[心情] 為了一個同事離職是不是很蠢已回收

看板WomenTalk作者 (Chocoo)時間8年前 (2016/06/15 15:57), 7年前編輯推噓42(43推 1噓 54→)
留言98則, 49人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
內容有點長 請大家給我點意見。。。 之前有分享過 工作上有個同事跟她處不好 就我這方來看其實也沒有任何的衝突 但我對她到行為不能理解 價值觀不同 目前的狀況就是彼此沒交集 即使上班天天會遇到一起共事 但也是沒有任何接觸及交談 但老實說我自認問題不是出在我 或許每次發生什麼問題，自己都會認為自己沒錯 但我真的認為我沒做什麼 是她自己的問題 至於她有什麼問題我不清楚 剛開始的時候會有同事來問我 妳跟她是怎樣 我說沒怎樣呀，就是沒有交集而已 不懂為什麼都來問我不去問她 是我比較好講話是嗎？ 其實剛開始也是她先不跟我說話 然後開始愛理不理 例如 案例一 她有文件要拿給我 就用丟的 剛開始我就想說算了 但她還是用丟的 當然，最後我也丟回去。。。 案例二 有什麼事要交接 我用一般的平常心和她說 但是她眼睛都看著遠方 頂多就是「恩」這樣回應我 就連平時上班如果用內線接到彼此的電話 我的電話如果她接到我還是會跟她說內容 但是她的電話我接到 她就什麼都不說 只講同事名字，例如「小美」 意思就是要我轉接給他人她不想跟我講的意思 （但其實電話的內容並非一定要某人接聽，大家都可以幫忙的） 案例三 有幾次有處置要做 她準備好就會告知我 有一次是她轉告其他同事告知我 這我可以接受 但後來她都直接寫一張紙丟桌上給我來告知我 這樣是對的嗎？ 案例四 我們上班有規定不要超過某個時數 但是若時間到了 就要請別人來交接剩下的工作 結果她時間到了就直接去換衣服下班 沒有告知任何一個人 讓剩下的同事（其實只有我）發現後再去接她剩下的工作 還不止兩三次 我後來真的受不了 去跟主管說中午時間可以不要讓她加班嗎？（大概半小時） 不然晚上下班她都直接走不告知任何人 這樣誰知道她走了 自己事沒做完就要去接她的工作 結果主管說 妳們到底是怎樣 要不要講清楚呀！！！ 看看問題到底在哪裡 我說 我又沒怎樣 是她有問題好嗎？ 當初愛理不理不說話也是她先開始的 她這樣下了班直接走不告知任何人 工作就丟在那 難道這種行為是對的嗎？？？？ 我真的不能理解她的行為 如果真的那麼不屑跟我說話 至少可以「託」別人來轉告我她要提早走讓我去接她的工作吧。。。 讓我有個準備趕快把自己的事做完好去接她的工作 而且 我覺得把私人情緒也帶到工作上來 真的很沒修養 我每天處在這樣的工作環境真的很不開心 家人跟我說妳就不要理她 年資很重要之類的（我待了大概4年） 但是天天上班都會遇到而且有接觸 這樣真的不開心 因為目前待的單位人力不足 所以我也沒辦法調單位 如果為了這樣的同事離職又覺得很蠢很不值得 所以我現在也不知道該怎麼做才能讓自己開心的上班。。。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.185.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1465977445.A.BD3.html
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06/15 15:59, , 1F
這是國小生吵架切八段不跟你好了嗎...
06/15 15:59, 1F
我就是覺得她很幼稚呀，差六歲思想會差成這樣嗎？ 06/15 16:00
推
06/15 16:01, , 2F
工作心情不好其實真的很痛苦，就離職也沒關係，畢竟工
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作是每天都要面對的事情
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本來是有想過要撐過明年領完年終再離職... 但好像撐不住了
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06/15 16:02, , 4F
先找主管處理 不過這樣離職也不會算少見
06/15 16:02, 4F
她只叫我們自己講清楚
推
06/15 16:05, , 5F
這真的要請主管出來處理，因爲對方不肯跟你溝通，
06/15 16:05, 5F
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所以要請主管出來說話吧
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我覺得要有第三者問她我是哪裡讓她不爽 但是沒有人要去做那第三者
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06/15 16:06, , 7F
問題是主管他叫他們自己處理了
06/15 16:06, 7F
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06/15 16:07, , 8F
我覺得就離了吧，除非要應徵主管職，不然四年年資OK了
06/15 16:07, 8F
我也覺得四年夠了 對這工作我已經產生倦怠感了
推
06/15 16:07, , 9F
請主管跟她溝通，因為她又不跟你說話，工作的sense還是要
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06/15 16:07, , 10F
有
06/15 16:07, 10F
她不屑跟我講話 所以我也沒法跟她溝通
推
06/15 16:09, , 11F
如果你始終態度都很一致正常 大家很快就會知道是誰的問題了
06/15 16:09, 11F
我也覺的清者自清
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06/15 16:17, , 12F
搞不好是你先惹毛她的 只是妳不知道
06/15 16:17, 12F
可能我之前跟同事抱怨她拋下自己工作跑去做自己的業績 讓我突然去接她的工作被她聽到了是吧...
