[心情] 累人的下屬...(文超長,慎入)消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2016/01/03 06:28), 8年前編輯推噓144(1495105)
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嚴禁記者抄文!! <<感謝網友提醒 很感謝各位給我的拍拍與建議,身為老闆真的有很多要想的事情 我還很菜...但我會記取教訓,慢慢前進的~ 感謝大家! ==背景介紹== 我經營一個只有三名員工的小小補習班, 2015/01才從前任老闆那裏接手; 因為我去年都在忙結婚,當初怕太累想多找一位老師協助, 於是請朋友介紹適合的人選,認識了這位老師... 這位老師比我大一兩歲,中字輩大學畢業, 目前有在貓空大學進修教學,在當時聽起來條件很不錯; 聊天的時候沒有太大的異狀,加上有教學經驗(當初沒說多長), 我開了一個以他的資歷來說在業界內算中上的薪水~ 每個月有穩定底薪+全勤獎金,勞健保當然不必說一定有, 一週必須上滿40小時,只要時數有滿,員工可以自行提早下班~ 題外話,我們的全勤不是請假或遲到就全扣,而是按比例扣。 例如當月上班天數為20天,全勤2000, 請假三天的算法就是(2000/20)*17,另外病假三天內不扣全勤~ 很多人罵我佛心來著,但我覺得只是按勞基法規定走而已... 這位老師在去年二月正式就職,一開始適應期看不出什麼大問題, 而且新手上任本來就很多不懂,出錯或者疏漏是正常的。 但隨著時間慢慢過去,問題開始出現... 例如她幾乎從來沒有拿過"完整"的全勤獎金, 而且一個月上班20天,她最誇張紀錄只拿了"7天"的全勤獎金... 重點是她的上課時間就是她的上班時間, 也就是說,那個月的課程只有七天是準時開始,其他都因為她遲到而延誤... 我跟她反應這個問題很多次,但截至2015/11月為止, 她還是從來沒有拿過任何一次完整的全勤獎金... 接著是暑假的時候,因為另一位兼職的B老師要帶校外教學, 我怕B老師沒經驗會出槌,於是請這位遲到王一起出去。 她當天還帶了老公小孩一起同行 (我知道小孩會去,但我不知道老公也會去 囧) 結果有一位學生的家長,在她們出發之前千叮嚀萬交代, 絕對不能讓孩子一個人在車站等,一定要返程上車就打給她, 讓她可以在火車到站的同時也抵達車站,直接把小孩接走。 結果她們還是發生丟包這種超扯的狀況! 三個大人竟然沒人想到要陪那個小孩下車等媽媽來接!! 媽媽的火大不言而喻,我不斷鞠躬道歉,只差沒有下跪了... 但這件事情兩位老師都有責任,後來也只能開檢討會,希望以後不要再發生... 暑假期間,我與她的上班時間交錯, 她白天就帶小孩來上班,我則是下午和晚上的課居多, 因此通常都是下午才會進教室。 某天我有早上的課所以提前進班,發現她正在幫一對兄弟上課。 但首先,那個時段我們並沒有排課程,也就是沒有收費, 那兩兄弟是來等著上後一個時段我開設的課程; 其次,這兩兄弟的個性有點...(咳), 簡單來說,他們不會因為你對他們好就感謝你, 而是單純以他們的喜歡與否來判定這樣好或不好。 所以你花心思對他們好,有時候他們根本就不領情。 那天的空閒時間,我就與這位老師溝通。 一方面我們是補習班,收費後授課是我們的原則, 除非有先與我討論過後經由我的認可,否則不能隨意私下授課。 (當然補課或者加強輔導這些不算,不收費也能進行) 其次,那兩兄弟對於暑假要上課已經很不開心, 這樣做只會加重他們的負擔,他們不會因為你很用心, 特別準備額外課程而感激你,他們只會覺得很累。 她跟我說,這樣她知道了,我也就當她聽懂了。 結果她沒有聽懂,隔一週同時段我進班,又發現她依然故我在幫那兩個小孩上課。 當時那兩位學生其實已經瀕臨流失邊緣,因為他們學了蠻長時間的英文, 一直盧媽媽想休息、不想上那麼多課。 