[心情] 員工旅遊的主辦者被要求檢討自己已回收
看板WomenTalk作者iop20551 (iop20551)時間8年前 (2016/03/24 09:52)推噓105(108推 3噓 98→)留言209則, 119人參與討論串1/2 (看更多)
昨日想了一整個晚上,依然想不到事情的結論,甚至有種心灰意冷的感覺,
上來PTT請教(也可能是討拍吧?),以下文可能些許長,再麻煩大家見諒。
今年三月公司終於準備了第一次的員工旅遊(日本),我則被『指派』為處理這次旅遊的主辦者,但中途臨時加人及有人的猶豫不決,老闆甚至拖到最後出發前幾天,
還在不斷猶豫要加人進來,但最後一次跟業務聯絡的時候,業務已經勞請我們盡量能夠快點敲定人數,這樣他比較好處理後續的問題,畢竟我們這中間已經延期好幾次,
也簽改合約好幾次了,
但老闆一直認為身為『業務』,
就算客人最後一天加人,他們也應該負責到底(當時心理想說,蛤!為什麼要造成別人麻煩?)
回來後就在昨天聊到這件事情,突然老闆跟我說,他覺得整件事情應該檢討的是我,我詢問他的原因,
他說他覺得我沒有『包容心』,
因為年紀稍長的人總要考慮很多事,
但假如我真的沒有包容心,
就不會讓他們來來回回改合約跟延期了,
畢竟這中間聯絡 業務跟處理事情的是我阿!
我說『那些同行者不能只想到自己,而沒有想到他們這樣反悔,
是我要負責處理後續的問題』,
但老闆又說我才是只想到自己的人,
因為我只想給自己方便,
可是畢竟敲定人數的截止日期一延再延,
我實在不了解準時給回覆有那麼的困難嗎?
畢竟都已經延期快一個月了,
而不是要一天內馬上回覆,
我又再次詢問說『所以這整件事情錯的都是我嗎?他們沒有需要檢討的部份嗎?』
老闆說,對!假如是他處理,不管大家怎麼改,甚至最後一天反悔,他都會處理到好!
我說所以準時到的人不能怪遲到的人?而是要包容他們?
假如他們責備了,他們應該自行檢討,而不是遲到的人要檢討自己?
老闆:對!
我也跟老闆說過下次有同樣的事情,能否麻煩請他人處理,因為我EQ不是很好,可能無法將這件事情處理好。
但他說:不行,下次還是由你處理,這是要訓練你!
後續就是一直鬼打牆的重複類似的話題,
回家後我越想越覺得心灰意冷,
在主辦這旅遊的過程中,我也是有其他公事需要處理,所以那時候有請大家能否幫我申辦一些旅遊的雜項,但最後還是都我自己辦理,有時只是覺得畢竟是大家的旅遊,
為什麼他人都只會坐等最後完善的成果呢?
我不斷來回聯絡,處理的時候,
為什麼最後要檢討的是我自己呢?
那些來回不定、猶豫不決的人都不用思考自己的行為嗎?
以前希望自己不要當『坐享其成』的人,但這件事情讓我真的覺得很疑惑。
我昨天真的想了一整個晚上,的確自己EQ差,包容心不夠大,
不知道大家的想法是什麼?也許我自己也陷入泥沼,
所以無法看清楚自己的缺點而為自己辯解,
假如我真的有什麼問題,也麻煩請大家點醒我了,謝謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.151.108
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1458784372.A.4CD.html
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我有跟他說旅行社那邊也要時間訂機票跟旅館問題,但他一直覺得好好拜託他們,一定會幫我們處理,畢竟我們是「客戶」,當下真的覺得這樣很不尊重別人...
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絕對有的!尤其越資深越能感受不滿,只是現在身邊現在有喜歡的案子,想先處理完。
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平時也會跟他爭論,老闆也常常說我很愛跟他吵,只是通常都爭論不過他,他會啟動一種「聽不見」的技能做結論。
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公司人數非常少,可能不適合包給旅行社哦!但明年可能也沒有員工旅遊了。
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我打算明年離職哦!其實也待三年了,只是因為越資深老闆越會將事情放在我身上,也因為這樣常有衝突,只是現在手上有很喜歡的案子,想完成後再離開(設計公司)
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說的也是呢!
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好的,但昨天的結論還是要檢討我自己啦,他已經聽不下我任何回應了,今天也不想跟他提到這件事情,怕自己先爆氣,反而謝謝女版的大家一直聽我的怨言(跪)
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L大,其實並沒有呢!但我發現一旦變最資深的員工,就不會待太久,因為老闆會一直找你討論他的想法跟案子,也會一直派雜事,事情跟討論一多就容易有爭執。
※ 編輯: iop20551 (36.235.151.108), 03/24/2016 14:47:24
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