[討論] 要等老闆找到人才能離職？消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/08/13 22:35), 8年前編輯推噓45(46推 1噓 27→)
留言74則, 56人參與, 最新討論串1/1
前陣子看到前公司的小主管發文抱怨， 說現在的年輕人都以為提出離職以後就可以拍拍屁股走人， 甚至直接消失不見，難怪被稱作豆腐族、冰塊族。 我自己在前公司待了大約半年， 22k+1000全勤，還要扣勞健保， 一個月有四分之三的日子加班到九點十點，周末還要自主加班。 還來受不了，按照勞基法規定在一個月前告知， 不敢沒有交接完就走人，我還在離職後回去交接工作。 看到這個前任小主管發文抱怨， 下面還有人回文：「我都等老闆找到人才走。」 他說：「這才是敬業的表現阿！ 要離職就應該等到老闆找到人接替！」 就我所知前老闆挑人挑超久， 學歷高不要、經驗豐富不要、能力不好不要、個性列入考量， 進前公司後，每個禮拜都會面試人，新人報到通常撐不過三天。 而且找不找得到人是老闆的問題吧？ 難道老闆找不到人，我們就不能走嗎!? 他說的氣呼呼，我卻很困惑，因為太多人按讚叫好， 難道是我的問題嗎？ （有趣的是這個小主管其實也才剛出社會2年） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.80.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1439476509.A.DB0.html
推
08/13 22:36, , 1F
他的福利及表現是壓榨你所換來的 不必太在意
08/13 22:36, 1F
推
08/13 22:36, , 2F
傻了嗎？XDD願意等找到人真佛心
08/13 22:36, 2F
推
08/13 22:37, , 3F
為啥不要高學歷?
08/13 22:37, 3F
老闆說有高學歷的人會很難教、很高傲(?)
→
08/13 22:37, , 4F
幫忙訓練新人是道義問題。勞基法有規定多早之前要提出
08/13 22:37, 4F
→
08/13 22:37, , 5F
。按法規走吧
08/13 22:37, 5F
前老闆最喜歡說：想學東西回學校去。 活用學校學到的知識，他又嗆：學界教的和業界不一樣，不要把你那套搬來職場
→
08/13 22:38, , 6F
科科，推一樓。不這麼做 不這麼說。怎麼當上小主管
08/13 22:38, 6F
推
08/13 22:38, , 7F
敬業壓榨新人他才有錢領啊
08/13 22:38, 7F
推
08/13 22:41, , 8F
有按規定告知就準時走人，找不找的到人是他們的問題
08/13 22:41, 8F
推
08/13 22:42, , 9F
這種可以直接刪掉了XD 23k可以做半年也是很厲害……不過
08/13 22:42, 9F
→
08/13 22:42, , 10F
若是那份工作可以學到自己想要的經驗也另當別論了
08/13 22:42, 10F
有學到自己想學的，卻也因此對這個產業心死了。
推
08/13 22:42, , 11F
別傻了 要是真的找到人再離職搞不好根本離不了 我前一份工
08/13 22:42, 11F
→
08/13 22:43, , 12F
作要離職老闆也叫我做到年底讓他找人 我拒絕就威脅我= =
08/13 22:43, 12F
推
08/13 22:46, , 13F
好奇想問是什麼職業？
08/13 22:46, 13F
出版業
推
08/13 22:47, , 14F
10天前告知就可以了吧？（按勞基法？）
08/13 22:47, 14F
推
08/13 22:47, , 15F
23K扣勞健保大概就21K上下,周末還要加班,這啥鬼工作...
08/13 22:47, 15F
推
08/13 22:47, , 16F
22k找高學歷或有經驗的人當然待不久阿
08/13 22:47, 16F
我也這麼想，但前老闆的條件還是很敢開XD ※ 編輯: j035p (123.192.80.134), 08/13/2015 22:50:19
推
08/13 22:50, , 17F
那是在吹捧老闆吧....