當下我就認為這兩個學生會因為她的"好心"然後流失, 果不其然,我的課程結束後,兩個小孩就不來了。 打電話去問家長,原因就是他們覺得"壓力很大"、"為什麼去等上課還要上額外的課?" 媽媽還很拍謝的說:"我知道你們老師很用心, 但兩個孩子就認為已經有說不要額外上課了...結果還..." 老師很不解,為什麼她用心對孩子會變成這樣; 我也很不解,為什麼我已經叫你不要這樣做,你硬要做? 類似這樣的事情後來又發生一次,是另一個學生。 家長打來說5點50分會開車來接小孩,因為我們門口沒有停車位, 請孩子準備好,時間到看見媽媽的車立刻出門,避免妨礙交通。 櫃台接到電話後,就轉告這位老師,請她記得準時讓孩子離開; 這時候她正在幫孩子進行數學輔導,就轉頭應聲好。 5:45,櫃台又提醒她讓孩子收拾好準備回家,她又說好。 5:50,家長準時將車停在大門口,孩子卻仍然在她面前,算數學。 5:55,家長終於忍不住,把小女兒丟在車上(請勿模仿啊啊啊啊!) 推門進來問為什麼到現在孩子都沒出去! 她並排停車已經擋到路了! 這位老師才匆匆忙忙讓孩子收拾東西,跟著媽媽離開。 事後家長打來抱怨,為什麼不能準時讓孩子離開; 我問這位老師到底發生什麼狀況,她跟我說因為當時只剩一題, 她想要有始有終,讓孩子把這題算完再走... 我說:"老師,我之前就提醒過,不要用你的角度認為對孩子好, 就一個勁的蠻幹;你要考慮到孩子、家長和補習班的角度, 對最多方有利的行為,才是你應該要採取的行為..." 然後她想了一下,直接回我一句:"但是我認為這是不同的狀況!" 沒記錯的話,我當天火大到直接收東西準備走人, 臨走前我告訴她:"我覺得你根本沒聽懂我在跟你說什麼!" 這次我對了,她真的沒聽懂我在跟她說什麼。 10月的時候我告訴她,她的工作表現實在讓我很皺眉, 她已經正式進入觀察期,請她自己留心。 她滿腹委屈地跟我說她會注意,然後就發生上面敘述的, 家長路邊停車衝進門找小孩事件。 接著,因為某個班有孩子不斷反應不想上課, 但那個孩子給我教的時候幾乎沒有什麼狀況; 我猜或許是不適應這位老師的帶班方式, 加上孩子因為其他課程的安排,想要調換上課時段, 與這位老師的時間有衝突,我與家長溝通好之後, 決定將這個班拿回來(本來是我交給她的班)。 告知她這件事情的當天,我非常小心、謹慎的選擇用詞, 因為根據以往和她談事情的經驗,她有點玻璃心, 常常講一講眼眶就泛紅或者哽咽,讓我壓力很大... (我自己是那種被前輩翻桌後,只是默默撿起自己的東西, 然後冷著臉下樓跟老闆說我不幹了的那種人... 當然這樣不好啦不要學我...orz) 我跟她說,這個班我知道不好教,她經驗還不夠會比較吃力; 加上孩子的時間與她現有的課衝突,所以我拿回來自己處理。 她當下跟我說OK她能理解,也笑笑地跟我說那就交給我了。 然後下樓紅著眼睛哭給櫃檯看,又躲進教具間拭淚。 櫃台很緊張的跑來問我到底跟她說了什麼, 是不是很兇?為什麼她哭了?我是不是罵她? 天大的冤枉啊...我從頭到尾都跟她說不是她的錯... 都講成這樣了她還要哭,我能怎麼樣... 我才想哭咧...到底請你來幫忙還是來扯後腿的... 為什麼大部分的人都知道應該去廁所哭完再出來, 你卻要給我紅著眼睛坐在"櫃台", 讓全世界(好啦,誇張了)都知道你在哭啊...orz 因為我接手這個班的時間比較尷尬, 剛好接近考試,但他們班除了一個比較聰明的孩子, 另外兩個孩子的學習狀況不太好~ 我將原訂的進度先延後,準備把全面學過的東西複習完, 再繼續照課表授課,中間大約耗時兩週左右~ 結果複習完,準備按照課表帶進度,請孩子們拿出習作... 將近1/2的空白出現在我眼前! 教了這麼久的書,已經很久沒有傻眼了, 這次,我真的在教室裡傻眼,手足無措。 眼看一週後就要期中考了,進度還沒完全帶完, 我看著眼前這堆"殘局",一股火就這樣衝上腦門... 