[閒聊] 特休有幾天?消失

看板WomenTalk作者時間9年前 (2015/07/04 17:21), 9年前編輯推噓66(66推 0噓 26→)
留言92則, 74人參與, 最新討論串1/1
這個月剛好是我在這間公司工作滿一周年 所以我得到了七天特休 不過因為我是七月份到職 所以公司說我今年只可以請3.5天的假 不過沒關係 可以請就好 ˊˇˋ 下週三我已經請了半天的假 剩下的三天 我打算請星期一或是星期五 讓自己有連續三天的假期 XDD 大家一年有幾天假呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.144.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1436001677.A.836.html
推
07/04 17:22, , 1F
=_=？有這種算年假的？
07/04 17:22, 1F
推
07/04 17:22, , 2F
五月滿一年有四天
07/04 17:22, 2F
推
07/04 17:22, , 3F
七天，都丟去面試了（誤
07/04 17:22, 3F
→
07/04 17:23, , 4F
那你們公司應該是以年度做特休結算才會只有3.5天
07/04 17:23, 4F
推
07/04 17:24, , 5F
第一年就15天~~還有12天全薪病假!!
07/04 17:24, 5F
推
07/04 17:24, , 6F
特休7 彈休6
07/04 17:24, 6F
推
07/04 17:26, , 7F
特休7天+全薪病假5天
07/04 17:26, 7F
推
07/04 17:27, , 8F
我5月中到職 和 另一個6月中到職 一樣特休假期~
07/04 17:27, 8F
推
07/04 17:31, , 9F
特休十天， 彈休沒算
07/04 17:31, 9F
推
07/04 17:32, , 10F
特休30半薪病30
07/04 17:32, 10F
推
07/04 17:39, , 11F
特休30天
07/04 17:39, 11F
→
07/04 17:41, , 12F
你們公司是用一年去算的,明年你就有七天可以請了~
07/04 17:41, 12F
→
07/04 17:41, , 13F
我們公司算法跟你們公司一樣QQ
07/04 17:41, 13F
推
07/04 17:47, , 14F
我公司的算法也跟原PO一樣...
07/04 17:47, 14F
推
07/04 17:47, , 15F
一樣+1.....
07/04 17:47, 15F
→
07/04 17:49, , 16F
特休10天（只要滿三個月試用就有） + 有薪病假10天。去年
07/04 17:49, 16F
→
07/04 17:49, , 17F
沒休完今年變補休。目前累計超過100小時… 等到10月還會有
07/04 17:49, 17F
→
07/04 17:49, , 18F
新的特假
07/04 17:49, 18F
推
07/04 17:50, , 19F
沒有特休........
07/04 17:50, 19F
推
07/04 17:50, , 20F
問一下過年的放假天數算是特休嗎？我還沒工作不清楚
07/04 17:50, 20F
推
07/04 17:50, , 21F
我們公司也這樣算，上個月滿三年了，這個月到年底應該可
07/04 17:50, 21F
→
07/04 17:50, , 22F
以多一天半的假吧？
07/04 17:50, 22F
推
07/04 17:51, , 23F
我們也是和原po一樣按比例
07/04 17:51, 23F
→
07/04 17:52, , 24F
過年放假是國定假日吧，怎麼會算特休
07/04 17:52, 24F
→
07/04 17:52, , 25F
過年放假是國定假日不算特休哦
07/04 17:52, 25F
推
07/04 17:56, , 26F
我們也是按比例 然後離職時 特休也是按比例喔 不是今
07/04 17:56, 26F
→
07/04 17:56, , 27F
年有幾天就全休完
07/04 17:56, 27F
推
07/04 17:56, , 28F
28
07/04 17:56, 28F
→
07/04 18:04, , 29F
第一年照去年比例，滿一年7天，好像第四年開始14天，就
07/04 18:04, 29F
→
07/04 18:04, , 30F
公務人員的規定這樣
07/04 18:04, 30F
推
07/04 18:05, , 31F
特休勞基法是看年資 不過一開始有訂定清楚 可以按年度算
07/04 18:05, 31F
→
07/04 18:06, , 32F
不過如果你今年要離職的話 公司應該要還你完整的七天
07/04 18:06, 32F
→
07/04 18:07, , 33F
特休+個調假，我之前12月到職就有三天假(笑)
07/04 18:07, 33F
→
07/04 18:07, , 34F
年年都有十幾天假~ 覺得公司這點很棒
07/04 18:07, 34F
→
07/04 18:08, , 35F
目前未滿一年有12天假
07/04 18:08, 35F
推
07/04 18:11, , 36F
七天
07/04 18:11, 36F
推
07/04 18:13, , 37F
滿兩年，0天=_= 幸好要離開了 祝慣老闆的小孩也這樣被
07/04 18:13, 37F
→
07/04 18:13, , 38F
對待
07/04 18:13, 38F
推
07/04 18:15, , 39F
特休12 全薪病假12
07/04 18:15, 39F
→
07/04 18:29, , 40F
進公司滿三個月就有三天 滿一年7天
07/04 18:29, 40F
推
07/04 18:31, , 41F
沒特休 請假不扣薪
07/04 18:31, 41F
推
07/04 18:31, , 42F
我有２１天年假 透露年紀了
07/04 18:31, 42F
推
07/04 18:32, , 43F
7天，完全放不到
07/04 18:32, 43F
推
07/04 18:32, , 44F
教師兼行政14天 但無法一次請（度假） 必須分散休
07/04 18:32, 44F
推
07/04 18:39, , 45F
感謝M大跟L大回答～～
07/04 18:39, 45F
推
07/04 18:41, , 46F
我有19.5天完全沒辦法放
07/04 18:41, 46F
為何無法放?