推
06/15 16:18, , 13F
如果她有擋到妳升遷就走人吧，之前遇到一個主管也差不多
06/15 16:18, 13F
其實我這工作沒甚麼升遷的機會...
推
06/15 16:26, , 14F
不要為這種人離職
06/15 16:26, 14F
就是怕覺得這種行為很蠢,想請大家給我意見
推
06/15 16:28, , 15F
任何地方都會有和自己不對盤的人.沒必要換工作.
06/15 16:28, 15F
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06/15 16:29, , 16F
除非你目前的工作沒啥發展性,去哪都一樣.
06/15 16:29, 16F
可是老實說我之前的工作每個同事彼此都相處的很好 沒有不合 只是跟主管有點處不好而已~~
推
06/15 16:31, , 17F
妳自己一定也有問題 改變別人困難 改變自己簡單
06/15 16:31, 17F
但我就是不知道哪裡有問題呀?? 其他同事只會在旁邊說希望妳們和好 但卻沒有一個人去問她 我到底是哪裡惹到她了...
推
06/15 16:53, , 18F
個人覺得你想解決問題就直接當面找他說清楚 彼此不
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06/15 16:53, , 19F
爽也不需要公私不分 不要為了覺得自己是對的就不想
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06/15 16:53, , 20F
主動去找他 的確你沒錯 但這樣並不能解決問題
06/15 16:53, 20F
我老實說並不想主動去找她 她對我的態度真的很差 好好跟她講話也愛理不理頂多一個恩 這樣的態度能溝通嗎？？ 我只是希望她不要公私不分就夠了
推
06/15 16:53, , 21F
為了她離職很不智，公司不是她開的。
06/15 16:53, 21F
但是一直處在負情緒的工作會是很不開心。。。
推
06/15 17:00, , 22F
#1N5ZxlRE 這篇提到林林總總的原因是?
06/15 17:00, 22F
就是這個原因開始呀 她就變如今這樣
推
06/15 17:12, , 23F
現在才六月不用想年終，有更好的就果斷走人，免得爆發
06/15 17:12, 23F
所以是我想太遠了對吧。。。 怕現在離職不划算，哈
還有 48 則推文
還有 23 段內文
所以我不要想會有其他同事會想幫忙解決對吧 或許他們也不想淌這個渾水? 我沒希望會改變什麼 只是希望工作上不要干擾到我就好 因為他麼不負責任讓收尾的我很累 我真的要學著擺爛 太負責任只是累到自己而已 謝謝大家的關心和回應^^ 心情真的好多了
推
06/15 23:15, , 72F
換合作對象呢？還是妳一定要接她的工作？
06/15 23:15, 72F
其實是上班的某一天的某段時間裡只有我跟他和一位新人三位而已 那位新人只能顧好自己 沒辦法分擔我們的工作 是有別的單位的人可以來幫忙 但都要主動去找, 因為別的單位的人不會發現他先溜走也不會主動來幫忙 但他都這樣直接開溜 所以收垃圾的工作除了我也沒有別人了... 我看只能換單位或換工作才可以改變現況了><
推
06/16 00:11, , 73F
這種情況我有遇過，但對方有講原因，也願意和解，你可
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06/16 00:11, , 74F
能要直接找她講
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06/16 00:13, , 75F
確認她不會被開除的原因，她不必走的話只能是你換工作
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06/16 00:13, , 76F
了
06/16 00:13, 76F
哇!感覺你遇到的人比我還誇張許多~~ 所以要主動找對方講 即使他臭臉不屑的回應 我還是要把該說的話說完對吧...(好難)
推
06/16 00:20, , 77F
你可以直接去嗆她阿，如果她後台頗硬，這一嗆剛好被開
06/16 00:20, 77F
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06/16 00:20, , 78F
除，就宣稱自己被逼走就好，不要自己請辭
06/16 00:20, 78F
他沒後台呀 只是有一股自以為是的"傲氣"???