再叫孩子們拿出所有課本打開逐一檢查... 太完美了,也不過就四本書,就有兩本是接近一半以上的未完成狀態... 我硬著頭皮帶完當天的課,馬上將這位老師call上樓, 翻開那些"未完成"的習作給她看。 希望她可以給我一個解釋,因為我非‧常‧火! 我常常說,任何事情都是小事, 但只要跟學生和家長有關係,再小的都是大事。 我之後檢討,自己也有錯。我太信任這位老師,沒有按照原訂的計畫, 每個月去核實她的教學進度與狀況; 雖然我在2015年連續送走三位至親 + 忙結婚 + 媽媽生病 + 自己生病, 但這些都不是這樣"放縱"她的理由。 如果我當初有好好的檢查她的進度,就不會有這種事了。 但問話的當下,我只知道我氣到頭髮都捲了... 她咬著下唇,眼眶泛淚,不知道該跟我說什麼... 我只想問她大姊你現在又是演哪齣? 我要幫你擦屁股,我都沒有哭,你不准哭!!(暴走) 當天下班前,她才告訴我那些空白頁面, 是因為之前這個班進度落後,她上課帶不完~ 本來想說留到期中考前一次補完, 但是在交接給我的時候"忘了跟我講", 才讓我看到這些空白的習作與課本... 忘了講? 這位小姐,你有沒有太誇張? 我延後了兩個星期的進度,你這一忘可以忘兩個星期, 表示你根本沒把這件事情放在心上吧!? 教室日誌上也沒有記載這件事,如果不是打開課本, 根本無從得知有這麼多的空白! 當下我就覺得我受夠了, 我為什麼要花錢請一個員工來幫我製造問題, 然後我跟她講話還要格外小心, 以免不小心害她玻璃心碎滿地,我又覺得愧疚? 就是這件事,讓我下定決心,我要跟她說掰掰了。 於是上星期我跟她攤牌,表示請她做到一月底就好; 這段期間我會給她一週八個小時的有薪面試假, 不扣底薪只扣當天全勤,讓她可以去面試新工作。 遣散費的部分,本來是傾向她屬於"重大不適任"解職不給,但最後決定要發" 跟她講這件事情的時候大約是晚上十點半, 我本來只打算講到11:30 (因為我還沒吃飯,而且她有看到我未婚夫正在門外等我) 結果她有好多好多的委屈和誤會,想要跟我解釋清楚, 但怎麼解釋就無法說服我;然後又扯到,她覺得我很兇, 所以她很多時候不敢跟我說實話... 聽到這句話我真是一萬個WTF,所以我是瘋子嗎? 你沒做錯事情我亂罵人嗎? 還是你出的包, 已經讓我可以開一間網路賣場了,我受不了才唸人!? 而且我發誓!我真的沒有兇過她! 我罵學生都比跟她講話兇! 你以為這樣就結束了嗎? 那你跟我一樣,好傻好天真... 跨年前,他和櫃檯老師在討論31號當天晚上, 她要下班後搭火車回花蓮,所以要趕車,想請櫃檯送她去車站。 然後問我當天她能不能九點就下班? 我回答"可以啊,你自己時數算準就好~"(上班時數要夠的意思) 然後隔天週三,她晚上沒有課程,七點就離開公司; 我覺得很奇怪,因為她平常都會留下來補時數, 等小孩跆拳道課結束後再去接他然後一起回家。 櫃台小聲地跟我說,是因為我昨天火了她,今天她就找櫃檯去吃飯... 於是當天晚上她們就小小聚餐了一下,詳情我沒去追問~ 結果到了31號當天,我上課到九點左右, 她突然跑來敲門打斷授課,問我她現在要跟櫃台一起離開, 但是這樣"她這個星期的時數就會不夠,怎麼辦?" (翻桌) 首先,你打斷我上課,問我一個我已經告訴過你答案的問題。 其次,我已經有告知你時數要自己算好, 你在我上課的時候跑來找我討論你的時數, 是要我當下怎樣? 可以叫你不要去搭車嗎?! 可以嗎?!(崩潰) 最後,我當天就有問你為什麼不搭計程車, 我現在還是要問你,既然你不能提早走,你為什麼不搭計程車?! 最後,晚上我回到家,傳訊息問櫃台晚上是什麼狀況? 櫃檯才告訴我,因為她當天晚上與朋友約跨年要去看電影, 必須準時下班,她也有事前告知這位老師,但還是被坳載她去車站。 (說是因為櫃台家離火車站很近順路...) 結果時間到了,人家要下班了,這位老師才說 "可是我到九點半才能走...不然時數會不夠..." 