[問題] 這樣的離職原因你會說嗎？已回收

看板WomenTalk作者 (今天明天後天)時間8年前 (2016/05/16 06:59), 8年前編輯推噓37(37推 0噓 42→)
留言79則, 37人參與, 最新討論串1/1
女版的版友你們好 最近開始找新的工作,免不了被面試官問了一下離職的原因 我想了很多理由 但似乎都無法說服面試官 我找的理由不外乎,我要搬家了（但其實搬的也離原公司不遠） 對原公司的變動無法適應 其實我真正的原因是被同事性騷擾 因為他能力還不錯,公司也不願意處理他 （這時候覺得能力比較差就是錯嗎？！） 他又一直不停想對我出手 我已經氣到想要報警了 回到正題,如果去面試新的工作 請問,被性騷擾這個原因可以說嗎？ 我有點擔心新的公司會覺得我可能是個很愛惹事生非或是勾引同事的人 所以在前面幾間公司的面試時,我都不敢講 剛好有一個談的來的面試官,他就老老實實的告訴我,他說他覺得我有其他原因 我真的是萬般猶豫要不要說 請各位給我建議,感謝 然後再說說題外話 如果我真的順利找的新的工作,我有點害怕同公司的同事知道 老實說,對我性騷擾的同事都是在人很多的地方 趁周遭同事剛好都分心的時候想對我下手 有一次同事趁我站著在進行一些工程計算的時候 他偷偷的蹲在我的後面 我轉頭過去發現他想把手伸進我的裙子裡 我在驚嚇過後,有去告誡過他 不過過了一個月他又來了 我這同事,講句真的,我覺得他已經心理變態了 我目前怕我要離職的事一公開 他會利用工作的關係,又會對我下手 而且我擔心他會不得逞不罷休 我想問的是,一定要他有現行的犯罪,我才能報警嗎？ 就是他一定要摸到我身體的某個部位,我報警才有用嗎？ 如果因為要報警這件事,必須要讓他摸到我,那...我真是千百個不願意.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.44.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1463353199.A.E4F.html
推
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說啊
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推
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不用 可以直接報警
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離職之前麻煩給他教訓
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不用說 想其他理由 因為下一間公司要聽的不是這個 與他
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無關
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推
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說，這個理由意正言詞，除了保護自己，也保護那間公司
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名譽
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跳槽的理由很多 不過離職前真的要把這件事情處理好
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不然可能會有下個受害者
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台灣公司本來就愛問一堆跟工作無關的事，如果是看這點
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當然是沒必要說，但擔心新公司會對此產生不好的觀感？
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那這間新公司也為免太...而且受害者還幫加害者保密
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這也沒必要，做錯事的又不是自己，何必感到不好意思
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我問過一些朋友 他們表示很多公司,包含他們自身待過的公司 都是比較偏向男性
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回答我對貴公司前景非常看好且職缺符合我的生涯規畫
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千萬不能說實話，不然新公司會認為妳離職後是不是也
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要說本公司的壞話，反正一切都是騙
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不然就直言妳覺得薪水太少，這理由夠光明正大了吧
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有去面試過幾間,有公司願意開同樣的薪資給我 也有公司願意開高給我 當然也有因為經驗不合的公司,就開新人價給我 但其實我都可以接受,不到不合理的地步
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職場超級初心者!!!妳當初工作只是為了收入!後來為了理想?茶
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推
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新公司：那你會覺得我們給der薪水太少嗎？
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原PO：...不會。 新公司：太好惹~22K給你。 原PO：QQ
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到22k我就會覺得這公司太無良了... ※ 編輯: siaone (36.229.44.126), 05/16/2016 07:35:13
推
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我覺得講薪水低不會怎樣噎 阿薪水就真的
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低不想做啊 對方如果開出低的薪水也不屑
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做嘛反正
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我就是直說薪水太低
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這麼說好像也對，不過我覺得會對性騷擾就有偏見的公司
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好像也蠻廢的
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我也這樣想過 所以,我面試某間公司的時候,就把真實的原因說出來了 這間公司很能接受我離職的原因 但是它是港商 我後來去問了一下朋友,得到的消息是,美商日商港商都很重視這種事情 但是問到待在台商的朋友,得到的反應都是..最後走的都是女性.. 所以我也不知道該不該說了
推
05/16 07:44, , 27F
不會說耶
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推
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報警，根本是個渣
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剛剛有板友寄性騷擾防治的條例給我 我似乎不用被碰到也能報警了 工作找到以後,我打算不透過公司,報警來處理 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 05/16/2016 08:16:23
推
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可以不用說
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推
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可能要看原PO應徵的公司類型，各人偏見是傳產或人治的小
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公司可能歧見比較嚴重，產業較先進或較有制度的公司可能
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會比較開明
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推
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嗯 要給垃圾一個教訓
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推
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報警前請記得蒐證
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有板友提到這點,所以我很想問一下 因為我現在沒有證據 畢竟他算是未遂,也就是被我發現後中斷 我當然也來不及拍照,旁邊的人也埋頭工作沒有注意到 這也就是我之前遲遲不敢報警的原因 我一定要有證據嗎? 證據是不是有使用的期限,那大概是多久? 求有法律相關知識的板友幫我解答,感謝 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 05/16/2016 08:30:48
推
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勾引個屁 錯的是豬哥
