※ 引述《sadghost (sadq)》之銘言：
: 每一個員工的投保資料 公司都調得出來
: 我就看過有人5年換了20家公司的經歷....
: 抱著好玩的態度讓他做看看 結果是真的精神有問題.....
: 投保資料很容易判別這個人定性夠不夠.......
: 你是面試官你也不會找那種做 三四個月就換一個工作的進來做吧
: ***************************************************
: 這件事情的原PO看起來是很威風
: 但是在威風也不如自己去當老闆
: 政府的法令還是比較保護雇主的
: 因為當老闆真的不容易 但是當一個勞工每一個人都能....
我想問一下
你怎麼看的到阿?
不在你那邊上班勞保資料 你可以看到過往的勞保紀錄??
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投保單位查詢員工投保年資，除屆齡退休者外，僅限提供員工在該單位之投保資料。
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http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=YC01Eud5jnk%3D
怎麼會有這種慣老闆
你合作的政府單位可以告知一下嗎??
用違法的方法 去挖人資料呢??
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“自由言論就是自由言論，對於流行觀點和非流行觀點都是一樣的。我們不可能
一邊宣稱這是一個自由的國家，一邊又把言論劃為可接受的和不可接受的兩部分。
如果有一種檢查制度可以把3K黨從電視裡剔出去，那麼，同樣的制度也許早就把
馬丁‧路德‧金的講話從阿拉巴馬州剔出去了。”
必須聽那些聽不下去的話，“這正是我們必須為自由支付的代價”。 斯蒂芬‧潘弗
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