櫃台白眼都翻到要看見延腦了!直接說這樣她沒辦法等, 自己晚上還有事情,必須馬上離開。 才發生這位老師跑上樓打斷我上課的戲碼... 還有很多其他亂七八糟的事情沒寫到... 例如工作不到半年就請一個星期的假, 跟老公飛去英國玩,原本說好大家輪休的小暑假變成她自己休... 她兒子的安親作業完成狀況沒有符合我定的標準, 她私底下請老師放水不要抓那麼嚴然後要老師瞞著別讓我知道... 知道我要結婚的時候,一直跟我說為什麼要穿白紗, 那是外國人的東西,像她結婚的時候是穿鳳冠霞披,還用轎子拉, 大家都以為她們在拍戲還圍觀拍照...(那是你啊!我不想啊!) 要我去日本幫她買東西,結果我在日本期間剛好有包裹要收, 請她去幫我拿,她整個大忘記!(就在補習班隔壁的7-11) 我們回來後剛好碰到颱風,但因為已經太久沒取件要被退貨了, 我只好冒著超大風雨開車去拿... 我現在每天要上班都覺得超痛苦的...明明是自己的公司... 我曾經很直接地跟他說,我認為同事不必是朋友,何況我是上司; 大家認真做好自己的工作,不要出錯,有餘力彼此幫忙, 這樣就好了。她還是常常說什麼,希望如果不在這裡工作了, 還是希望能當我的朋友之類blah blah...就算是客套,也很煩! 我也不記得自己說過多少次,我跟她個性真的相差太多, 我不認為我們能夠變成朋友...(我實在受不了玻璃心...) 但她還是堅持,我們下個星期結婚她們要全家出席... 我怕當面請她不要來,她又要哭給我看,或者很委屈的樣子... 剛剛已經用LINE告知請她不要出席了...就當作我沒發帖子給她 (當初是因為公司規模小,只有不請她很奇怪,只好一起發給她...) 當然也請她不要包禮金,但基於同事一場我還是會給她喜餅... 結婚當天已經很忙又很累了,我真的不希望又看到讓自己不開心的人, 感覺壓力更大... 工作也只要再撐一個月就好... 拜託希望不要再有什麼特殊的狀況了... 拜託... 謝謝大家看完這麼長的文章,傷害各位的眼睛了...我真的憋很久了...(胃痛) 我也知道自己還有很多需要學習的事情, 但這次,我真的覺得夠了,我很累了... 我不想再跟這樣明明年紀比我大 卻搞得好像社會新鮮人一樣的玻璃心浪費時間了... -- 天上的父,願人們尊您的名為聖,願您的國降臨; 願您的旨意行使在地上,如同行使在天上。 我們今日的糧,今日賜與我們;免我們的債,如同我們免了他人的債。 不叫我們遇見試探,教我們遠離兇惡。 因為國度、榮耀、權柄都是您的,直到永遠,阿們!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.128.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1451773699.A.676.html ※ 編輯: polabearlian (114.41.128.250), 01/03/2016 06:44:51

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好精彩....看完我只能說辛苦你了!
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另外補習班有缺員工嗎(喂
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01/03 06:37, , 3F
真的很長,可是我看到前面就發現其實妳在縱容妳的員工
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我本來只是很蠢的認為 她年紀比我長 又有教學經驗 又是當媽媽的人 應該在與家長應對和照顧小孩的部分會比我熟悉 希望她進來能夠是加分 後面發現...對 我真的錯了... 我之後會好好核實大家的工作狀況...

