Re: [心情] 與公司簽勞動契約已回收

看板WomenTalk作者 (kaiming)時間8年前 (2016/04/22 23:20), 8年前編輯推噓26(28推 2噓 18→)
留言48則, 30人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《a733298 (ㄊㄊ)》之銘言： : 新公司才進去不到2個月（製造業） : 就在上禮拜被告知 : 想跟我簽約五年，做長期培訓 : 小妹出社會不久 : 第一次碰到這種可能會影響人生的重大決定 : 覺得心驚驚！！ : 想請有相關經驗的女孩們分享 : 還有求求神人告訴我這份合約有沒有 : 不合理之處，先謝過了QAQ : http://i.imgur.com/cr9GYAi.jpg
: http://i.imgur.com/xdw0Y6U.jpg
: ps.個人覺得三、的第6點似乎不太妥就是了 : （完全遵守甲方自訂的規則？） 安安你好!小的職安系畢業，稍微懂一點勞基法 如果有錯誤，還請其他大神糾正，別砲我 首先 ㄧ開始妳職訓時，不管妳是什麼原因退出 妳都有不用賠償的權力。 二 既然對方要你簽下保密合約到離職五年 妳有權力要求對方提供1.5倍薪資 剛查了一下，是以離職時月平均工資的一半作為補償，否則競業禁止無效。 競業禁止最長兩年 三 勞基法工作超過三年離職 前30天告知即可 如果是對方不要妳，妳每星期最多可以請兩天找工作假，薪資照領。 預告時間要是不 四 還有那三之五條跟本王八蛋，那變成妳的權力了，要拿資遣費。 變成對方賠妳了。 五 三之六講的太籠統了，建議妳再看一下工作規定，因為那影響到你的工作時數甚至加班? 六，管轄法院建議改成離自己近的，ㄧ來讓對方公司避開球員兼裁判，二來真的有什麼問題 ----- Sent from JPTT on my HTC One 801e. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.87.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1461338415.A.CC7.html ※ 編輯: virgo0914 (36.232.87.235), 04/22/2016 23:26:11
推
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謝謝V大專業回文！！！！！希望之後任何女孩有契約上的困
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擾都能找到如此專業的解析，還有經各版友的強力解說後，
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目前已完全不考慮簽下去了，真的是不經一事不長一智（痛
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哭流涕中）
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jppt發文會掉字，剛修改好了。看的懂就好 ※ 編輯: virgo0914 (36.232.87.235), 04/22/2016 23:44:00 ※ 編輯: virgo0914 (36.232.87.235), 04/22/2016 23:45:02
噓
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怎麼沒人推這篇？
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噓
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因為你噓我也跟著噓。
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推
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樓上兩個噓的是有事嗎(翻白眼)感謝原po幫解釋，不能放任
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爛公司制定這種不平等條約！
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推
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推專業！
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推
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這篇要存下來!!!
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推
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專業
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推
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推
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推
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推
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推
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推
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推
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純提問，剛剛又上網查了一些資訊，參考法條來說，其實契
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約五年但實質三年勞工就有解約的權利？ http://i.imgur.c
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是的
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om/05P6kfX.jpg
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推
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二 既然對方要你簽下保密合約到離職五年
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妳有權力要求對方提供1.5倍薪資。請問這點是
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五年間每個月薪水1.5倍嗎？剛好也可能有簽約問題，
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想請教>_<
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競業禁止"期間" 給勞工離職時月平均工資的一半作為補償，否則競業禁止無效 離職後競業禁止最長兩年而已。
推
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專業推
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※ 編輯: virgo0914 (36.232.87.235), 04/23/2016 00:48:29 ※ 編輯: virgo0914 (36.232.87.235), 04/23/2016 00:52:21 ※ 編輯: virgo0914 (36.232.87.235), 04/23/2016 00:53:58 ※ 編輯: virgo0914 (36.232.87.235), 04/23/2016 00:55:56
推
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推專業!
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推
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push
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推
04/23 01:32, , 26F
推！
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推
04/23 02:07, , 27F
專業
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推
04/23 03:59, , 28F
專業推
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推
04/23 04:34, , 29F
推
04/23 04:34, 29F
推
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保密協議跟競業禁止ㄧ樣嗎？
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推
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推！
04/23 08:32, 31F
推
04/23 09:59, , 32F
推
04/23 09:59, 32F
推
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Push!
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推
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推～很多都根本賣身契
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你離職要賠錢 公司要火你卻不得異議
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這種都是騙剛出社會的
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推
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推專業
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推
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專業 推+1
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簡單說 無論工作規則或是勞動契約 都必須符合勞基法
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簡單說 無論工作規則或是勞動契約 都必須符合勞基法
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簡單說 無論工作規則或是勞動契約 都必須符合勞基法
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規定
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因為勞基法是規定最低標準
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推
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想請問那如果已經簽約了 可是與勞基法抵觸 合約是不是也無
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效？
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推
04/23 13:56, , 46F
推
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推
04/23 16:54, , 47F
oh大，牴觸部分當然無效
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推
04/23 17:02, , 48F
推
04/23 17:02, 48F
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