推
07/04 18:47, , 47F
羨慕....我待兩年多了，明年特休才有10天QQ
07/04 18:47, 47F
推
07/04 18:48, , 48F
特休365天
07/04 18:48, 48F
XDDDD 我也要! ※ 編輯: ke100no1 (36.226.144.234), 07/04/2015 18:48:46
→
07/04 18:55, , 49F
21天
07/04 18:55, 49F
推
07/04 18:58, , 50F
這算法正常啊 就照勞基法走的 你明年1/1就有7天
07/04 18:58, 50F
→
07/04 19:02, , 51F
算法正確+1 我現在是14。
07/04 19:02, 51F
推
07/04 19:02, , 52F
我是一樓 之前待的工讀地方也有正職 可是他們好像不是
07/04 19:02, 52F
→
07/04 19:02, , 53F
這樣算 是可以彈性調整嗎？
07/04 19:02, 53F
推
07/04 19:06, , 54F
我們公司優於勞基法，一進來就有七天特休
07/04 19:06, 54F
推
07/04 19:07, , 55F
你可以優於勞基法(滿一年七天 滿三年10天...)
07/04 19:07, 55F
推
07/04 19:07, , 56F
新人一年特休12 XD
07/04 19:07, 56F
→
07/04 19:07, , 57F
但比勞基法差就是違法的
07/04 19:07, 57F
推
07/04 19:16, , 58F
20幾天
07/04 19:16, 58F
推
07/04 19:16, , 59F
滿一年四天
07/04 19:16, 59F
推
07/04 19:18, , 60F
我十月滿一年，到今年底公司給14小時的特休...= =
07/04 19:18, 60F
推
07/04 19:20, , 61F
20天
07/04 19:20, 61F
推
07/04 19:25, , 62F
今年特休7天 彈休7天 剛開始12月到職 有0.5天彈休 但是剛到
07/04 19:25, 62F
→
07/04 19:25, , 63F
職都不敢休
07/04 19:25, 63F
推
07/04 19:33, , 64F
我們也是按比例計算~~有特休真的很讚XD
07/04 19:33, 64F
→
07/04 19:40, , 65F
28天
07/04 19:40, 65F
推
07/04 19:42, , 66F
14天
07/04 19:42, 66F
推
07/04 19:49, , 67F
17天
07/04 19:49, 67F
推
07/04 19:52, , 68F
工作四年/14天
07/04 19:52, 68F
推
07/04 20:01, , 69F
11天
07/04 20:01, 69F
推
07/04 20:04, , 70F
特休12
07/04 20:04, 70F
推
07/04 20:04, , 71F
自己當老闆特休跟國定假日都沒有，一天工作14小時，只
07/04 20:04, 71F
→
07/04 20:04, , 72F
修禮拜天
07/04 20:04, 72F
推
07/04 20:09, , 73F
特休7天 病假不限天數都全薪(但也不敢常請就是……
07/04 20:09, 73F
推
07/04 20:35, , 74F
滿一年特休7 還有每月一天的半薪生理假
07/04 20:35, 74F
推
07/04 20:40, , 75F
公司算法根原PO一樣
07/04 20:40, 75F
推
07/04 21:09, , 76F
到職第一天有7天特休+4~6天彈性休假
07/04 21:09, 76F
推
07/04 21:11, , 77F
10天
07/04 21:11, 77F
推
07/04 21:15, , 78F
工作四年10天
07/04 21:15, 78F
→
07/04 21:19, , 79F
超級討厭台灣勞基法的特休假規定...台灣的假真的很少!!!
07/04 21:19, 79F
推
07/04 21:24, , 80F
今年特休 12 彈性 6 共 18 天
07/04 21:24, 80F
推
07/04 21:38, , 81F
10天 不過是去年十月到職的
07/04 21:38, 81F
推
07/04 21:45, , 82F
過9月16天。
07/04 21:45, 82F
推
07/04 22:37, , 83F
不管做幾十年，都只有7天…
07/04 22:37, 83F
推
07/04 22:45, , 84F
7天
07/04 22:45, 84F
推
07/04 23:12, , 85F
我跟你一模一樣也是3.5天~~~~
07/04 23:12, 85F
推
07/04 23:13, , 86F
特休21天，病假不扣薪12天
07/04 23:13, 86F
推
07/04 23:16, , 87F
一年24天特休
07/04 23:16, 87F
推
07/05 00:41, , 88F
照勞基法 目前九年14天
07/05 00:41, 88F
推
07/05 00:43, , 89F
我們公司是103.7到職，104.01就給3天喲。105.01七天
07/05 00:43, 89F
推
07/05 00:52, , 90F
工作６年，１４天
07/05 00:52, 90F
推
07/05 12:31, , 91F
牙助 2年半 年假15天 週六休半天 假日休整天
07/05 12:31, 91F
推
07/06 13:12, , 92F
滿3年特休14天，每年加1天
07/06 13:12, 92F
‣ 更多 ke100no1 的文章
文章代碼(AID): #1LbwMDWs (WomenTalk)