編輯: sandy2992 (101.10.64.162), 09/22/2016 13:31:44
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