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看完我只覺得妳是天使
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天哪真是個天兵...辛苦你了
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你缺員工嗎?看到,我都心動了
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兩條路了,但到一樣辛苦,1繼續縱容,精神疲勞,2開除該
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老師,大家辛苦一點,撐到找到新老師,妳自己選吧
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一月就可以高唱"Say goodbye~~" 我現在每天都好累又好期待 Q.Q

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好奇葩
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好扯 妳也太辛苦了拍拍
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你沒時間管理 就是擺爛給你看 還是心情好時 狠話還是要
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說 不是忍到火大才爆發 這樣像是心情不好在歇斯底里
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其實平常都有慢慢在跟她講... 之前她幾次犯錯 我沒覺得怎樣,也就是大概提醒個幾句,希望下次不要再犯之類的 後來幾次動怒也是我本來心平氣和好好講,她就硬要跟我扯一堆有的沒的 每次聽她"解釋"都要花費兩個小時以上...還得算給她加班...(倒) 加上她常常聽不懂人話,我前面講完她後面又堅持兩件事無相關 我才氣到直接說"我不想跟你講了!我覺得你根本沒聽懂我在說什麼!" 但我真的沒有兇她...我罵我老公都比罵她兇QQ

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太長了 簡化一下
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有些狀況是一言難盡的..而且我標題有寫啊! =口= ※ 編輯: polabearlian (114.41.128.250), 01/03/2016 06:56:12

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好啦 對不起 =口= 推推推
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好誇張喔...你也忍夠久的XD 恭喜解脫!
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當經驗學起來,以後寧可ㄧ開始就嚴格說清楚和好好盯,
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比後面收拾殘局和發現真相崩潰好,這位老師太活在自己世
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界,帶起來好累!辛苦了,fire她是應該的...
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而且你是我少數看到很符合勞基法的補習班!請堅持下去
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啊啊啊
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要是我早就崩潰了…你真是厲害可以忍這麼久
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很好奇這樣補習班不會很緊繃嗎?你們只有三個員工一
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個就是出包王~還有這麼神奇的全勤制度~我都想去了
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看到她結婚的時候還用轎子拉……別對怪咖太仁慈,有些人是沒
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有感恩的心的!
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看到三個人把小孩放在車站那段...
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只能說你該整批人都換掉了
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辛苦了+1 缺員工嗎+1
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另外制度要做出來
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只有獎賞,卻沒有懲罰..
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而且有個問題很重要,那就是嚴格規定時間到了就下課
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不管有沒有做完教完...就是下課就對了
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薪水給的好,不怕請不到優質的員工..
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既然比業界中上,請人的時候價碼開出去絕對不怕請不到人
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謝謝您的建議!這個真的是我沒有想到的! 只有要求"要準時下課",卻沒有規定"沒準時會怎樣" 感謝您的建議! 我會重新檢討獎懲制度的!
還有 185 則推文
還有 5 段內文
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你朋友根本跟妳有仇吧= =玻璃心的人不是應該很纖細敏感
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嗎?一直聽不懂人話完全是白目吧。把學生丟包在火車站
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的時候就該開除了+1
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你也滿會忍的 前面不適任就該解職了
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基督徒老闆通常有問題我是不會相信單方面說法的
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其實每次看到不相信單方面說法我就很好奇,ptt上哪篇
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抱怨文不是單方面說法?
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看完文章我自己都覺得好火= =
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01/03 16:26, , 228F
拜託你連同櫃台全部人都一起換掉
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這種人就是有辦法讓妳感覺好像妳是壞人一樣...到最後妳
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細想才會覺得自己根本被吃死死的~中計中很大
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認真問有缺員工嗎
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妳才是最大問題
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全部火掉吧,相信櫃檯已經對你有芥蒂了
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叫他滾蛋 完事
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認真想應徵+1......
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妳人太好啦!!好誇張的員工...
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你請的人都有問題,請一起開除
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覺得櫃檯其實也該開除 也有問題
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奇人共賞
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我覺得你是當老闆的經驗還太嫩
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所以教學熱忱這件事的定義,也是有很大的誤解。
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你會誤解讀認為她很有教學熱忱,可能是因為看到她在工作上
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的蠻力,但她之所以會永遠都放在錯的重點上,原因其實也是
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出在對於工作的熱誠和能力不足。
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重點太過錯誤的蠻力並不等於於熱誠或努力,這很容易被誤會
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那老師真是奇葩來的……拍拍,原波辛苦了
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根本遇到超級天兵
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01/03 20:44, , 248F
前陣子也遇過類似狀況的新人,每天上班都超痛苦
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而且雷點跟你很像,完全能體會你的心情...拍拍
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後來跟主管暗示了一兩次後終於順利把她火掉
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辛苦了!你根本太善良!!
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我之前也待補教業,只能說要制定完整的制度以防這種漏
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接送和進度的問題都可以解決
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請真的火掉他,你的不忍心只會讓有在做事的人覺得不公平
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你真的把員工寵壞了
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你忘記你的位置是主管不是同事 請硬起來
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不是年紀大就令人放心,天兵到老還是天兵
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新生命
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