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推
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離職可說 要走的最大 說不定還有封口費
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推
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報警啊…
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推
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公司有監視器嗎？
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沒有,也沒人親眼目擊到
推
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建議你跟勞工局投訴後 考慮提民事訴訟
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我之前有看過一部分的性騷擾防治條例 聽說這算是公訴罪 但是沒有看到可以向哪裡投訴,我直覺想到是要報警 所以勞工局也可以嗎? ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 05/16/2016 09:01:01
推
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千萬不要說!! 好一點的人聽聽就算了 不好的人搞不好
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會打去現任公司問 甚至跟嫌疑犯說 最下等的人會覺得
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妳很好欺負或有機可乘 自己也開始騷擾妳
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推
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建議蒐證後給那男的一個教訓
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推
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都要離職了，那就巴掌呼下去~跟人渣客氣什麼
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推
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離職理由可以說跟公司理念不合 舉例來說 可以提出你
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手上正在進行的其中一個案子 你認為A的方式比較好 但
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是A方式需要時間 可是做起來後可以省去日後很多時間
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你覺得公司很多地方可用更好的方式前進 也與主管溝通
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過 但主管認為維持原樣就好 記得補註主管說的也沒錯
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有他的考量 但你真的希望公司好 也希望能夠突破自己
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之類的 通常這類理由都會被接受
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千萬不要說～我朋友也遇過類似的，走的也是他～
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呃為什麼不報警
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推
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不過我也很好奇關於沒有證據怎辦
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因為沒證據
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沒誠意交流 也不會想錄取你
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推
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性騷擾還是會由公司先處理，報警是最後手段，當然妳自己要
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收集好證據，不然到時候別人覺得妳在亂講
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其實之前有請公司處理過了 公司的態度有點想把這事化小,當然也有一點暗示我,不要把這事搞大 後來我經由一些管道得知,原來過去公司也發生類似的事情 受害者都離開了,加害者升官 所以我決定要離開外加自己報警處理 當時沒想到要做個紀錄,這些都是口頭的,也沒錄音 有離職的同事願意協助我,他說他也被同一個人騷擾過 他有留下處理的信件 但時限超過一年,擔心不具效力了
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買個錄影筆呢？把事發時質問他的內容錄下來也許有用
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這樣就要讓他再騷擾我一次.. 這真的很困難,不知道我心理上能不能克服的了.. ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 05/16/2016 11:43:48
推
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覺得說了會有一堆八卦在新公司流傳，建議講一些冠冕堂皇
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的理由就好了
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推
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快報警阿 不然又有下一個受害者
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麻煩報警，那種人越姑息只會越猖狂
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推
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別說 錯不在你 但聽的人會怎麼想就難說了
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下次他再性騷擾的話大聲喊出來...給其它人聽到
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另外不建議講原公司的壞話，業界很小，都會互相流傳的
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有些甚至會打電話到原公司問
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推
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不會講。跟新公司沒關係，講了只是多製造傳言
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推
05/16 17:58, , 68F
我覺得去勞工處投訴也好，給變態一個教訓，順便警惕一下
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05/16 17:58, , 69F
公司，成效大不大就不曉得了...起碼那渣男也臭名!請務必
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要投訴!!!
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我覺得說薪資不符期望就好
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加油
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當場就直接大吼給所有人聽到 並立刻報警告他 千萬別和解
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希望你一定要讓對方留下案底 將來他一定還會對別人下手的
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同時也投訴勞動部 因為公司根本沒有處理
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請記住 你本人是受害者 就是證據 但務必發生即時報警！
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05/17 02:08, , 77F
不要說被騷擾，凡事小心謹慎
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05/17 10:00, , 78F
當場大聲講請他住手啊！這樣有聽到的人都會是證人了
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05/17 10:02, , 79F
被性騷擾又不是丟臉的事，加害者才要覺得羞恥吧
05/17 10:02, 79F
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