08/13 22:50, 17F
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08/13 22:52, , 18F
按照勞基法,找不到人叫他自己到前線輸出不用管他
08/13 22:52, 18F
推
08/13 22:57, , 19F
呵呵 老闆最喜歡拿勞基法來看福利 我當然也拿勞基法看離職
08/13 22:57, 19F
推
08/13 23:01, , 20F
23k還要加班難怪流動率高
08/13 23:01, 20F
推
08/13 23:01, , 21F
按勞基法走有什麼問題？看看就好
08/13 23:01, 21F
→
08/13 23:04, , 22F
這種逢高踩下的人，才會當主管吧
08/13 23:04, 22F
推
08/13 23:06, , 23F
符合勞基法就好了，強硬一點直接講找不到人是資方你自己
08/13 23:06, 23F
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08/13 23:06, , 24F
的問題，不是我的問題，壓日期給他
08/13 23:06, 24F
推
08/13 23:08, , 25F
別傻了
08/13 23:08, 25F
推
08/13 23:10, , 26F
奴才一枚
08/13 23:10, 26F
推
08/13 23:14, , 27F
奴啊
08/13 23:14, 27F
推
08/13 23:14, , 28F
該不會是三X吧
08/13 23:14, 28F
推
08/13 23:15, , 29F
找不到人是他的問題，按規定時間離職就可以了
08/13 23:15, 29F
→
08/13 23:19, , 30F
老闆的話能聽屎都能吃了
08/13 23:19, 30F
推
08/13 23:20, , 31F
公開舔老闆懶趴才能當主管啊
08/13 23:20, 31F
推
08/13 23:25, , 32F
按照法規10天前提離職是合法的
08/13 23:25, 32F
推
08/13 23:25, , 33F
老闆的話真的不能聽+1，講話矛盾，永遠都有自己一套說
08/13 23:25, 33F
→
08/13 23:25, , 34F
法
08/13 23:25, 34F
推
08/13 23:25, , 35F
奴
08/13 23:25, 35F
推
08/13 23:30, , 36F
老話一句 公司沒有你也不會倒 何必要等？
08/13 23:30, 36F
推
08/13 23:31, , 37F
你前老闆應該愛奴材
08/13 23:31, 37F
推
08/13 23:35, , 38F
只給22k還這麼挑 有沒有搞錯
08/13 23:35, 38F
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08/13 23:42, , 39F
一切依法辦理 謝謝指教 找不找得到人是他家的事
08/13 23:42, 39F
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08/13 23:44, , 40F
22k也進去做 聽到薪水就該閃了吧
08/13 23:44, 40F
推
08/13 23:46, , 41F
你老闆要的是一個智障？
08/13 23:46, 41F
推
08/13 23:49, , 42F
這主管有前途 可以為拍馬屁泯滅良心
08/13 23:49, 42F
→
08/13 23:55, , 43F
蘆葦之歌啊
08/13 23:55, 43F
推
08/14 00:05, , 44F
奴
08/14 00:05, 44F
推
08/14 00:18, , 45F
他家的事
08/14 00:18, 45F
推
08/14 00:35, , 46F
老闆最喜歡說大家要為公司想 但賺錢都放自己口袋
08/14 00:35, 46F
推
08/14 00:47, , 47F
預告離職/資遣就是給對方找人/工作的，不然你開除我也應該
08/14 00:47, 47F
→
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等我找到新工作才可以停止付我薪水？
08/14 00:47, 48F
推
08/14 01:19, , 49F
理他幹嘛 照規定提前說就好了
08/14 01:19, 49F
推
08/14 01:25, , 50F
都符合勞基法提早一個月告知，時間到離開要關幾年?
08/14 01:25, 50F
推
08/14 01:32, , 51F
離職只要通知有傳達到就行 時間一到 是不需要有任何義務
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→
08/14 01:32, , 52F
一定要留下來的
08/14 01:32, 52F
推
08/14 01:57, , 53F
最近也遇到這個問題，找不到人到底關我什麼事？怎麼不檢討
08/14 01:57, 53F
→
08/14 01:57, , 54F
是不是自己開出的條件不吸引人…
08/14 01:57, 54F
推
08/14 02:45, , 55F
找不到人是老闆的問題+1按照勞基法提前講就好
08/14 02:45, 55F
推
08/14 04:49, , 56F
我以前還遇到不給填離職單的、要我不准走他不想找新人的
08/14 04:49, 56F
→
08/14 06:00, , 57F
這公司在我過去也不過一週前通知離職，辦交接？？我會回
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→
08/14 06:00, , 58F
你薪水有4萬以上在來說！沒有請閉嘴。
08/14 06:00, 58F
噓
08/14 09:49, , 59F
你很奴耶 我都直接走掉 爛公司不用提前一個月告知啦XD
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→
08/14 09:50, , 60F
我都找到工作一個星期就跑 沒再在意主管講什啦XD
08/14 09:50, 60F
→
08/14 09:57, , 61F
樓上麥亂教，雖然勞基法也沒規定勞工沒有遵守預告離職的處
08/14 09:57, 61F
→
08/14 09:57, , 62F
罰
08/14 09:57, 62F
→
08/14 09:59, , 63F
難道他找不到人，就要繼續在那邊被奴役嗎？想太多
08/14 09:59, 63F
推
08/14 10:56, , 64F
老闆如果不找人你不就要當地縛靈了？按勞基法規定就好
08/14 10:56, 64F
推
08/14 12:13, , 65F
工作滿3年才需要提前一個月告知,一年內是10天,你人也太好
08/14 12:13, 65F
推
08/14 12:32, , 66F
地縛靈這詞好讚喔！(筆記
08/14 12:32, 66F
→
08/14 16:47, , 67F
做滿一個月非常賭爛就告知後隔天閃了xd
08/14 16:47, 67F
推
08/14 21:41, , 68F
幹嘛這麼奴？ 我也即將離開待八年的公司，照勞基法一
08/14 21:41, 68F
→
08/14 21:41, , 69F
個月後就走人，管老闆怎樣。
08/14 21:41, 69F
推
08/15 01:06, , 70F
不用啊合法就好，他自己該知道自己有問題，不然就等著
08/15 01:06, 70F
→
08/15 01:06, , 71F
倒閉巴
08/15 01:06, 71F
推
08/16 11:07, , 72F
不是你的問題,有些老闆很挑或是根本不想讓你走,我朋
08/16 11:07, 72F
→
08/16 11:07, , 73F
友懷孕還想叫他去國外出差,產後叫她馬上回來...最後
08/16 11:07, 73F
→
08/16 11:07, , 74F
我朋友受不了就不幹了
08/16 11:07, 74F
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