推
06/16 00:56, , 79F
這種情況直接問她吧，學著處理討厭妳的人，因為這不會是
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06/16 00:56, , 80F
最後一個。
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06/16 00:56, , 81F
如果談崩了就按樓上說的，提離職然後原因是她。
06/16 00:56, 81F
真的很謝謝你的話點醒了我!!! 我真的沒遇過討厭我的人 所以也不知道該怎麼應對這樣的事情... 經由這件事我學到了很多 以後應該也會遇到更多討厭我的人,對吧 會試著調整自己的心態的,謝謝你^^
推
06/16 01:57, , 82F
離職!!浪費時間和心力跟白目鬥爭會降低自己的sense!
06/16 01:57, 82F
怕我自己的LEVEL會變得跟他一樣低 所以才不想跟他鬥爭 離職是條好出路,真的!
推
06/16 08:12, , 83F
不會
06/16 08:12, 83F
推
06/16 08:13, , 84F
如果公司能留這種人 公司主管問題也很大吧 除非說他
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06/16 08:13, , 85F
是公司主將 不過看文章指出應該只是小嘍囉
06/16 08:13, 85F
小嘍囉?應該算唷~~ 目前只有同部門的人知道我跟他的事 其他單位同事並沒有發現或發覺啦~~
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06/16 10:01, , 86F
小學生吵架
06/16 10:01, 86F
一來一往才是吵架吧 他根本不屑跟我說話 怎麼吵!!! 小學生...那是她吧~
推
06/16 10:16, , 87F
我最近才要因為同事離職了XD
06/16 10:16, 87F
跟我一樣也遇到如此公私不分的同事嗎? 如果你的工作還不錯 為了同事離職就真的很不值得呢
推
06/16 10:26, , 88F
他就是看你不順眼…要是我會把他當透明人
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06/16 10:26, , 89F
主管不處理就算了…我遇過主管老闆還向著他的（他很會拍
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06/16 10:26, , 90F
馬屁）
06/16 10:26, 90F
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06/16 10:26, , 91F
如果真的不行就撐到年終吧…
06/16 10:26, 91F
是呀~~ 彼此已經都是透明人了 只是她的某些行為沒辦法讓我當成透明狀... 主管是沒有向著她啦(她想站中間?) 目前想過最壞的打算就是撐到年終之後馬上走人!!!
噓
06/16 13:02, , 92F
就二個小朋友在吵架。你沒發現主管同事都不想介入嗎？
06/16 13:02, 92F
我不懂這有甚麼好噓的... 主管同事不想介入我當然懂 因為這世上沒有人會想沒事找事做!!!! 前面也有版友提到,不要想著其他人會幫你,要靠自己去解決 所以我聽取很多大家的建議和關心 我想我知道後續自己該怎麼處理 不需要你這種評斷
推
06/16 13:14, , 93F
好猛
06/16 13:14, 93F
猛是指樓上的評斷 還是同事的行為??
推
06/16 20:25, , 94F
我也遇過沒禮貌的同事，只能說到哪都可能會遇到，妳該考慮
06/16 20:25, 94F
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06/16 20:25, , 95F
的是工作性質跟薪資，我的狀況是工作性質跟薪資都是我滿意
06/16 20:25, 95F
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06/16 20:25, , 96F
的，所以選擇隱忍+不在乎（沒禮貌的是她不是我）
06/16 20:25, 96F
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06/16 20:27, , 97F
而且比你更慘的是有幾任主管是站她那邊，我只能以做好自己
06/16 20:27, 97F
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06/16 20:27, , 98F
的事為主
06/16 20:27, 98F
其實... 我真的是在這裡工作才遇到這麼多阿雜的事耶> < 可能之前待的環境和人都太單純? 但是像上面版友說的,如果一直隱忍對方應該會變本加厲的!! 因為是自己造就他變成這樣的 目前的聽取大家的建議和經驗 不在乎和當透明人就是我現在的應對 就像你說的只要做好本分的事就好^^ ※ 編輯: hshjj (1.162.185.188), 06/17/2016 00:43:53
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